医院图书馆知识服务绩效评估研究

对医院图书馆开展知识服务绩效评估工作的必要性和可行性、现状和存在问题,以及未来发展趋势进行探讨。从医院图书馆医务工作者、图书馆内部监督机构以及来自第三方评估3个方面提出医院图书馆知识服务绩效评估的设计依据,构建医院图书馆知识服务绩效评估体系。并以深圳市第二人民医院图书馆为例,对构建的评估体系进行应用分析。

面向驱动力、流程与绩效的政府知识管理模型

从政府知识管理驱动力、政府部门的知识共享、政府知识管理系统,以及政府知识管理绩效评估等方面阐述了国内外政府知识管理研究的最新进展情况,提出了一种基于知识管理的政府知识管理模型,系统地阐述了政府知识管理模型所涉及的各个环节及其作用,为政府实施知识管理提供了借鉴性指导。

基于知识管理的图书馆动态核心能力构建

本文先从动态核心能力的定义入手 ,其次引出知识管理内涵的核心实质就是过程、人和技术三位一体的模式。最后论证知识管理平台的架构和内容 。