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高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长的影响机理研究
被引量:
3
1
作者
徐放达
王增涛
《财经理论与实践》
CSSCI
北大核心
2021年第2期106-111,共6页
基于互联网新创企业的面板数据,考量高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长的影响机理。结果表明:从全样本看,高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长具有十分显著的正向促进作用。从分样本的实证结果看,高智力劳动力对于新创企...
基于互联网新创企业的面板数据,考量高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长的影响机理。结果表明:从全样本看,高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长具有十分显著的正向促进作用。从分样本的实证结果看,高智力劳动力对于新创企业成长的作用效果显著高于知识扩散绩效的作用效果。进一步分析发现,高智力劳动力与知识扩散绩效对新创企业成长产生影响的同时,均存在显著的边际效益递减趋势。
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关键词
新创企业
高智力劳动力
知识扩散绩效
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题名
高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长的影响机理研究
被引量:
3
1
作者
徐放达
王增涛
机构
西安交通大学经济与金融学院
出处
《财经理论与实践》
CSSCI
北大核心
2021年第2期106-111,共6页
基金
国家自然科学基金项目(71774129)
西安交通大学专项基金资助项目(Z2017003)。
文摘
基于互联网新创企业的面板数据,考量高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长的影响机理。结果表明:从全样本看,高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长具有十分显著的正向促进作用。从分样本的实证结果看,高智力劳动力对于新创企业成长的作用效果显著高于知识扩散绩效的作用效果。进一步分析发现,高智力劳动力与知识扩散绩效对新创企业成长产生影响的同时,均存在显著的边际效益递减趋势。
关键词
新创企业
高智力劳动力
知识扩散绩效
Keywords
new ventures
highly intelligent workforce
knowledge diffusion performance
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
高智力劳动力、知识扩散绩效对新创企业成长的影响机理研究
徐放达
王增涛
《财经理论与实践》
CSSCI
北大核心
2021
3
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