某三级甲等公立医院短缺药品因素分析以及应对策略探究

目的:分析我市某三级甲等公立医院短缺药品的因素,并提出针对性的应对策略。方法:回顾性分析我市某三级甲等医院在2017年至2022年期间短缺药品情况,包括药理分类、药品名称、剂型、规格、生产厂家、批准文号、购入价格、采购方式、短缺时间、短缺的原因。分析并总结该院短缺药品的组成、价格以及短缺的原因,从而提出针对性的、科学的、合理的应对策略。结果:2017年至2022年期间,该院共计有74个短缺药品,药理分类结果显示,短缺品种数量排名前三的分别为神经系统药物、抗肿瘤和免疫调节剂、中成药。其中包括35个固体口服制剂,1个液体口服制剂、26个注射剂,6个固体外用制剂,6个液体外用制剂。5元以下的药品最易短缺,占比为64.86%。厂家停产造成的药品短缺最多,占比为48.65%。药品短缺的原因可能出现在各个环节,如:药品生产、药品流通、药品的使用等。结论:针对该三级甲等医院短缺药品的情况,需要制定针对性的预警机制,监控好药品价格,完善医疗机构信息化管理,及时上报短缺药品的情况。