基于知识转移价值的产业技术创新联盟稳定性研究

产业技术创新联盟中的知识转移价值在很大程度上决定了联盟的稳定与否,将产业技术创新联盟的知识转移过程中所产生的价值分为基础价值、附加价值、协同价值、再开发价值以及消极价值,运用系统决策理论建立了基于知识转移价值的产业技术创新联盟动态系统方程,并讨论其稳定性,指出联盟稳定性与联盟成员从知识转移过程中所获得的价值存在正向激励作用,以期为准备建立或已经建立产业技术创新联盟并谋求进一步发展的企业提供一定的理论依据和参考价值。

技术创新联盟中知识转移价值增值影响因素的实证研究

技术创新的本质是知识创新,其知识转移价值增值效率决定着联盟技术创新的成败。基于文献回顾,总结出技术创新联盟中影响高校知识转移价值增值的四个因索:知识特性、转移主体、技术创新联盟规模、知识转移情境,并提出了四个影响因素和知识转移价值增值的相关理论假设,运用结构方程模型,对通过问卷调查获得的有关数据进行统计分析,结果表明各影响因素不仅对知识转移价值增值产生直接的影响,也会通过其他因素的中介作用而对知识转移价值增值产生间接影响。

基于互惠动机的个体间隐性知识转移研究

个体间隐性知识转移是隐性知识转移、知识转移与知识管理的主体内容。隐性知识的非编码性、垄断性和知识主体的诚信缺失性决定了个体间的隐性知识转移契约存在软性约束,从而引致知识转移困境的存在,而传统的激励机制不是解决这一困境的最佳方式。互惠性偏好正逐渐成为经济学研究的热点问题,并对传统的"经济人"假设提出了挑战。隐性知识转移模型与委托—代理模型具有天然的拟合性,通过互惠性假设的植入,可以对基于知识转移的传统委托—代理模型实施优化性改造。知识转入方可以充分利用知识转出方非理性的互惠性偏好来获取更高的知识转移价值,从而实现个体间隐性知识转移效率的提高。