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浅议知识型员工
被引量:
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作者
王世强
《知识经济》
2008年第4期107-107,109,119,共3页
对知识型员工的产生、特点作了分析,总结出了知识型员工的三大特点:需求层次高、自我意识强、管理难度大。在了解到知识型员工的特点后,作者提出不能一味强调控制、摒弃权威、树立领导魅力和企业与员工是一种平等的关系的区别于传统管...
对知识型员工的产生、特点作了分析,总结出了知识型员工的三大特点:需求层次高、自我意识强、管理难度大。在了解到知识型员工的特点后,作者提出不能一味强调控制、摒弃权威、树立领导魅力和企业与员工是一种平等的关系的区别于传统管理的管理观念。
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关键词
知识型
员工
知识型员工特点
知识型
员工
管理
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职称材料
题名
浅议知识型员工
被引量:
1
1
作者
王世强
机构
武汉大学经济与管理学院
出处
《知识经济》
2008年第4期107-107,109,119,共3页
文摘
对知识型员工的产生、特点作了分析,总结出了知识型员工的三大特点:需求层次高、自我意识强、管理难度大。在了解到知识型员工的特点后,作者提出不能一味强调控制、摒弃权威、树立领导魅力和企业与员工是一种平等的关系的区别于传统管理的管理观念。
关键词
知识型
员工
知识型员工特点
知识型
员工
管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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浅议知识型员工
王世强
《知识经济》
2008
1
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