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员工效能感知视角下VUCA环境研发团队全流程敏捷新方法——基于研发过程改进的整合
被引量:
5
1
作者
宋显广
邵莉
方玲玲
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2019年第8期102-113,共12页
本研究以VUCA环境提升研发团队敏捷为目的,基于企业研发过程改进的整合,分析员工效能感知影响研发人员行为的内在过程,提出研发过程改进优化方法和研发过程改进原则,构建研发过程改进杠杆,形成一种采用研发团队全流程敏捷的新方法。该...
本研究以VUCA环境提升研发团队敏捷为目的,基于企业研发过程改进的整合,分析员工效能感知影响研发人员行为的内在过程,提出研发过程改进优化方法和研发过程改进原则,构建研发过程改进杠杆,形成一种采用研发团队全流程敏捷的新方法。该方法认为,VUCA环境实现研发团队全流程敏捷要促进企业与“人”目标的融合,在战略层面要做到与客户共创价值,让研发人员责任有感,在组织层面要做到发展自组织团队,让研发人员角色有感,在管理层面要做到实现个体领导力,让研发人员权利有感,从而搭建形成研发人员效能感知环境,并在项目层面上实现研发人员工作价值观和工作态度的自我融合,促进研发团队敏捷性转型提升。
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关键词
团队敏捷
全流程敏捷
员工效能感知
研发过程改进
VUCA环境
原文传递
题名
员工效能感知视角下VUCA环境研发团队全流程敏捷新方法——基于研发过程改进的整合
被引量:
5
1
作者
宋显广
邵莉
方玲玲
机构
北方联创通信有限公司
南昌大学资源环境与化工学院
江西科技学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2019年第8期102-113,共12页
基金
国家自然科学基金项目(61862029)
江西省科技支撑计划项目(2015ZBBE50013)
文摘
本研究以VUCA环境提升研发团队敏捷为目的,基于企业研发过程改进的整合,分析员工效能感知影响研发人员行为的内在过程,提出研发过程改进优化方法和研发过程改进原则,构建研发过程改进杠杆,形成一种采用研发团队全流程敏捷的新方法。该方法认为,VUCA环境实现研发团队全流程敏捷要促进企业与“人”目标的融合,在战略层面要做到与客户共创价值,让研发人员责任有感,在组织层面要做到发展自组织团队,让研发人员角色有感,在管理层面要做到实现个体领导力,让研发人员权利有感,从而搭建形成研发人员效能感知环境,并在项目层面上实现研发人员工作价值观和工作态度的自我融合,促进研发团队敏捷性转型提升。
关键词
团队敏捷
全流程敏捷
员工效能感知
研发过程改进
VUCA环境
Keywords
Team Agile
Full Process Agile
Employee-efficacy Perception
R&D Process Improvement
VUCA Environment
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
员工效能感知视角下VUCA环境研发团队全流程敏捷新方法——基于研发过程改进的整合
宋显广
邵莉
方玲玲
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2019
5
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