集成创新过程中的知识粘性表现及对策分析

知识粘性是知识转移过程中体现出来的困难因素.集成创新是以开放的产品建构来集成多种来源的技术,如何克服集成创新过程中的知识粘性成为技术集成创新成功的关键.本文将技术集成创新的过程分成三个阶段并研究了三阶段知识粘性的不同表现.第一阶段主要是吸收知识的能力、知识的相容性、多样性技能人才等;第二阶段主要是现有的知识技能存量、领域本体、知识来源的品质等;第三阶段主要是新知识的应用及其与预期目标的融合.分析了新科电子集团公司克服知识粘性实现系统集成创新的经验.研究目的在于帮助企业在开展集成创新时,针对三阶段知识粘性的不同表现,有针对性地采取克服知识粘性的措施,以提高集成创新的效率.

匹配视角下知识粘性分析和对策研究

[目的/意义]知识粘性是影响知识转移效率的重要因素,但目前对于知识粘性的研究,主要是从成本视角,依照香农-韦弗模型分析知识粘性形成的影响因素,较少基于知识特性分析粘性产生的原因。该文从知识的层次性和匹配性分析知识粘性,并提出相应的管理对策。[方法/过程]首先界定了知识粘性的相关概念,分析了知识粘性和知识类别的关系,然后从知识与它事物的匹配程度分析了知识粘性的分类和成因,通过对所转移知识的有效性分析得出知识粘性的减弱思路,最后提出了基于知识守门人的知识转移网络作为减弱知识粘性的具体方法。[结果/结论]分析提出了知识粘性的4种类别,构建了基于知识守门人的知识转移网络,可以有效识别、分析和减弱所转移知识的粘性,提高组织间的知识转移效率。

知识粘性的成因分析与治理措施探究

首先说明了知识粘性的含义及其目前研究现状;然后分析了知识转移过程中知识粘性的形成机理,并详细分析了其产生的主要原因;最后从知识治理的视角,探讨了解决知识粘性的治理措施。

技术知识粘性对R&D投资动机的影响机理分析

仿制、仿造和假冒伪造已经成为了我国一部分企业的固定生产方式,针对市场热门产品和创新型产品的仿造和伪造屡见不鲜,这种"搭便车"行为显然不利于我国企业的长远发展和创新型社会的建立。从知识粘性的角度出发,分析知识粘性对企业自主创新动机的影响机理。首先在不考虑技术知识粘性的情况下,通过建立纯策略博弈模型分析其对企业R&D投资积极性的影响;同时将专利保护作为知识粘性的典型形式,考察知识粘性差异对R&D投资的激励作用强弱,并通过一组真实的数据检验结论的科学性和合理性。

知识粘性:成因与管理对策

知识粘性的存在阻碍企业研发团队内部知识转移,抑制企业发展新的核心竞争力。本文提出团队内部形成知识粘性的核心原因是粘滞知识的普遍存在,同时还受到知识转移过程中知识发送者特征、知识接收者特征、知识转移双方的关系、知识转移环境、知识转移渠道等因素的影响;并指出通过知识编码、建立知识数据库等管理对策,可以有效降低知识的粘性、促进知识的转移。

研发团队内部知识粘性研究述评

[目的/意义]在研发团队内部,成员之间的知识转移与共享是增强创新能力的重要路径,但知识粘性会阻碍知识转移。因此,研究知识粘性的成因对于提高研发团队创新绩效具有重要的意义。[方法/过程]知识粘性的存在受很多因素的影响,从知识特性、知识转移者特征、知识接收者特征、知识转移双方的关系等多个角度对已有研究进行了述评,并分析了知识粘性的管理策略。[结果/结论]基于以上对知识粘性的未来研究方向进行了展望,指出对于知识粘性的研究可从知识本身的特性进行深入挖掘;对知识粘性影响因素的研究需要同时考虑知识转移者的转移能力和转移意愿两个因素;可考虑将知识转移双方的信任关系或知识接受者的吸收能力作为知识粘性影响因素的自变量或者控制变量。

