基于知识管理动态能力的企业技术创新研究

通过对知识获取、积累、整合、应用、创新等方面的动态管理,构建一个能够有效吸收、保持、共享和转换知识的管理机制,已成为企业制定企业技术创新决策、推动技术创新顺利开展和提高技术创新绩效的重要保障。以知识管理动态过程入手,探讨知识获取,知识整合,知识吸收和知识创新的动态过程及其作用于企业学习能力与技术能力成长的内在机制,借助结构方程分析验证了企业知识管理动态能力对企业技术创新绩效的正向影响关系。

动态知识管理能力与创新绩效关系研究:创新开放度调节效应

基于中小科技企业治理特征与开放式创新环境,构建了中小型科技企业动态知识管理能力与创新绩效的关系模型,分析了创新开放度的调节效应。通过对京津和江浙沪地区高新技术开发集群的129家企业的调研,实证检验了相关研究假设。结果表明,中小科技企业动态知识管理能力各维度对创新绩效各维度有不同程度的影响,创新开放度能显著正向调节动态知识管理能力对创新绩效的影响效应。

面向标准竞争优势的动态知识管理能力:形成机理与提升路径

[目的/意义]标准竞争优势的形成实质上是动态能力发挥作用的结果。从过程和内容视角构建基于资源和能力的整合框架,不仅是应对环境不确定性和复杂性的必然选择,也是改善组织绩效的现实要求。[方法/过程]在明晰关键知识构成要素的基础之上,阐述了动态知识管理能力的特征和影响因素。由“知识传导—动态能力—企业成长”的逻辑关系入手,从流程、位置和路径三个层面构建了动态知识管理能力的整合分析框架,揭示了动态知识管理能力的形成机理,并进一步归纳了其提升路径。[结果/结论]研究发现,标准知识宽度、标准知识深度与知识整合机制有效解释了动态知识管理能力的提升机理,动态知识管理能力的提升路径主要包括基础层、转化层和应用层,以此为企业获取技术标准竞争优势提供了理论依据。

动态知识管理能力的层次结构模型

本文从知识管理的角度对组织动态能力的内在基础进行分析,提出动态知识管理能力的三层结构模型:基础层、转化层、应用层。突出强调了组织适应环境变化而对知识资源的动态配置能力,模型的三层结构明确指出了各层能力的构成、角色和作用,便于组织深入了解自身知识管理能力的状况和提升途径,使组织能不断获得适应环境变化的能力与资源,从而具有持续的竞争优势。