增值税留抵退税政策提高企业的研发能力了吗?——基于制造业上市公司的实证分析

文章选取我国2014-2021年A股制造业公司数据,运用双重差分法研究2018年实施的增值税留抵退税政策能否提升企业的研发能力。实证结果表明,享受增值税留抵退税政策的企业,研发能力显著提升,并在一系列稳健性检验中得以验证。理论逻辑在于,增值税留抵退税政策的实施增加了企业现金流,增强企业抵御风险能力的同时也会降低企业的研发风险,企业的研发意愿增强,研发能力会得到进一步的提升。另外,制造业企业需要购进生产设备进行研发活动,而现金流的返还让企业不再担心会因为采购机器设备而产生大量的留抵税额;企业生产模式和生产理念的转变,也会更偏向于进行研发创新,提升自身的研发能力。在产权性质方面,增值税留抵退税政策仅对非国有企业研发能力有激励作用;在成长速度方面,增值税留抵退税政策对成长速度快的企业提升研发能力产生了积极效果。

基于熵值法的出版上市企业研发能力评价

随着出版业融合发展步伐的加快,研发和创新驱动成为出版业提升内生发展动力的利器,并将深入赋能文化强国和数字中国建设。为客观评价出版企业研发能力水平,利用熵值法构建评价指标体系对我国17家上市出版企业研发能力进行测度。通过分析评价结果,发现出版企业存在研发投入不足、投入产出率低、会计核算不统一、技术标准不统一等问题,并针对这些问题提出相关建议,以期助力我国出版企业更好地进行研发创新,实现高质量发展。

瓦克扩大功能性硅烷产品组合,加强硅烷研发能力

近日,瓦克宣布全面升级其功能性硅烷产品线,不仅扩大了功能性硅烷的产品组合,而且加强了硅烷产品研发的能力。全新的功能性硅烷产品组合已在2024年4月23~26日第三十六届中国国际塑料橡胶工业展览会(Chinaplas 2024)期间展出。

瓦克扩大功能性硅烷产品组合,加强硅烷研发能力

4月22日,瓦克宣布全面升级其功能性硅烷产品线,不仅扩大了功能性硅烷的产品组合,而且加强了硅烷产品的研发能力。全新的功能性硅烷产品组合在2024年中国国际橡塑展期间展出。功能性硅烷是一种兼具有机官能团和无机官能团的化合物,其独特的性质使其成为无机材料和有机材料之间的重要界面桥梁。

制造业ESG表现、政府补助和创新研发能力

企业的ESG评级从环境、社会责任和公司治理三方面综合体现了其实践绿色发展理念的信号。创新能力是我国制造业发展的核心竞争力,为此政府运用补助工具提升企业的创新研发能力。以2012—2021年我国制造业A股上市公司为样本,研究ESG评分对企业研发创新能力的影响,验证政府补助在其中的作用效应,得出以下结论:ESG表现显著正向促进制造业的创新研发能力;政府补助在两者中有显著正向调节作用,并且具有产权性质的差异性。对我国制造业企业的ESG表现与创新研发之间的关系提供了新的研究视角,从“有形的手”政府补助的调节作用方面拓展了相关研究。

基于知识网络的团队研发能力增长研究

研发能力的实质是蕴涵于其中的知识。在分析团队研发能力及知识网络的基础上,运用系统分析和推理演绎等方法,研究基于知识网络的团队研发能力增长过程,提出基于知识网络的团队研发能力增长模式,指出研发能力增长过程是知识协调的过程。

我国创新药物研发能力的国际比较及成因分析

在"创新驱动发展"以及建设医药创新强国的时代背景下,本文从资金投入、人才资源、创新产出三个方面选取指标,对我国与美、日、欧等发达医药强国的创新药物研发能力进行比较评价,以此为基础揭示我国创新能力差异产生的政策根源。实证评价结果显示,我国投入于创新药物研发的资金总量正持续增加、研发人员数量也已渐成规模,但投入强度与发达国家相比仍差距显著,资金投入结构方面缺乏合理性。这与我国财税优惠政策缺位、高端人才培养不足、产学研环境缺陷、医保政策覆盖范围较窄等原因密不可分。

