协同知识创新管理的研究和探讨

本文结合创新理论的发展 ,提出了协同知识创新思想的设想 ,意在充分挖掘企业员工的主动性、能动性和创造性 ,在员工的心目中产生一种潜在的说服力 ,把组织的意志变为员工自觉的行动 ,从而开发人力资源潜能 。

旅游企业知识创新管理的认知与实践——以珠江三角洲地区为例

知识创新已成为旅游企业参与更高层次竞争的重要战略行为,但研究者发现旅游企业的创新知识转化率极低。本文通过对珠江三角洲地区近80家旅游企业知识创新管理活动现状的调查发现,对知识创新的需求日益增长与知识管理技术手段相对滞后是旅游企业内部的一对突出矛盾,而对隐性知识的高度依赖和标准化管理模式的盛行是造成旅游企业创新知识低转化率困境的根本原因。

图书馆——离知识创新管理有多远

在知识经济时代,决定一个国家在国际竞争和世界总格局中的地位的主要因素是该国的创新能力.创新是保证人类社会持续生存和发展的最基本因素和条件.图书馆作为搜集、整理、存储和传播知识信息的专门机构,是国家知识创新体系中不可缺少的重要组成部分.图书馆的知识创新管理就是对知识的产生、传播和应用及其由相关机构和组织所构成的网络系统的管理,是一个动态的过程.

论高校图书馆的知识创新管理

“知识管理”已成为当今图书馆学理论界探讨最热门的话题，但真正将知识管理运用于图书馆创新发展的切入口尚未形成。本文将着重讨论高校图书馆知识创新管理的重要性及方法。

组织知识创新管理基础的结构方程分析与实证

以基于共享心智模型的组织知识创新管理为研究对象,以我国上海、浙江、江苏三地区30家企业120个专门性的组织结构为样本来源,检验了组织知识创新管理中组织共享心智模型作用的各种前因与后果。检验结果表明,组织共享心智模型中的组织隐性知识共享水平与组织内在价值意义共享水平对组织知识创新能力的开发、组织知识创新战略的内在有机集成、组织知识创新成果的内部传播效率皆具有较显著的促进作用,而组织学习、交叉培训、经验交流、组织文化以及组织激励机制等因素则分别构成了组织共享心智模型形成过程中的重要影响前因。研究结论为今后更进一步地探明组织知识创新管理的内在运作机制提供了一个新视角,也为当前各级组织加强自身内在隐性知识资源的开发指明了一个具体的方向。

基于模糊德尔菲法的企业知识管理创新风险评价研究

在相关研究成果的基础上,定义了知识管理创新风险的概念。分析了知识管理创新风险的相关影响因素,并建立了知识管理创新风险评价指标体系。根据评价指标具有模糊性和难以定量化的特点,利用模糊德尔菲法建立了风险评价模型。选取一家企业进行实证分析,说明该模型在知识管理创新风险评价中的实际可操作性。

林业创新人才培养与图书馆知识管理创新

林业创新人才培养是林业发展的重要动力 ,没有林业创新人才培养就没有林业创新技术和林业科技的发展。林业创新人才培养离不开图书馆知识管理创新。图书馆知识管理创新涉及意识观念、体制、管理、人员素质、技术及服务等诸多因素。图书馆知识管理创新促进林业创新人才培养。

图书馆知识管理对图书馆管理的创新

为了促进图书资源的优化配置和利用,许多图书馆开始站在宏观发展的角度,不断地将丰富多元的管理策略和管理内容融入图书馆管理活动环节,积极采取各种创造性的管理手段,保障图书馆管理资源使用效率的综合提升。结合相关的实践调查不难发现,在图书馆管理的过程之中,图书馆知识管理扮演着重要的角色,这种管理策略能够创新原有的管理模式,突破单一且机械的管理障碍。本文深入分析和解读了图书馆知识管理对图书馆管理的创新作用及价值,以期为实现图书馆管理活动的顺利开展提供一定的借鉴。

知识管理与知识创新

图书馆知识管理是21世纪图书馆管理所面临的一个新课题。从知识管理的概念入手，介绍了图书馆管理的特征，论述了知识创新的重要意义，分析了知识信息管理知识创新管理中的重要作用。

图书馆知识管理创新研究

本文分析了图书馆知识管理所存在的一些问题，提出了加强图书馆管理理念创新，注重人力资开发管理，用知识管理理念创新图书馆服务，提高图书馆知识创新能力，组建知识型决策团队和塑造适应知识管理的图书馆组织文化等对策促进图书馆知识管理创新的发展以便于更好的为人们服务。

基于知识管理的图书馆创新

图书馆是典型的知识机构,进行知识管理有着得天独厚的优势,为适应时代的发展,图书馆应实施知识管理。文章介绍了知识管理的内涵,论述了运用知识管理创新图书馆管理理念、管理机制、服务方式,并提出图书馆实施知识管理的策略。

《标准科学·数据、知识和创新管理增刊》征稿函

《标准科学》是由国家市场监管总局主管、中国标准化协会和中国标准化研究院共同主办的标准化领域专业学术期刊。国内刊号:CN 11-5811/T国际刊号:ISSN 1674-5698。为深入贯彻落实创新驱动发展战略,推动制造业高质量发展,促进先进制造业和现代服务业深度融合,通过工业数据的汇聚和挖掘,实现情报、知识和智慧的获取和开发,抓住机遇,管控风险,实现创新突破,已成为新时代企业竞争的战略制高点。

中、美、日知识创新比较研究

识经济发展的动力源 ,是知识与技术的创新。从美、日的创新经验分析来看 ,我国须进一步提高对知识创新战略地位的认识 ;适时制定科技发展规划与政策 ;大力造就知识创新人才 ;设法加大投资力度 ;促进关键技术的进步与创新 ;

基于知识管理的企业技术创新模式研究

21世纪是知识经济发展的时代,企业对知识性经济的追求越来越强烈。而创新是企业在激烈的市场环境中得以生存和发展的关键因素。知识管理是知识经济时代的产物,是顺应社会发展规律和趋势新的管理思想和管理方法,因此,基于知识管理对企业技术创新模式进行研究具有重要的意义。

试论企业技术管理中的知识特征

传统技术管理理论与实践对技术的知识特性重视不够,在企业愈来愈强调对知识进行管理的环境下,突出技术管理中的知识特征对加强或改进企业技术管理具有重要现实意义。研究分析技术作为知识的可能性、技术知识的内涵及其管理意义、技术知识创新管理在技术管理中的地位,对企业技术管理中的知识特征作一初步探讨。

论21世纪的图书馆知识管理

文章介绍了知识管理的的概念，并论述了新时期图书馆知识管理的特点和内容。

国内外企业知识创新研究综述

[目的/意义]旨在促进我国企业知识创新研究与发展。[方法/过程]采用文献分析法,从知识创新的模式、影响因素、框架模型、评价和过程5个方面,对企业知识创新的研究成果进行分析。[结果/结论]除知识创新概念外,知识创新的模式、影响因素、框架模型、评价和过程也是学者们关注的焦点;知识创新的主体、客体、目标、过程是重要的研究方向。