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关于知识技术型人才流失的成因及对策思考
被引量:
2
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作者
陈敦方
《江汉石油职工大学学报》
2008年第1期66-69,共4页
企业生存和发展的关键是人才。掌握知识和技术资本的知识技术型人才日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人才流动日益频繁的今天,如何降低知识技术型人才流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。文章分析了知识技术型...
企业生存和发展的关键是人才。掌握知识和技术资本的知识技术型人才日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人才流动日益频繁的今天,如何降低知识技术型人才流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。文章分析了知识技术型人才的特点、流失原因以及人才流失给企业带来的负面影响,提出了有效防范与控制知识技术型人才流失的具体措施。
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关键词
知识技术型人才
流失原因
防范与控制
对策
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题名
关于知识技术型人才流失的成因及对策思考
被引量:
2
1
作者
陈敦方
机构
中国石化集团江汉油田分公司江汉采油厂
出处
《江汉石油职工大学学报》
2008年第1期66-69,共4页
文摘
企业生存和发展的关键是人才。掌握知识和技术资本的知识技术型人才日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人才流动日益频繁的今天,如何降低知识技术型人才流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。文章分析了知识技术型人才的特点、流失原因以及人才流失给企业带来的负面影响,提出了有效防范与控制知识技术型人才流失的具体措施。
关键词
知识技术型人才
流失原因
防范与控制
对策
Keywords
Knowledge and Technology Talents
Drain Causes
Prevention and Control
Countermeasures
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
关于知识技术型人才流失的成因及对策思考
陈敦方
《江汉石油职工大学学报》
2008
2
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