组织公平、知识资本开发与技术创新能力的相关性研究——基于高科技中小风险企业的数据检验

组织公平是现代企业发展的潜在性要求,是行为经济理论在管理领域的深化。知识资本是现代企业的主体资本,是企业技术创新能力成长的源泉。组织公平与知识资本开发存在着高度的内在一致性。组织公平环境下的知识资本开发具有更大的成效,进而促进企业技术创新能力的成长。基于高科技中小风险企业的样本数据,经验性的研究揭示了组织公平效应的微观机理,从而为我国企业加强知识资本的开发与技术创新能力的培育提供现实性的理论借鉴。研究结果表明:组织公平环境下的知识资本开发显现出显著的成效,并显著地促进技术创新能力的成长,但在局部激励路径上有待改进。

知识经济与技术创新的新阶段

知识经济对技术创新的现实意义对知识经济，人们很自然地存有两种态度，一种认为知识经济是以成熟发达的工业社会经济为基础的，以美国为首的西方发达国家也只是刚刚步入，而中国的工业基础还远远没有达到发达的程度，所以，从这个意义上说，知识经济离中国还很远。但是，...

发展经济学的基本走势展望

１９９７年底，世界银行和迈克阿瑟基金会在美国华盛顿主持召开了一次发展经济学研讨会，会议的主要议题是探讨２１世纪发展经济学研究的新趋势、新重点与新方向。与会专家一致认为，２１世纪的发展经济学研究将会发生重大变化，除去研究的侧重点和方向会发生转移外，还会...