石化高职院校特色校园文化建设路径探析——基于兰州石化职业技术学院校企文化对接的思考

高职院校校园文化与企业文化的对接融合,对于高职院校的可持续发展有着重大而深远的意义。石化高职院校建设特色校园文化,必须积极借鉴和吸收石化企业文化,与之实现对接:夯实实训基地建设,营造石化企业的物质文化氛围;实施6S和ISO9001管理,形成石化企业的制度文化机制;加强职业道德教育,内化石化企业的行为文化方式;构建以铁人精神为核心的校园文化,弘扬石化企业的精神文化。最终形成以铁人精神为核心和灵魂的富有石化特色的高职校园文化。

高职石化专业人才培养模式探索与实践

高职院校能否形成特色,关键在于其人才培养模式是否具有特色,能否培养出适应社会需求的高端技能型人才。坚持以就业为导向,大力推进工学结合的人才培养模式,是加快职业教育发展的重要途径。本文结合陕西国防工业职业技术学院石化专业人才培养模式实施,探索人才培养模式改革的途径与方法。

“互联网+”背景下石化类高职教育高质量发展的思考

随着“一带一路”、“互联网+”、创新创业等国家重大战略的相继落地,为一大批职业院校实现整体式发展和质量型提升铺就了坚实的道路,特别是对于众多面临发展困境的行业类高职院校无疑具有决定性的作用。研究着眼互联网+视角,以石化类高等职业教育发展现状为突破口,重点分析其改革创新发展中面临的机遇与挑战,提出应对互联网+时代诉求的石化类高职教育高质量发展的一点思考,以期为地区高等职业教育改革发展提供可实施、可推广、可示范的思考与建议。

石油化工类高职院校特色校园文化构建路径探析

文章从以实训基地建设为基础,构建具有石化特色的物质文化;以管理制度完善为保障,构建具有石化特色的制度文化;以职业道德教育为关键,构建具有石化特色的行为文化;以"铁人"精神践行为根本,构建具有石化特色的精神文化四个方面分析了石油化工类高职院校特色校园文化构建的路径。

浅析石油石化类高职院校招生工作精细化管理

针对石油石化类高职院校招生工作管理中存在的各种问题,精细化管理作为先进的管理手段应该引入到石油石化类高职院校招生工作中来,以通过实施精细化管理来实现石油石化类高职院校招生工作的规范化、精细化、高效化。