分布式创新的知识粘性形成机理及削弱对策研究

全球化意味着存在分布式创新,分布式创新成功的关键是实现知识共享,而知识粘性的产生严重制约了知识的共享和转移,成为分布式创新的阻碍。通过分布式创新在地理上的高度分散性、网络中公司的多样性和组织松散性等特性分析,构建了分布式创新知识粘性形成机理模型,认为空间距离加大、知识吸收能力差和创新网络的不稳定性导致了分布式创新知识粘性的产生。基于此,建立了分布式创新知识粘性削弱模型,提出通过构建分布式创新知识交流与共享平台、加强分布式创新知识治理、培育分布式创新实践社群等制度安排来削弱知识粘性的影响,从而提高知识转移效率,提升分布式创新能力。

基于治理视角的知识粘性削弱对策研究

界定了知识转移过程中知识粘性的基本概念,回顾了前人关于知识粘性产生原因的既有研究成果。根据知识转移的整体流程,分析了知识粘性形成机理中的五个重要产生原因。从知识治理的视角出发,构建了一个可以用来削弱知识粘性的管理对策模型。该模型包含了"建立转移环境、设置相应组织、创设文化氛围、协调相关机制"四大工作环节,对实现粘滞知识的成功转移具有重要作用。

技术集成过程中的知识粘性与集成创新绩效实证研究

技术集成是以开放的产品建构来集成多种来源技术的过程。知识粘性是知识转移过程中体现出来的困难因素。在技术集成创新过程中的知识粘性表现因素分别有吸收知识的能力、知识的相容性、多样性技能人才、知识技能存量、领域本体、知识来源的品质、新知识的应用和与预期目标的融合等,这些对集成创新绩效均有影响。根据检验分析,应从知识的能力、知识技术存量、知识来源的品质和新知识的应用及其与预期目标的融合等方面入手,使企业降低创新过程中存在的知识粘性,提高集成创新的绩效。

基于因子分析的知识粘性影响因素研究

在运用李克特量表开展问卷调查的基础上,利用因子分析模型探讨创新过程中知识粘性成因的关键因素,提出了削减知识粘性的对策建议,以期使企业能够有针对性地采取措施削减知识粘性对创新绩效的负面影响。

技术知识粘性对R&D投资动机的影响机理分析

知识的独占性是知识粘性的主要来源,分析知识粘性对企业自主创新动机的影响机理,可以在技术创新的动力因素中有效地把握各个不同技术生命周期的成本因素。更好地发挥技术的市场特点和容量,以此构成技术创新的动力,强化企业自主创新行为。

人才聚集过程中知识粘性消减策略研究

人才聚集的关键是知识转移,在人才聚集过程中,知识粘性是影响知识转移绩效的重要变量。从人才聚集和知识转移的联系出发,人才聚集主体、知识特性和聚集环境是知识粘性形成的主要因素。为此,组织可以通过建立有效的激励机制,建立促进知识转移的信息体系,运用知识挖掘和反求工程及技术共享平台降低知识粘度,营造便捷的人才流动机制和组织学习环境,促进知识流动,实现知识有效管理。

高校科研组织的知识粘性及管理对策分析

知识粘性是高校科研组织中普遍存在并需要加以克服的一种现象.本文对高校科研组织的知识粘性、关联因素以及管理对策进行讨论.首先,界定了知识、高校科研组织、知识粘性的概念;其次,重点分析了高校各种壁垒与科研组织知识粘性的关系;再次,讨论了高校科研组织知识粘性的管理对策;最后,提出了削弱高校科研组织知识粘性的工作建议.