我国区域研发能力差异聚类分析

由于经济发展水平不同,我国各地区在研发能力上存在较大的差异。为了对我国区域研发能力差异进行定量化分析,引入了研发投入强度、研发经费规模、研发人员规模、检索工具收录论文数量、授权专利数量、技术市场规模、新产品产值规模等测度指标,根据《2008年中国科技统计年鉴》提供的数据,对反映我国各地区研发能力的各指标进行比较分析,在此基础上对我国各省区研发能力差异进行聚类分析。

专利视角下中国钼业的区域技术构成及研发能力分析

构建基于中国专利的区域技术构成和研发能力比较评价方法,并以钼业技术为例,实证分析我国不同地区的技术构成及地区间差异,对主要研究机构的研发能力、发展趋势和核心技术构成进行深度研究,为其制定战略决策提供参考依据。

高职院校“协同创新”推进科技研发能力提升的探索与实践

基于广东轻工职业技术学院食品与生物工程系开展"协同创新"平台建设的探索及实践经验,探讨了借助"协同创新"多项资源,推动高职院校科技研发能力提升的途径,重点围绕机制建设、条件优化、人才及团队培育和研发机构的自我发展等方面展开讨论,为其它高职院校构建科研平台、实施"协同创新"提供有益的参考。

研发能力、规模与高新技术企业绩效

本文实证模式采用Cobb-Douglas生产函数,利用2002—2006年度国家统计局江西省高新技术企业统计数据,探讨研发能力、规模对高新技术企业绩效的影响。普通最小二乘结果显示,以存量观点定义的研发能力对高新技术企业绩效有着显著正向影响;分位数回归分析显示,随着企业规模的提高,研发能力对高新技术企业绩效的影响大致呈上升趋势,且存在U型形态。实证结果指出:研发能力是高新技术企业价值创造的主要来源,也是其经营之本;政府应加大国内自主研发投入,提高人力资本水平,加大知识产权保护力度,诱导更多的自主创新。

战略性新兴产业技术转移、内部研发能力与技术创新绩效关系研究——以中成药制造业为例

利用1995—2016年数据,采用层次回归模型,探讨中国中成药制造业的技术转移、内部研发能力影响其知识创新绩效、产品创新绩效的作用机制。研究发现,中国中成药制造业国外技术引进与产业的知识创新绩效存在负向相关性,与产业的产品创新绩效存在正“U”型相关关系;中国中成药制造业国内技术购买与产业的知识创新绩效存在正相关关系,与产品创新绩效存在倒“U”型相关关系;中国中成药制造业内部研发能力对国内技术购买与技术创新绩效间的相关关系具有正向调节效应,对国外技术引进与技术创新绩效间关系不具有调节作用。

国际合作研发对企业创新绩效的影响机理——研发能力和海外人才资源的调节作用

经济全球化,国际合作研发是企业能否提升创新绩效的关键。以2014年—2019年高新技术产业的203家A股上市公司为研究样本,通过构建泊松面板固定效应模型来研究高新技术企业国际合作研发与企业创新绩效的关系以及研发能力、企业海外人才资源对两者的调节作用。结果表明:高新技术企业的国际合作研发和创新绩效之间有正向关系,还有倒“U”型关系;研发能力正向调节企业国际合作研发与创新绩效;海外人才资源正向调节企业国际合作研发与创新绩效。

新产品研发能力对企业战略导向的影响实证分析

伴随着科学技术的飞速发展及经济全球化进程的加快,新产品研发能力的水平将直接作用于企业的战略导向选择。但这种影响的系统性和协同性究竟是通过怎样的机制体现发挥作用?以中国企业为样本的实证研究表明:研发技术能力缺乏的企业将被迫选择防卫型的战略导向;拥有突出研发技术能力的企业需要良好的组织创新能力、研发市场能力、研发信息能力和研发管理能力来作为选择前导型战略导向的保障;缺少这些保障基础的企业将会采取冒险型的战略导向。

