3800名石油职工的体检报告分析及健康管理模式探讨

目的全面了解3800名石油工人的身体健康状况,分析影响石油职工健康的危险因素,探讨对石油工人进行健康管理的模式。方法对被调查者进行健康体检,对结果进行分析,提出健康管理建议。结果 3800名石油职工的体重指数(BMI)、血脂、腰围异常率较高,且退休工人高于在职职工(P<0.05),其中在职职工BMI异常率为48.53%,高血脂为38.68%,腰围异常率为32.42%,高血压发病率为8.05%,高血糖为6.08%,癌胚抗原异常率为5.82%,尿蛋白阳性为3.95%。结论通过体检发现石油工人存在体质指数超标、高血压、高血脂、高血糖等危险因素,应坚持定期体检,对石油工人进行健康管理。

7810名石油职工健康体检结果分析

目的了解石油职工健康状况,为有针对性地进行健康教育和制定健康保健计划提供依据。方法对成都及周边地区7810名石油职工健康体检的资料进行分析、总结。结果体检无异常发现者2343人,占30%;有一项或以上阳性结果者5467人,占70%;排在前位的异常发现依次是超重、肥胖2812例(36%)、脂代谢异常2733例(35%)、高血压1562例(20%)、脂肪肝1250例(16%)、高血糖703例(9%)。结论石油职工中超重、肥胖者多,高脂血症、高血压病、高血糖等慢性病发病率高,是危害其身体健康的主要因素,应大力开展健康教育,增强职工健康意识和预防慢性病的能力。

1340例石油职工血液流变学检测结果分析

目的探讨中老年石油工人和机关职员的血液流变学指标变化。方法测定工人764例和职员576例的血液流变学各项指标,并分职业和不同年龄段进行统计学分析研究。结果 职员组的血液流变学指标明显高于工人组(P<0.05及0.001),且两组均显示随年龄的增长血液粘度增加,但职员组增高的幅度较工人组大。结论机关职员和石油工人的血液粘度有一定的差异,且显示随年龄的增长血液粘度相对增高,提示对中老年人进行血液流变监测,有利于疾病的早期发现和防治。

克拉玛依石油职工胆囊结石危险因素分析

目的了解新疆克拉玛依地区石油职工胆囊结石的危险因素,为防治工作提供依据.方法随机抽取克拉玛依地区2003～2004年部分石油单位职工体检资料进行整理分析.计量资料采用u检验,计数资料采用x2检验,对各变量赋值后进行非条件Logistic回归分析.结果胆囊结石与非胆囊结石人群在年龄、血脂、血糖、血钙、肝功能等指标上均存在差异(P=0.000),胆囊结石与性别、脂肪肝、乙型肝炎病毒感染相关(P=0.000).结论女性、脂肪肝、高血脂、高血糖和乙肝病毒感染是克拉玛依地区石油职工胆囊结石主要的危险因素,应予以重视.

海上石油职工脂肪肝患病情况调查

了解本公司海上与陆地人员脂肪肝患病情况及影响因素。方法：采用现况调查的方法对海上与陆地男性职工的肝脏及其功能进行了调查。结果：海上组脂肪肝患病率（20．4％）较陆地组（13．3％）高，差异有显著性；经年龄分组分析，21－35岁、51－55岁组海上陆地无显著差异外，其余各年龄组均为海上组显著高于陆地组。在海上工作组工人，年龄在对21～35岁组患病率率低于36％岁以上各年龄组；陆地工人各年龄组脂肪肝患病率水平接近。高脂血症者、海上工作者患脂肪肝的可能性较大。

海洋石油职工血清胃蛋白酶原含量水平分析

目的研究海洋石油职工血清胃蛋白酶原(pepsinogen,PG)含量水平,探讨海洋石油职工人群血清PG异常情况及不同年龄段和性别间血清PG含量的变化规律。方法定量检测3607名体检人员血清胃蛋白酶原亚群(PGⅠ、PGⅡ)含量,然后用SPSS13.0软件对检测人群不同年龄段间、性别间血清PGⅠ、PGⅡ、PGⅠ/PGⅡ(PGR)结果进行统计分析。结果统计结果表明,血清PGⅠ含量随着年龄段的升高逐渐降低,而PGⅡ的含量逐渐升高,PGR随着年龄段升高而降低;各年龄段统计结果显示,20～29岁组与其它各组的血清PGⅠ含量都存在显著性差异,PGⅡ和PGR只与50～60岁组存在显著性差异,30～39岁组与40～49岁组之间只有血清PGⅡ含量存在显著性差异,而50～60岁人群血清PGⅠ、PGⅡ和PGR与50以下各年龄段都存在显著性差异。随着年龄段的升高血清PG检测阳性率也呈现逐渐升高的趋势,50～60岁人群血清PG检测阳性率达到25.03%,但是男性和女性人群血清PG水平和检测阳性率无差别。结论随着年龄的升高,海洋石油职工血清PGⅠ和PGⅡ水平都有趋向异常的趋势,异常率也明显升高;PG是胃黏膜特异性的指标,所以定期对海洋石油职工进行血清PG检测对动态监测胃黏膜具有非常重要的意义。

