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中小企业知识管理行为解析 被引量:1
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作者 毛振鹏 江三宝 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》 2012年第6期35-38,共4页
随着知识经济的不断兴起,许多中小企业正在逐步接受和实施知识管理的理念和方法,采取的知识管理措施为企业带来了实实在在的效益。这些建立在以传统工业生产和"人治"理念为基础的中小企业知识管理理论方法,与经典的知识管理... 随着知识经济的不断兴起,许多中小企业正在逐步接受和实施知识管理的理念和方法,采取的知识管理措施为企业带来了实实在在的效益。这些建立在以传统工业生产和"人治"理念为基础的中小企业知识管理理论方法,与经典的知识管理理论存在着较大不同。应当结合实证研究对我国中小企业已有的知识管理行为进行深入剖析、归纳总结清晰定义,使其能够准确反映中小企业知识管理的客观规律。 展开更多
关键词 中小企业 知识管理行为 准企业 市场
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新生代员工社会认知与知识管理行为的关系研究
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作者 曾小林 《管理学家》 2020年第5期60-63,共4页
为了探讨在知识经济背景下社会认知对新生代员工知识管理行为的影响效应,文章随机抽取了146名新生代员工进行问卷调查,运用回归分析等统计方法进行分析.结果表明:(1)组织信任和尊重感知对新生代员工知识分享行为有正向影响;(2)尊重感知... 为了探讨在知识经济背景下社会认知对新生代员工知识管理行为的影响效应,文章随机抽取了146名新生代员工进行问卷调查,运用回归分析等统计方法进行分析.结果表明:(1)组织信任和尊重感知对新生代员工知识分享行为有正向影响;(2)尊重感知对新生代员工知识隐藏行为有负向影响;(3)组织信任和尊重感知对新生代员工知识处理行为没有影响. 展开更多
关键词 社会认知 知识管理行为 新生代员工
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知识-信念-行为管理模式用于医院新职工岗前培训的探索
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作者 周磊 王召 《安徽医专学报》 2023年第6期1-3,7,共4页
目的:探索知识一信念一行为管理模式用于医院新职工岗前培训的方法与效果。方法:整群抽取在某医院入职的新职工67名作为研究对象,分为研究组(34名)与对照组(33名)。对照组采用传统的培训方法,研究组采用知识一信念-行为管理模式培训方法... 目的:探索知识一信念一行为管理模式用于医院新职工岗前培训的方法与效果。方法:整群抽取在某医院入职的新职工67名作为研究对象,分为研究组(34名)与对照组(33名)。对照组采用传统的培训方法,研究组采用知识一信念-行为管理模式培训方法,两组培训时间为3个月,记录与判定两组的培训效果。结果:培训3个月后,研究组新职工的卫生法规、“三基”培训、应急管理、专项培训等理论考核成绩与对照组相比都显著提高(P<0.05)。研究组新职工的培训水平、培训内容、培训方法、培训效果等总体质量评分与对照组相比都显著提高(P<0.05);研究组新职工的培训满意度显著高于对照组(P<0.05);研究组新职工的医疗差错事件发生率显著低于对照组(P<0.05)。结论:知识一信念一行为管理模式用于医院新职工岗前培训不仅能提高职工的理论考核成绩,还可提高其综合素质、能力,有利于提高职工的满意度,降低医疗差错事件发生率。 展开更多
关键词 知识-信念-行为管理模式 医院 新职工 岗前培训
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旅游企业知识管理态度及行为研究——以黄山旅游发展股份有限公司为例 被引量:2
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作者 陈冬冬 章锦河 刘法建 《旅游论坛》 2012年第2期52-57,共6页
