提高组织知识管理水平的柔性人力资源管理策略

在对知识管理的概念和流程进行分析研究的基础上,总结出“人”是实施知识管理的关键因素,然后将人力资源管理的每一阶段对知识管理相应活动的影响进行了分析和总结,针对有重要影响的活动,以“柔性人力资源管理理念”为基础提出了提高组织知识管理水平的柔性人力资源管理策略。

能源企业知识管理水平评价指标体系研究

在综述已有企业知识管理水平评价指标体系的基础上,针对目前研究存在的问题和能源企业自身的特点,对现有指标体系进行修改、调整和补充,提出了能源企业的知识管理水平评价指标体系。这个指标体系包括7个一级指标和46个二级指标,利用该指标体系能科学地评价能源企业知识管理水平,为正确指导能源企业知识管理发展提供决策依据。

基于BP神经的企业知识管理水平模糊综合测度研究

文章应用模糊数学中的BP神经网络理论对企业知识管理水平进行模糊综合测度，从而提供了一条对企业知识管理水平进行定量分析的科学且有效的新途径。

运用灰色系统理论评价企业知识管理水平及其改进空间

知识管理水平评价方法的研究是知识管理理论研究与实践的重要方面。本文在相关研究成果的基础上,提出了知识管理的评价指标体系,并根据灰色系统理论,构建了企业知识管理水平评价的灰色多目标模型,探讨了应用灰色系统理论横向比较企业间知识管理水平、差距及其改进空间的方法。

提高组织知识管理水平的柔性人力资源管理策略

本文通过对人力资源对实施知识管理重要性进行简要的介绍，讨论了提高组织知识管理水平的柔性人力资源管理策略，以供相关人士参考。

近三年来中国企业知识管理测度研究现状述评

企业知识管理的实施引起了对知识管理测度的广泛探索和研究。根据近三年来中国关于企业知识管理测度理论和评价指标体系研究的实际成果,分析了已有成果中存在的测评目标问题和测评指标体系设计问题,详细阐述了企业知识管理的测评目标应该是"水平评价"而不是"效益评价"的缘由,明确指出了企业知识管理水平的含义以及企业知识管理水平评价的意义。最后指出评价指标体系的设计,应该是全面的、合理的、贴切的和可操作的。

浅谈知识管理环境下的企业档案管理

在知识经济时代,知识作为社会生产的要素,对企业的发展有着重要的作用。传统的企业档案管理方式不能适应社会发展的需求。企业档案管理工作作为企业实施知识管理的一部分,研究知识管理与企业档案管理的关系,将有利于企业更好地实施知识管理,为企业的发展提供更好的信息服务。

基于档案资源的高校知识管理平台研究

信息技术时代,高校档案管理需要完成从实体管理上升至知识管理的发展蜕变。知识管理阶段的档案工作不再局限于静态的收集、整理、保管、查询,只有通过推动高校档案工作转型、转变服务模式,建立以档案为核心的高校知识管理平台,才能在当前时代实现档案管理向知识管理的提升。

企业信息化培训中知识管理的对策

现代化信息技术的普及与应用,推动了企业的现代化发展。利用信息化手段开展企业培训工作,可以提高整体的培训效果,企业的综合实力也可以得到明显增强。但是培训工作和知识管理无法保证步调一致,不利于人才的管理与培训。企业信息化培训中的知识管理主要包括两方面内容,分别是组织知识管理和个人知识管理。企业需要对知识管理有一个正确的认知,做好管理规划工作,通过对这项内容的推广应用,以此实现制度化的知识管理,提升知识管理水平。

试论经济时代下连锁经营管理

我国的连锁经营产生于80年代中期,与国外成熟的连锁经营形式相比,连锁经营在我国的发展时间较短,经营过程中有很多不规范的地方,因此,

知识共享体系在航天企业的应用

随着科学与技术的发展,人类进入了知识大爆炸时期。知识作为一种新的经济形态和理论将对社会发展起到决定性作用,它是社会经济发展进入一定阶段的必然结果。知识经济的来临促使知识管理成为一项重要课题。对于航天企业而言,知识管理就是要通过建立知识信息数据库以及与之链接的管理平台,将国内外航天科技各种前沿信息、研究方向、成熟经验与设计成果转化为知识，并通过数据库与人机联系的局域网络实现知识的传播。

国际图书馆协会联合会签署《开普敦宣言(2015)》

2015年8月14日，国际图联举办2015世界图书馆和信息大会，探讨了非洲大陆图书馆现状及实现全球可持续发展目标的关键问题，并最终签署《开普敦宣言（2015）》。该宣言指出，要兑现《2063年非洲议程》中优先发展和资助图书馆事业发展这一承诺，提供必要资源助力非洲图书馆发展以应对现代社会的挑战；支持建立一个“泛非图书馆”组织以提供网络和资源共享、应用的平台；鼓励非洲图书馆相互建立机构合作伙伴关系，交流知识与经验；加速实施非洲创新策略，提高信息通信技术和知识管理水平；鼓励施行公正且平衡的版权法，方便所有人获取信息；倡导将图书馆信息获取政策作为人权及公民知识获取权的一部分；鼓励高效利用电子书和虚拟图书馆，促进文化和科学交流，推进非洲阅读文化的发展。

油田企业档案信息门户的建设与开发利用

油田企业档案信息门户可以理解为档案信息的统一访问入口和管理平台。档案人员等与企业生存发展密切相关的人员都可以通过档案信息门户获得相关的信息,完成档案工作内外的各种业务流程,以及进行各种知识的交流和储备等。让档案信息得到最大程度的利用,从而提高信息资源共享和知识管理水平,使网络信息技术更好地为档案的现代化服务。构建油田企业档案信息门户。

抓住机遇 迎接挑战

全球都在谈论知识经济。“知识就是力量”这句名言将真正焕发她的青春。 随着公司越来越重视无形资产而轻视有形资产—或者说越来越重视知识而轻视库存—关于成功的整个定义都已经发生变化。眼下衡量成功的尺度是创新能力。公司若要取得成功,