大庆石油职工体育活动开展情况简析

石油企业职工体育作为我国群众体育事业的重要组成部分之一,对提高职工身体素质,丰富社会文化生活,增强企业凝聚力,提高企业运作效率的,增油增产为促进职工体育的快速发展起着非常重要的作用。本文通过对集团职工参与体育现状调查与分析,目的在于对集团职工体育开展及参与现状进行一个客观的评价与分析,找出影响职工体育活动的开展普及和体育更好的为职工生活服务的因素。

CAI在石油职工大学教学中的应用

本文通过对传统教学与CAI的比较,重点介绍了CAI在教学实践中的两种模式:课堂CAI与网络CAI。并在教学实践中发现,课堂CAI不仅增强了课堂教学的能力,而且大大提高了课堂教学的容量和密度,网络CAI则形成课堂教学的闭环结构和具有个别化教学的能力。

关于石油职工子女外向就业技能培训的几点思考

一、石油职工子女外向就业技能培训问题的提出近几年来，随着石油企业改革的不断深化、劳动用工需求的减少和石油技校毕业生统一分配体制被打破，面向油田招收高中以上学历待业青年的招工政策取代了传统的技校毕业生统分政策。这样，就迫使大批初中、高中毕业生流入社会。...

论石油职工的职业道德

我国石油职工队伍是伴随着新中国一起成长壮大的一支产业大军,现已有一百二十万职工,几乎遍布全国各省、市、自治区。因此,石油职工的职业道德怎样,不但关系着我国石油工业能否持续地高速度地发展,而且对整个社会风气的好坏也起着直接的影响。 社会主义职业道德是共产主义道德体系中的重要组成部分。

《江汉石油职工大学学报》由内部期刊转为全国正式期刊

《江汉石油职工大学学报》经国家新闻出版署[1998]1554号文件批准由内部学报转为正式学报类期刊,全国公开发行.统一期刊号为:CN42—1582/TE,季刊,从1999年第二期开始启用.

石油职工教育中企业培训师的作用

企业培训师在企业生产建设中起到承上启下的作用,他们既是一个团队的指挥员,又是教导员企业培训师职业在石油系统职工教育中将有十分强盛的生命力。

新形势下石油职工思想道德建设之我见

石油企业历经几十年的创业与发展,正处在“两个转变”的关键时期,随着这个历史性变革的时势走向,职工的思想道德观念和行为,已经并且继续发生着显著的变化,个性意识不断增强,平等竞争。

倾心打造绿色有机农产品为石油职工打造“放心餐桌”--记大庆油田农场60年创业史

六十年不懈奋进,一甲子风雨兼程。今年是中国共产党成立100周年,也是大庆油田农场建场60周年。60年峥嵘岁月,扎根农业;一甲子春华秋实,无怨无悔。农场60年的历史,是一部艰苦创业的奋斗史,是一部与时俱进的发展史,是一部催人奋进的光荣史。回顾60年发展历程,几代农场人在大庆油田的坚强领导下,艰苦奋斗、拓荒创业,凝聚了“务实诚信,创新进取,敬业奉献,创造业绩,服务油田”的农场之魂,在格球山下,用艰辛和汗水谱写了一曲曲感人至深的拓荒者之歌。

创新教育是提高石油职工队伍素质的有效途径

当今世界，科学技术日新月异，以信息技术、生物技术为代表的高新技术及其产业迅猛发展，深刻影响着各国的政治、经济、军事、文化等方面。在以经济实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的日趋激烈的综合国力竞争中，能否在高新技术及其产业领域占据一席之地已经成为竞争焦点，创造高新技术和实施高新技术必须要由创造性高的素质人才来完成。

《江汉石油职工大学学报》征稿启示

尊敬的作者:感谢您对本刊的大力支持与厚爱!《江汉石油职工大学学报》是由中国石化集团江汉石油管理局主管、江汉石油职工大学主办的综合性学术理论刊物,双月刊,国内外公开发行。本刊以“根植企业、服务石化、面向社会”为办刊宗旨,充分发挥学报的学术交流平台作用和人才培养功能,积极为教学、科研和油田建设服务。

《江汉石油职工大学学报》征稿启示

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