石油化工工人职业紧张及相关影响因素

目的了解石油化工企业工人职业紧张的来源及相关影响因素。方法采用职业紧张量表(OSI),对某市石油化工企业532名职工(化工组345名,后勤组187名)进行职业紧张因素、个性特征、缓解因素和紧张反应调查。结果化工组工作场所中物理环境差,工作缺乏控制,工作危险性大,工作单调,角色冲突、角色模糊较对照组严重;化工组的职业紧张程度高于后勤组(P<0.05)。结论石油化工工人工作中存在紧张因素,这些因素与个性特征、缓解紧张因素相互作用影响工人的身心健康。

上海市石油化工产业工人心理健康状况及影响因素

目的 了解上海市石油化工企业一线产业工人心理健康状况及其影响因素。方法 2021年9月16—31日,采用结构化问卷,通过网络平台对上海市金山区第二工业园区内5家石油化工企业一线产业工人(不含行政人员)进行问卷调查。受试者的应激状况采用压力知觉量表(Perceived Stress Scale,PSS-10)进行评估,受试者的评定焦虑症状应用广泛性焦虑量表(Generalized Anxiety Disorder,GAD-7)进行评估,受试者的抑郁症状运用患者健康问卷抑郁症状群量表(Patient Health Questionnaire,PHQ-9)进行评估,并对数据进行分析。结果 1 298名工人整体压力应激的发生率为24.9%,焦虑症状发生率为27.3%,抑郁症状发生率为28.4%。每周工作时长、日均睡眠时长是工人发生压力应激的影响因素(均P<0.05),年龄、每周工作时长、日均睡眠时长均是工人发生焦虑应激的影响因素(均P<0.01),年龄、每周工作时长、日均睡眠时长均是工人发生抑郁症状的影响因素(均P<0.01)。结论 上海市金山区第二工业园区内5家石油化工企业一线产业工人心理健康状况整体欠佳,应针对石油化工产业工作特点,采取针对性干预措施,合理安排工作时间,并为工人提供必要的心理保健服务。

某石油化工企业工人心理性应激反应的因素分析

目的 研究心理性应激反应与职业应激的关系,探究影响化工工人心理性应激反应的职业应激因素,为减轻化工工人职业应激的程度提供信息.方法 于2016年6月-7月,对某石油炼化企业的化工部职工共392人进行职业应激评定,将心理性应激反应的5个方面与职业应激分别进行相关性分析与岭回归分析,探讨化工工人心理性应激反应的影响因素.结果 任务控制、决策控制、环境控制、资源控制、提升机会、参与决策与工作满意感呈正相关（P＜0.01）,技术利用程度、工作单调性、工作前景与工作满意感呈负相关（P＜0.05）;任务控制、资源控制、提升机会、参与决策与心理健康呈正相关（P＜0.01）,工作单调性、工作前景与心理健康呈负相关（P＜0.05）;负荷变化、工作危险性、工作单调性、工作前景与抑郁症状呈正相关（P＜0.05）,资源控制、提升机会与抑郁症状呈负相关（P＜0.05）;定量负荷、工作危险性、工作单调性、工作前景与焦虑状态呈正相关（P＜0.05）,任务控制、提升机会、参与决策与焦虑状态呈负相关（P＜0.05）;工作危险性、负荷变化、工作单调性、工作前景与和躯体抱怨呈正相关（P＜0.01）,任务控制、决策控制、资源控制与躯体抱怨呈负相关（P＜0.05）.结论 不同的应激因素在不同的应激反应中所起的作用不同,每个应激反应的主要预测因素和预测力也不尽相同.