家族企业创新研发能力测评指标研究

将具有非经济目标等特质性的家族企业引入创新研发能力测评领域,构建由5个二级测评指标和23个三级测评指标构成的指标体系,从创新研发投入能力、产出能力、企业家特质及企业创新倾向、企业内部环境、企业外部制度环境五个方面测评家族企业创新研发能力。其中,创新研发投入能力是家族企业进行创新研发的基础条件;创新研发产出能力是企业将研发成果转化应用后的经济效益和社会效应,对后续创新研发的积极性和导向性产生重要影响;企业家精神是影响家族企业创新研发能力的重要因素;企业内部环境和外部环境是家族企业顺利进行创新研发的基础和重要保障。前2个二级指标由12个三级指标构成,共同体现创新研发能力测评指标的普适性;后3个二级指标由11个三级指标构成,在测评体系中共同体现家族企业创新研发的特质性。

提高农业企业研发能力有效途径的探讨——企业研发组织虚拟化运营

本文介绍了虚拟研发组织的应用状况,分析了我国农业企业研发的现状,找出我国农业企业研发存在的问题,提出提高我国农业企业研发能力的一条有效途径——企业研发组织虚拟化运营。

利用跨国公司提升本国研发能力——韩国与新加坡的经验与启示

跨国公司作为经济全球化的主要载体,拥有先进的技术和管理经验,如何更好的利用这些跨国公司内部的资源以提升中国的研发能力,已成为展现在我们面前的新课题。韩国和新加坡的经济成就与跨国公司的贡献密不可分,两国在利用跨国公司资源、提高本国研发能力方面均采取了积极措施。本文对两国采取的措施进行了深入分析,为中国利用跨国公司资源提供有益的借鉴。

代工企业知识管理与研发能力关系研究

对于发展中国家代工企业而言,如何取得技术知识并有效地运用在新产品开发与创新上,是其维持竞争优势的重要手段。代工企业产品开发能力的提升在很大程度上取决于其有效的知识管理能力。尽管当前对代工企业知识管理日益关注,但很少有实证研究探讨知识管理和产品开发能力之间的关系。因此,本文实证检验了代工企业知识管理对其新产品开发能力的影响,其中知识管理以知识获取、知识处理、知识运用三个主要活动为主。研究结果表明:知识获取、知识吸收、知识运用对代工企业产品开发能力有显著的正向影响。

机电产品研发团队研发能力评价与实证研究

随着管理瓶颈向产品研发的转移,研发团队研发能力的评价越来越受到企业的重视。在构建研发团队评价体系的基础上,首先,用AHP和比例分析法确定各指标的权重;其次,用模糊数学的方法对某机电产品研发团队的研发能力进行综合评判;最后,给出提升我国机电产品研发团队的研发能力的建议。

“引进来”“走出去”的技术溢出对制造业价值链的效应研究——基于研发能力和产业集聚的门限回归检验

在中美贸易摩擦和新冠疫情对中国的双向技术溢出造成冲击的背景下,为明晰“引进来”和“走出去”的双向技术溢出对制造业全球价值链的影响,文章构建了研究“引进来”和“走出去”的双向技术溢出对制造业价值链攀升作用的理论模型,并利用2004年至2017年的中国省级面板数据进行实证检验。研究发现,“引进来”的技术溢出显著促进了我国制造业价值链向高端攀升,但“走出去”的逆向技术溢出未表现出显著的积极作用。两者对制造业价值链向高端攀升表现出显著的地区异质性。通过门限回归发现,“引进来”的技术溢出在研发能力的门限作用下对制造业价值链攀升表现出先递增再递减的影响力,“走出去”的技术溢出却表现出先递减再递增的影响力。在产业集聚的门限作用下则对制造业价值链攀升表现出单调递减的影响力。显然,这将对我国在中美贸易摩擦背景下精准施策、化危为机、促进制造业价值链攀升具有重要的现实意义。