企业研发体制:基于中外跨国公司研发职能实现的案例研究

基于企业研发职能的实现条件和相关文献,构建了一个企业研发体制的分析框架,认为研发体制是由企业研发理念、研发策略、研发投入、研发组织与管理以及研发绩效评估等构成的系统;尝试性地应用这一框架描述了10个中外著名跨国企业的研发体制,探索了这些企业研发体制的共同发展趋势及其在产业、发展背景方面表现的差异。这一研究从研发对企业战略与发展的作用而不是研发部门或者企业管理的视角,认识企业研发职能实现的系统特征。应用这一分析工具可以评估企业的研发功能和价值。

研发/市场职能整合与产品创新绩效关系研究

目前学者的研究认为研发/市场职能整合和产品创新绩效之间是一种正向促进关系,没有考虑过度的职能整合对产品创新绩效的负面影响,以及最佳职能整合状态的存在性。作者在理论研究基础上,通过问卷调查,运用统计分析软件,揭示了研发/市场职能整合与产品创新绩效之间的倒U型关系,并通过曲线估计拟合出两者之间的倒U型曲线。实证结果表明,研发/市场职能整合对产品创新绩效并不是单纯的正向促进作用,在产品创新过程中,存在最优研发/市场职能整合点。研究对于职能整合理论具有一定的创新性,对企业产品创新实践具有较好的指导意义。

城市职能专业化分工形成机制及影响因素——基于粤港澳大湾区城市群的实证检验

本文基于城市职能专业化分工理论,以2003-2018年粤港澳大湾区城市群为研究对象,就城市群职能专业化分工的影响机制和影响因素进行深入剖析。通过将城市职能区分为管理职能、研发职能和知识密集型职能,采取面板固定效应模型对影响上述三种职能的因素进行实证分析,结果表明:每千人中小学教师人数和第三产业结构的变化会显著影响城市的研发职能专业化水平;而管理职能专业化水平更易受商品房价格、第三产业结构的变化和对外贸易依存度的影响;知识密集型职能则主要受商品房价格、每千人中小学教师人数和第三产业结构变化的影响。本文建议,各城市应明确自身职能定位,并建立城市间利益协调机制和考核激励机制,同时加大对基础设施投入。

关于在华轿车合资企业自主品牌问题的研究——基于跨国公司海外子公司角色转换视角的分析

本文基于跨国公司海外子公司发展的理论,从跨国公司对海外子公司管理的视角,对中外合资轿车生产企业角色转换的动因,研发职能演进的方式进行了阐述,从而对中外合资轿车企业发展自有品牌轿车的方向、前途进行了分析,并就政府管理部门对中外合资轿车企业管理过程中应采取的政策取向,中方母公司在对合资企业行使投资者管理权过程中与跨国公司博弈的战略选择提出了建议。