知识经济时代的到来给旅游行业带来了巨大的冲击,知识管理是旅游业为了应对知识经济的挑战所做出的管理和运作模式上的改变和努力。目前国内研究集中于理论探讨,有关旅游企业的实证研究极为缺乏。因此,着力探究知识管理在旅游企业中的... 知识经济时代的到来给旅游行业带来了巨大的冲击,知识管理是旅游业为了应对知识经济的挑战所做出的管理和运作模式上的改变和努力。目前国内研究集中于理论探讨,有关旅游企业的实证研究极为缺乏。因此,着力探究知识管理在旅游企业中的实际应用情况,以黄山旅游发展股份有限公司为例,研究其知识处理的具体状况,明确旅游企业管理人员、工作人员对知识以及知识管理的态度,了解旅游业界人士日常工作中的知识行为,以期有利于从业界角度理解知识管理的应用难题,从而增强知识管理在中国旅游企业中应用的可操作性。 展开更多
关键词 知识管理 旅游企业 知识管理态度 知识管理行为 黄山旅游发展股份有限公司
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延续性护理对老年高血压患者健康行为的影响分析
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作者 温美琳 《益寿宝典》 2021年第35期35-37,共3页
针对当前延续性护理用于老年高血压患者的效果开展深入分析,判断延续性护理临床意义与价值。 方法:结合纳排标准后,研究人员选择 2019 年 10 月至 2020 年 10 月我院诊断并且护理的 100 例老年高血压患者为研究对象,将每一位患者按照入... 针对当前延续性护理用于老年高血压患者的效果开展深入分析,判断延续性护理临床意义与价值。 方法:结合纳排标准后,研究人员选择 2019 年 10 月至 2020 年 10 月我院诊断并且护理的 100 例老年高血压患者为研究对象,将每一位患者按照入院时间进行排序,随机数字表法分为两组。 研究组(n= 50 例)给予延续性护理;参照组(n= 50 例)给予常规护理。 结果:参照组的血压情况高于研究组,组间差异具有统计学意义(P<0.05);参照组的?患者自我管理知识、态度、行为评价量表问卷?低于研究组,组间差异具有统计学意义(P<0.05);参照组的生活质量低于研究组,组间差异具有统计学意义(P<0.05)。 结论:对老年高血压患者行延续性护理取得了更为理想的临床结局,此护理方式适用于老年高血压患者的临床推广,大面积使用可以提高延续性护理的临床价值。 展开更多
关键词 延续性护理 高血压变化 患者自我管理知识、态度、行为评价量表问卷 生活质量 常规护理
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IKAP管理模式在低血压合并开角型青光眼患者中的应用研究
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作者 杨青 邵毅 《黑龙江医学》 2024年第15期1889-1891,共3页
目的:浅析信息—知识—信念—行为(IKAP)管理模式在低血压合并开角型青光眼患者中的应用价值。方法:选取2021年7月—2022年7月南昌大学第一附属医院收治的低血压合并开角型青光眼90例患者作为研究对象,采用随机数表法分为A组、B组与对照... 目的:浅析信息—知识—信念—行为(IKAP)管理模式在低血压合并开角型青光眼患者中的应用价值。方法:选取2021年7月—2022年7月南昌大学第一附属医院收治的低血压合并开角型青光眼90例患者作为研究对象,采用随机数表法分为A组、B组与对照组,每组各30例。A组接受降眼压滴眼液合并贞芪扶正颗粒治疗,B组接受单纯降眼压滴眼液联合IKAP健康教育管理,对照组接受单纯降眼压滴眼液治疗;比较3组患者裸眼视力、最佳矫正视力、视野指数(VFI)、视野平均缺损(MD)、眼压、收缩压(SBP)、舒张压(DBP)、主症积分、知识掌握率和护理满意度差异。结果:护理后,3组患者视力、视野、眼压均优于护理前,且A组与B组患者的裸眼视力、最佳矫正视力、VFI均高于对照组,视野MD、眼压均低于对照组,差异有统计学意义(F=19.770、15.530、100.790、147.830、17.20,P<0.05)。护理后,3组患者SBP、DBP均优于护理前,且A组与B组患者的SBP、DBP均高于对照组,差异有统计学意义(F=23.22、26.490,P<0.05)。护理后,3组患者主症积分均低于护理前,且A组与B组患者的主症积分均低于对照组,差异有统计学意义(F=123.040,P<0.05)。A组与B组患者的知识掌握率、护理满意度均高于对照组,差异有统计学意义(χ^(2)=18.849、25.063,P<0.05)。结论:IKAP管理模式可有效改善低血压合并开角型青光眼患者的预后,帮助患者早日回归健康状态。 展开更多
关键词 信息—知识—信念—行为管理模式 低血压 开角型青光眼 健康宣教
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