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跨国公司全球R&D活动中的知识流动机制研究
被引量:
8
1
作者
元利兴
宣国良
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2003年第8期34-35,共2页
对跨国公司全球R&D活动中的知识流动机制进行研究,主要包括跨国公司的知识网络结构、跨国公司全球R&D活动中的知识流动模型及其影响因素。
关键词
跨国公司
研究与开发活动
知识流动机制
影响因素
下载PDF
职称材料
知识型员工流动原因与对策分析
2
作者
梁华
《人力资源管理》
2013年第11期32-32,共1页
当今,社会竞争的核心是人才和科技的竞争,人力资源是知识经济的第一资源。本文对知识型员工流动的原因进行了分析,并且在此基础上提出了相应的对策。
关键词
知识
型员工人才
流动
人力资源管理激励
机制
下载PDF
职称材料
题名
跨国公司全球R&D活动中的知识流动机制研究
被引量:
8
1
作者
元利兴
宣国良
机构
上海交通大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2003年第8期34-35,共2页
文摘
对跨国公司全球R&D活动中的知识流动机制进行研究,主要包括跨国公司的知识网络结构、跨国公司全球R&D活动中的知识流动模型及其影响因素。
关键词
跨国公司
研究与开发活动
知识流动机制
影响因素
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
知识型员工流动原因与对策分析
2
作者
梁华
机构
新疆民用建筑设计院有限公司
出处
《人力资源管理》
2013年第11期32-32,共1页
文摘
当今,社会竞争的核心是人才和科技的竞争,人力资源是知识经济的第一资源。本文对知识型员工流动的原因进行了分析,并且在此基础上提出了相应的对策。
关键词
知识
型员工人才
流动
人力资源管理激励
机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
跨国公司全球R&D活动中的知识流动机制研究
元利兴
宣国良
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2003
8
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职称材料
2
知识型员工流动原因与对策分析
梁华
《人力资源管理》
2013
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