研发团队内部知识粘性的理论机制:基于知识驻留的扩展模型

[目的/意义]降低知识粘性对于提高研发团队创新绩效具有重要的意义。[方法/过程]文章基于Hipple(1994)的经典理论,放宽了传统理论认为知识完全可转移的设定,提出了知识具有驻留特性,并构建了知识粘性影响的结构方程模型。[结果/结论]研究发现:知识驻留对知识粘性具有直接、正向的影响;知识驻留通过转移意愿和转移能力的渠道,对知识粘性有间接、正向的影响。转移意愿、转移能力和吸收能力对知识粘性具有直接、负向的影响;信任通过转移意愿的渠道,对知识粘性具有间接、负向的影响。

分布式创新中知识粘性的削弱对策研究——基于跨国公司管理视角

十九大提出了新发展理念,进一步强调了创新的重要性,同时为企业实施"走出去"提供了新的政策。在这个背景下,分布式创新作为一种新的创新模式十分契合现代企业新的创新发展方向。文章首先阐述了分布式创新理论的主要内容,进而从知识视角研究了在分布式创新过程中产生知识粘性的原因,分析了知识粘性的存在对分布式创新的影响。最后提出了相应的对策:将分布式创新常规化,建设知识共享平台;创新知识共享网络,优化知识转移渠道;建立相应的激励机制,增强企业间分享意识。

知识转移渠道对知识转移的作用机制——知识粘性前因的中介作用和治理机制的调节作用

为降低组织间知识粘性,促进知识转移。构建了知识转移渠道对知识转移作用机制的理论框架,尤其是知识粘性的前因、知识粘性的中介作用和治理机制产生的调节效应。使用结构方程模型和层次回归分析对416份制造业企业的问卷调查数据进行实证研究,结果显示,知识转移渠道对知识转移产生显著影响,知识粘性在知识粘性的前因与知识转移之间起完全中介作用,知识粘性前因在知识转移渠道与知识粘性之间起完全中介作用,而交易机制和关系机制正向调节知识转移渠道与知识粘性前因、知识转移渠道与知识粘性、知识转移渠道与知识转移的关系。

知识的粘性、知识转移与管理对策

引进了知识粘性这样一个概念,主要讨论了知识转移与知识粘性之间的关系,研究指出。知识粘性一词更恰当地反映了知识在转移过程中存在的困难程度,而个体对知识进行"私有化"的动机构成了影响粘度的主要因素。知识粘性的存在会减低知识转移当中的流动性,阻碍知识的有效转移,从而降低组织的核心竞争力。通过对知识粘性成因的研究,提出了组织可以从建立的知识交流和共享平台、信任体系以及激励机制三个方面着手,降低知识的粘度,实现更有效的转移。

企业合作创新中知识粘性与知识转移实证研究

提出了导致合作创新中知识粘性的因素有知识复杂性、合作伙伴对知识的保护、企业的吸收能力、合作交流等,通过对270家参与合作创新的企业之间技术/过程知识转移情况的调查数据进行统计分析,发现合作伙伴对知识的保护、合作交流对于知识粘性有显著影响。统计结果还发现,知识粘性与知识转移存在显著负向相关关系;知识粘性及合作伙伴对知识的保护、合作交流同时显著影响知识转移,知识粘性在其中起到了部分中介的作用。最后基于中国转型经济的背景,对研究结果与西方情境下的不一致,给出了解释。

师徒模式对降低知识粘性的机制研究

文章从知识转移的驱动因素视角将知识粘性划分为动力粘性、运动粘性和条件粘性三类,分析知识粘性的产生机理,建立知识粘性的影响因素模型,并在个体学习模型的基础上建立了师徒模式下知识学习双循环模型,以师徒模式下知识学习双循环模型来探索师徒制对知识粘性的降低作用。

技术转移过程中的知识粘性研究

技术转移的核心是知识转移,在技术转移过程中,知识粘性是影响知识转移效率的主要影响因素。本文从技术转移与知识转移的关联出发,结合技术转移主体、知识客体和知识转移机制等三个方面,分析了知识粘性阻碍组织间知识有效转移的成因,并进一步提出制度层面与组织层面的解决策略。