基于演化博弈的科技型小微企业合作研发关系稳定性研究

当前,我国科技型小微企业在国家产业技术政策的扶持下呈现出较为旺盛的创新活力,但发展过程中仍受限于规模小、实力弱、资源匮乏等问题,因此,促进科技型小微企业之间的合作研发创新成为了解决问题的关键。基于演化博弈模型,提出科技型小微企业行为选择的最优策略,并对其合作研发关系稳定性进行了分析。结果表明,企业的合作研发博弈判断选择直接受到选择性激励Δe、选择性惩罚Δd、奖励性补偿Δr三个收益参数的影响,当三个收益参数Δe、Δd、Δr的数值发生相应变化使均衡点D的位置更接近于企业选择模仿区域时,企业选择合作区域面积比较大,则表明双方会更倾向于选择合作研发策略。

知识重组与突破式创新:促进vs抑制?--研发人员稳定性与外部研发合作的调节效应

企业知识重组会改变现有技术轨迹,推进原创性技术突破,从而提升核心竞争力;同时,突破式创新受限于内外部情境差异下企业知识重组效能的发挥。文章基于知识基础观探索知识重组对企业突破式创新的影响机理,并利用2006—2018年计算机通信及电子设备制造业252家上市公司数据进行实证研究。结果表明:知识重组再利用负向影响突破式创新,知识重组创造正向影响突破式创新;研发人员稳定性在知识重组创造与突破式创新的关系中起到正向调节作用;学研合作在知识重组再利用与突破式创新的负向关系中起到的正向调节作用大于企业合作;学研合作比企业合作在知识重组创造与突破式创新之间的正向关系的正向调节作用更强。

流水不腐还是墨守成规:企业研发人员稳定性对创新质量的影响

创新质量是引领中国经济可持续发展、维护中国经济安全的重要内循环动能和有力支撑,中国欲实现从“创新大国”向“创新强国”转变,亟需引导企业创新战略从数量型创新向质量型创新转型,因此,如何提升企业创新质量已成为现阶段各方关注的焦点问题。本文利用中国计算机通信及电子设备制造业和医药制造业上市公司2011—2019年的微观数据作为研究样本,从二层双重视角探讨企业研发人员稳定性对创新质量的非线性影响,并进一步探索知识层的知识基础多元度与企业层的外部研发合作的调节效应。实证检验发现:研发人员稳定性与创新质量间存在倒U形关系;知识基础非相关多元度与企研合作均强化了研发人员稳定性与创新质量间的倒U形关系。上述结论为企业优化配置研发力量、激励企业创新“提质增效”提供重要参考价值。

团队稳定性是否提高了企业二元创新?——基于研发人员合作关系的实证研究

虽然有较多研究考察了不同类型的人力资本对企业创新的影响,但主要聚焦于企业如何从外界雇用优质的人才资源或者留住高绩效的研发人员,较少有研究关注研发人员之间的合作模式以及合作稳定性对企业后续创新的影响。基于2007—2018年中国高科技上市企业内部研发人员之间的合作关系,文章从研发团队层面考察了团队稳定性对企业二元创新的影响。研究发现,研发团队稳定性显著提高了企业创新绩效。然而,研发团队稳定性对企业创新的影响主要体现于对利用式创新的影响,对探索式创新并没有显著的影响作用。同时,研发团队中发明家高管和新进入研发人员在团队稳定性和企业创新之间起到正向调节作用,即研发团队中发明家高管和新进入企业的研发人员越多,团队稳定性对企业创新的正向影响作用越强。

研发人员专业异质性与合作稳定性对企业二元创新平衡的影响

二元创新平衡指企业同时从事探索式创新与挖掘式创新,探索式创新是企业长期竞争力的保障,挖掘式创新是企业从当前技术中赢利的保障,实现二元创新平衡对企业生存与发展有重要的意义。高效的学习有利于挖掘式创新,而多样化知识有助于探索式创新,研发人员的组织将影响企业同时实现高效学习与多样化知识的获取。基于四个高科技行业中76家企业的专利数据分析,发现研发人员合作稳定性促进企业二元创新平衡;企业内部合作网络程度中心势负向调节研发人员专业异质性和二元平衡间的关系。研究结论深化了企业研发人员管理与二元创新平衡理论,并就企业研发人员的组织管理实践提出了建议。

博汇特与中化学生态环境签订战略合作协议

近日,由中化学生态环境有限公司主办的第一届工业水座谈会在北京举行。本届座谈会汇聚了包括博汇特在内的22家国内知名水处理企业的高级管理人员及水处理领域的专家学者。会后,博汇特与中化学生态环境签订战略合作协议,以期充分发挥博汇特自身技术研发优势,切实加深与中化学生态环境及平台企业在业务、技术、研发、资本等方面的长期合作关系,打造共赢示范体。

关键研发者中间人角色变化对企业探索式创新的影响

关键研发者中间人角色对企业探索式创新的影响是技术创新管理领域一个有待深入研究的重要理论问题。关键研发者的中间人角色处理变动之中包括三类联结内外部组织的中间人角色(联络人、咨询人、守门人)和两类只涉及内部组织的中间人角色(协调人、桥接人),这些角色的变化将影响企业外部知识获取、知识内部传递与内部异质知识整合,因此其中间人角色变化将影响企业探索式创新。此外,由于企业知识基础多样性影响外部知识吸收能力,企业研发人员合作稳定性影响知识在企业内的传播和共享,因此知识基础多样性和合作稳定性将调节内部中间人角色变化与企业探索式创新的关系。通过对德温特创新索引数据库中17家人工智能企业2002—2019年间的10216个发明专利的申请数据的分析后发现关键研发者联络人、咨询人、守门人和桥接人变化均正向影响企业探索式创新,企业知识基础多样性和研发人员合作关系稳定性对关键研发者守门人、桥接人变化与企业探索式创新的关系起到正向调节作用。

中瀛鑫与蔡司光学发力工业4.

目前,中瀛鑫战略合作伙伴,蔡司中国总部大楼在上海自由贸易试验区正式启用。蔡司集团总裁及首席执行官Dr.Michael Kaschke先生、中国区总裁及首席执行官Maximilian Foerst先生、蔡司公司高层管理人员、自贸区领导以及180余名客户代表出席了开幕式。中瀛鑫副总裁兼总工程师陈天健、研发总监梁在上应邀出席了此次活动。