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建筑企业员工职前职后教育的现状和对策
1
作者
钟芳林
马宁
《中国成人教育》
北大核心
2008年第5期113-114,共2页
通过对行业发展以及企业员工技术现状的分析,指出员工职前职后教育的重要性和紧迫性;通过对建筑企业员工职前职后教育现状的分析,指出其中的问题并探讨解决方案。
关键词
知识和技术的更新
企业文化
政府导向
培训体系
校企合作
下载PDF
职称材料
题名
建筑企业员工职前职后教育的现状和对策
1
作者
钟芳林
马宁
机构
邯郸职业技术学院建工系
出处
《中国成人教育》
北大核心
2008年第5期113-114,共2页
文摘
通过对行业发展以及企业员工技术现状的分析,指出员工职前职后教育的重要性和紧迫性;通过对建筑企业员工职前职后教育现状的分析,指出其中的问题并探讨解决方案。
关键词
知识和技术的更新
企业文化
政府导向
培训体系
校企合作
分类号
TU-4 [建筑科学]
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作者
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1
建筑企业员工职前职后教育的现状和对策
钟芳林
马宁
《中国成人教育》
北大核心
2008
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