我国企业研发国际化:强度、多样化与创新绩效

文章以商务部境外投资企业目录中有设有海外研发机构的上市公司为样本,探讨了我国企业研发国际化对创新绩效的影响过程,并应用经验数据对这种影响的存在性进行了检验,同时还检验了研发能力、人力资源、国际化经验等吸收能力要素对研发国际化与创新绩效两者间关系的影响。结果表明:研发国际化强度和研发国际化多样化与创新绩效呈U型关系;研发能力对研发国际化多样化与创新绩效间关系起正向调节作用,但对研发国际化强度与创新绩效的关系起负向调节作用;人力资源正向调节研发国际化强度与创新绩效的关系,但对研发国际化多样化与创新绩效关系的调节作用不显著;国际化经验正向调节研发国际化多样化与创新绩效的关系,但对研发国际化强度与创新绩效关系的调节作用不显著。