浅析新型矿区的改革之路——长庆油田矿区服务系统改革调查

矿区服务因油而生、因油而兴。长庆油田从艰苦创业阶段到蓬勃发展时期,以及企业改革进程中,矿区服务系统作为"后勤部",发挥了基础保障作用。在建设中国特色社会主义、全面建设小康的道路上,推进矿区服务系统改革,构建新型矿区服务管理体制,是中国石油科学发展、和谐发展的需要,是进一步深化改革、推进专业化管理、实施主辅分离、实现全面协调可持续发展的需要。

对女职工在矿区教育改革发展中作用发挥的探索

该文主要从发挥女职工在矿区教育改革发展中作用的五个方面入手，紧密结合教育培训工作的实际，从不同角度分析了制约女职工积极性发挥的因素，提出了具有可操作的一些意见建议和可行措施，对矿区教育系统女职工工作的开展进行一些有益探索。

矿区服务事业部管理体制改革实践分析

本文以中国石油吐哈油田公司矿区服务事业部管理体制改革实践为例,分析了矿区服务事业部存在的管理效率低下、管理界面不清晰、考核针对性不强等问题,制定了撤销矿区机关、成立企业部门、财务独立核算、理顺业务职能等一系列改革措施,抓住关键,通过摸清人员现状、强化思想动员、分类分批稳步推进、制定实施托底政策、确保公平公正公开透明等对策取得了减少机构编制、提高管理运行效率、发挥绩效考核效能、控制用工总量等成效。