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基于匹配视角的内外生激励、知识属性与知识共享意愿的关系研究
被引量:
10
1
作者
金辉
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2014年第3期74-85,共12页
选取知识共享自我效能(内生激励)和期望的物质奖酬(外生激励)作为激励因素的代表构念,选取知识的隐性程度(自然属性)和感知的知识个体所有权(社会属性)作为知识属性的代表构念,探讨了内/外生激励因素和知识的自然/社会属性对知识共享意...
选取知识共享自我效能(内生激励)和期望的物质奖酬(外生激励)作为激励因素的代表构念,选取知识的隐性程度(自然属性)和感知的知识个体所有权(社会属性)作为知识属性的代表构念,探讨了内/外生激励因素和知识的自然/社会属性对知识共享意愿的作用机理,以及二者在影响知识共享意愿过程中的匹配机制.实证检验结果表明:知识共享自我效能和期望的物质奖酬对知识共享意愿均有显著正向作用;知识的隐性程度和感知的知识个体所有权对知识共享意愿均有显著负向作用;知识的隐性程度对知识共享自我效能的激励功效有正向调节效应,对期望的物质奖酬的激励功效有负向调节效应;感知的知识个体所有权对知识共享自我效能和期望的物质奖酬的激励功效均有正向调节效应.
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关键词
内生激励
外生激励
知识的
自然
属性
知识的社会属性
知识
共享的意愿
下载PDF
职称材料
题名
基于匹配视角的内外生激励、知识属性与知识共享意愿的关系研究
被引量:
10
1
作者
金辉
机构
江苏科技大学经济管理学院
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2014年第3期74-85,共12页
基金
教育部人文社会科学青年基金资助项目"组织激励
知识特性与知识共享治理研究"(11YJC630083)
江苏省教育厅高校哲学社科基金资助项目"TRA视角下的组织知识共享激励研究--基于江苏省企业知识共享实践的实证分析"(2011SJB630019)
文摘
选取知识共享自我效能(内生激励)和期望的物质奖酬(外生激励)作为激励因素的代表构念,选取知识的隐性程度(自然属性)和感知的知识个体所有权(社会属性)作为知识属性的代表构念,探讨了内/外生激励因素和知识的自然/社会属性对知识共享意愿的作用机理,以及二者在影响知识共享意愿过程中的匹配机制.实证检验结果表明:知识共享自我效能和期望的物质奖酬对知识共享意愿均有显著正向作用;知识的隐性程度和感知的知识个体所有权对知识共享意愿均有显著负向作用;知识的隐性程度对知识共享自我效能的激励功效有正向调节效应,对期望的物质奖酬的激励功效有负向调节效应;感知的知识个体所有权对知识共享自我效能和期望的物质奖酬的激励功效均有正向调节效应.
关键词
内生激励
外生激励
知识的
自然
属性
知识的社会属性
知识
共享的意愿
Keywords
intrinsic motivation
extrinsic motivation
natural characteristic of knowledge
social characteristic of knowledge
knowledge-sharing intension
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于匹配视角的内外生激励、知识属性与知识共享意愿的关系研究
金辉
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2014
10
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职称材料
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