相似性知识型视野下的中世纪音程性和声

在福柯的考察中,直到16世纪末,西方知识的结构是由“相似”原则主导的,这种建构原则被他称之为“相似性”知识型,15、16世纪的思想处处迷恋相似性,寻找相似性。当然,对相似性的迷恋恐怕不是15、16世纪的专利,相似性在中世纪的知识建构中所起的作用恐怕不亚于文艺复兴时期。相似性主要包括“适合”“仿效”“类推”“交感”四种形式。基于“相似性”视野观察中世纪音程性和声,从奥尔加农到经文歌,均来自对圣咏的附加,其中的和声适应于相似性中的仿效、类推,新艺术时期的音程性和声,适应于相似性中的协调、适合与交感。

知识关系、知识协奏能力与企业创新绩效

知识关系和知识协奏能力影响着共享知识的利用价值及利用效率,也是提高企业创新绩效的关键。文章结合知识学习过程,将知识关系分为知识相似性和知识互补性,以2010—2022年联合申请过专利的中国深沪A股上市高新技术企业为研究样本,实证检验知识关系对企业创新绩效的影响及知识协奏能力的调节作用。结果表明:知识相似性在知识识别阶段发挥重要作用,对企业创新绩效呈“倒U”型影响;知识互补性主要作用于知识吸收阶段,对企业创新绩效呈正向影响;企业知识协奏能力强化了知识相似性和知识互补性对创新绩效的影响。异质性分析表明,知识相似性更能促进大规模企业的创新绩效,而知识互补性更能促进小规模企业的创新绩效。

知识属性、吸收能力与企业绩效的关系研究

引入知识属性的三个维度,知识宽度、知识深度与知识相似性,研究其对吸收能力与企业绩效的影响,以及吸收能力在知识属性三个维度与企业绩效间关系的中介作用。通过调查问卷设计,运用结构方程模型对理论假设进行验证。研究发现,知识宽度、知识相似性对吸收能力具有直接的正向影响,吸收能力对企业绩效具有直接的正向影响,吸收能力在知识相似性与企业绩效间具有部分中介作用,但并未发现知识属性对企业绩效的直接显著影响。

领域知识、架构知识与企业创新绩效——惯例复制的中介作用

为有效提高企业创新绩效,以技术知识为切入点,将其解构为领域知识相似性和架构知识差异性,探究领域知识和架构知识对企业创新绩效的差异化影响,同时揭示惯例复制的内在传导机制,并结合我国高技术行业企业的调研数据,运用多元层级回归分析进行假设检验。研究结果表明:领域知识相似性和架构知识差异性对企业创新绩效均存在正向影响;常规惯例复制和柔性惯例复制具有根源性差异,对企业创新绩效产生正向影响;领域知识相似性和架构知识差异性对惯例复制的促进作用存在差异,领域知识相似性对柔性惯例复制的正向影响更强,架构知识差异性对常规惯例复制的正向影响更强;常规惯例复制和柔性惯例复制的中介效应具有差异化,常规惯例复制的中介效应均强于柔性惯例复制。

知识相关性对创新绩效影响的实证研究——企业技术并购视角

随着“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念的提出,中国经济发展进入新阶段,越来越多的企业希望通过技术并购方式获取核心技术和知识能力.基于中国高技术产业上市公司2010-2016年技术并购数据,利用负二项回归模型,探讨并购双方知识相关性与企业创新绩效间关系.研究结果表明,在技术并购情境下:知识相似性与企业创新绩效间存在倒U型关系;知识互补性与企业创新绩效间同样存在倒U型关系;而且二者存在协同作用,知识相似性水平提升能够放大知识互补性对创新绩效的影响作用.

三个有效阈中课堂评价知识的建构及其意义

知识有效阈指的是知识发生作用、产生影响的范围。二元主义思维方式下的知识有效阈被简单地分成内部和外部,这种二元划分给我们理解知识有效性和合理性的范围带来了诸多困惑。因此,我们应重新解读知识有效阈,把知识的有效阈划分成外部有效阈、内部有效阈和边缘有效阈,并以此为研究课堂评价知识的依托,以期为教师有效发挥课堂评价、促进学生发展提供新的视角。

论传统图形设计背后的知识形式

在当前的设计领域中,设计师常通过借鉴传统图形设计进行创作。本文希望通过论述传统图形和相似性知识形式之间的关系,使当代设计师能更深入地认识传统图形设计,并了解其背后的文化的渊源,从而有利于设计借鉴和创新。

科技领导与新产品开发绩效的关系研究

文章对科技领导与高新技术企业新产品开发绩效的关系以及技术网络关系与企业知识相似性在以上关系所起的中介与调节作用进行了实证研究。研究以广州地区118家战略性新兴产业企业高层管理者作为调查对象进行数据收集,通过结构方程模型实证检验发现:科技领导对企业技术网络关系构建和新产品开发绩效均具有显著的正向影响;技术网络关系能显著提升企业新产品开发绩效以及部分中介科技领导与企业新产品开发绩效之间的关系;企业知识相似性在科技领导促进企业技术网络关系构建过程中起显著的调节作用,即网络间企业知识相似性程度越高,科技领导的实施对企业技术网络关系构建的正向作用就越强烈。

基于知识关系和活动过程的企业探索性创新绩效实现机制研究

基于吸收能力理论,本文将企业探索性创新活动过程(知识获取、知识吸纳、知识转化和知识创造)与企业间知识关系特征相匹配,以企业合作关系对为研究对象,选取企业与合作伙伴的知识相似性、企业与合作伙伴的关系强度、企业内合作网络聚合度和网络距离以及企业探索性创新绩效,将其分别对应于创新活动过程的四个阶段,进而考察企业与合作伙伴的知识相似性对企业探索性创新绩效的直接影响,以及关系强度、网络聚合度和网络距离对上述关系的调节作用。以2005—2015年全球电动汽车技术领域的企业为研究样本,运用准极大似然泊松回归模型方法进行实证研究。研究结果表明:知识相似性与企业探索性创新绩效呈倒U型关系;随着关系强度的增加,知识相似性与探索性创新绩效之间的倒U型关系变陡峭;随着网络聚合度的增加,知识相似性与探索性创新绩效之间的倒U型关系变得平坦;随着网络距离的增加,知识相似性与探索性创新绩效之间的倒U型关系未发生显著变化。基于上述结论,提出企业通过合作伙伴异质性知识的获取以及内部合作网络结构的优化进而提升企业探索性创新能力的结论建议。