短缺权利的经济

从根本上说，市场经济是一种个人、企业和政府三者相应权利明确、并按照一定的规则相互发挥作用的经济。而在传统的经济体制中，个人、企业和政府三者的权利都处于缺失状态。因此，建立社会主义市场经济体制的过程，就是个人、企业和政府三者相应权利与相应机制的建立过程。在经济运行和经济发展过程中，个人权利包括个人自由权和个人财产权两个方面，企业权利则包括企业产权和企业经营权两个方面，政府权利则包括宏观调控权、国有资产保护权、计划权、产业政策权、财政税收权、银行权、市场管理权、社会保障权。

我国反就业歧视的立法现状与法律困境

就业歧视现象在我国普遍存在,就业歧视的本质特征是没有正当理由的差别对待,法律禁止就业歧视的主要目的是保障平等就业权并实现社会正义。在市场化就业背景下,反就业歧视决不能仅仅满足于各种原则性规定,而必须遵循市场化就业的基本规律,正确处理用工自主权与平等就业权这对"轴心"权利的相互关系。我国反就业歧视仍处于制度短缺阶段,反就业歧视在立法、执法和司法层面都还面临诸多法律困境,我国反就业歧视的道路依然任重而道远。

我国反就业歧视的法律困境

就业歧视现象在我国普遍存在,就业歧视的本质特征是没有正当理由的差别对待,法律禁止就业歧视的主要目的是保障平等就业权并实现社会正义。在市场化就业背景下,反就业歧视决不能仅仅满足于各种原则性规定,而必须遵循市场化就业的基本规律,正确处理用工自主权与平等就业权这对"轴心"权利的相互关系。我国反就业歧视仍处于制度短缺阶段,反就业歧视在立法、执法和司法层面都还面临诸多法律困境,我国反就业歧视的道路依然任重而道远。