人脸识别技术在矿井人员管理系统中的应用

针对矿井人员入井作弊问题,设计了一种基于人脸识别技术的矿井人员管理系统。当人员入井时,系统采集当前人脸图像,与存储的模板图像进行比对校验,校验通过,则入井成功,反之,则入井失败。实验结果表明,该系统识别速度快、准确率高,有效解决了入井作弊问题。

煤矿人员综合管理系统应用技术

目前井下人员大多采用井下人员定位系统对入井人员进行监测、定位和管理,但单一的系统受系统稳定性、可靠性、使用环境、管理水平的影响,通常不能准确和迅速的掌握井下人员的实时情况,不利于矿井的安全管理和事故应急情况的处置,分析了目前常用的各种井下人员管理方法的优缺点,存在的问题,提出了解决方案。

浅谈煤矿三个责任主体人员作风建设

矿井的管理人员是安全生产管理责任的主体,安监员是安全生产监督责任的主体,一线班组长是安全生产终端落实的主体。三个主体都是煤矿企业的管理人员,他们的工作作风对矿井的安全生产起到至关重要的作用。文章对当前矿井三个责任主体人员作风存在的问题进行了分析,并提出相应的解决对策。

虹膜考勤稽核系统在煤矿集团的应用

介绍了基于虹膜识别技术的煤矿考勤系统的系统结构工作流程及软硬件设计,指出了其在现场使用过程中存在的问题和需要采取的改进措施以及使用和维护注意事项。该系统主要由虹膜图像采集装置和数据处理计算机组成,识别率高、稳定性较好,可有效地提高煤矿的智能化管理水平和工作效率。