中小企业创新基金对企业研发队伍建设的影响——基于天津的实证分析

选用2009—2014年间天津市16个区县科技型中小企业创新基金执行情况数据,结合随机效应模型,分析创新基金项目对科技型企业研发队伍建设的影响。结果显示:科技型中小企业创新基金项目通过激发企业开展研发活动的兴趣,带动科技型企业优化人才结构和增加研发人员数量。

浅议企业研发队伍管理和技术创新激励机制

技术创新是推动企业发展的关键。目前,我国很多企业技术创新水平低,产品国际竞争力弱,造成这种状况的一个重要原因是缺乏有效的技术研发人员队伍和技术创新激励机制。建立一支稳定的研发队伍和适应市场经济体制的企业技术创新激励机制来提升企业竞争力显得十分重要。

企业研发队伍管理和技术创新激励机制探讨

企业研发越来越得到重视。由于研发队伍的特殊性,需要根据研发队伍特点,找出管理策略,发挥研发队伍的能动性。企业技术创新需要良好的工作氛围,个性化模式,合理的激励机制;通过一系列管理设计使企业技术创新得到持续发展。

安徽省规模以上工业企业研发队伍发展现状与建议

研发人员是研发活动的主体,是研发能力的重要表现。2013年,安徽省规模以上工业企业研发队伍不断壮大,投入强度稳步提升,为推进创新型安徽建设奠定了人才基础。但同时存在研发人员素质不高、分布不均等问题,特别是大中型企业高学历研发人员占比出现下降的现象值得关注。一、基本情况2013年,全省规模以上工业企业投入研发人员12.8万人,比上年增长15.5%;研发人员投入强度（研发人员占从业人员比重，下同）为4．1％，比上年提高0．4个百分点。在全部研发人员中，67．3％的人员常年从事研发活动，72．8％的人员来自企业办科技机构。

德国技术工艺 本土研发队伍 上海大众欲借朗逸重返A级车市场

6月25日我的西子湖畔格外热闹,妖艳的色彩,绚丽的灯光背景,上海大众LAVIDA朗逸在一场细雨中揭开了神秘的价格面纱.11.28万元-14.98万元的售价，为它预留了更大的市场空间。 新生的朗逸以盛大的仪式彰显了它的非凡身份，高端的配置、经济的价格将让它在A级车市场如鱼得水。 盛夏的夜晚，西湖的景致、LAVIDA的精致，相映生辉。

探究研发队伍上水平

目前,在中国石油天然气集团公司(简称中石油),研发人员虽然占整个专业技术人员的比例不足10%,但却承担着全集团95%以上的国家级和集团公司级科研课题,以及70%的中石油下属企业级科研课题,创造了90%以上的研究成果和专利、专有技术,是中石油自主知识产权的主要源泉和技术创新的主体.随着形势的发展,如何全面提升研发队伍的整体素质和水平,打造一支与公司发展战略相适应的研发队伍,这是中石油各级管理者都在认真思考的一个重要议题.

规模以上工业企业研发队伍壮大素质提高

2016年科技年报数据显示：规模以上工业企业拥有研发（简称R＆D）人员3147人，比上年增长52．4％。R＆D人员折合全时当量1750人年，增长36．2％，其中基础研究和应用研究人员全时当量85人年，

传统军工制造企业如何建立研发队伍培育体系 航天新风:基于虚拟分红的研发队伍培育体系建设

航天新风是我囯空天防御产品总装厂和抓总单位。近年来,处于转型升级阶段的抗天新风(以下简称航天新风),将虚拟分红机制运用于激励研发团队创新,取得了初步成效。航天新风通过建设基于虚拟分红的以总体引领的协同组织创新机构设置、全过程赋能的激励制度、灵活变通的容错机制、有效的知识资源管理机制、全员参与的创新氛围营造为主要内容的研发队伍培育体系,实施基于“研发EVA管理虚拟分红、课题/技改项目经费虚拟分红、虚拟利润虚拟分红、市场利润虚拟分红”的虚拟分红激励措施,增强企业核心竞争力,加快推进企业转型升级。

广东鑫辉科技股份有限公司

广东鑫辉科技股份有限公司前身为江门市鑫辉密封科技有限公司,成立于2005年6月,于2023年1月4日完成股份制改革。现有厂区占地33000多平方米,建筑面积77200平方米。公司现有员工580多名,其中技术人员70余名,技术人员均有多年以上丰富的研发经验,是一支具有高学历和高素质的研发队伍。

首届全国科技馆馆长论坛聚焦展品研发

“中国科技馆新馆拥有一支展品研发队伍和一个1500平米的独立车间，为每年更新超过10％的展品提供保障。能以自身的研发力量确保这么高的展品更新率，我觉得这种展品创新的做法值得我们省级馆借鉴。”日前，在杭州举行的首届全国科技馆馆长论坛上，广西科技馆馆长梁春花有感而发。

德固赛加大研发投资力度

作为世界最大的特种化工生产商，为确保其地位，德固赛公司将增加研发预算开支。2004年，公司用于研发的费用为3．4亿欧元(4．43亿美元)，占销售收入的3．2％。目前，德固赛拥有研发人员3100名，今后公司还将扩大研发队伍。预计2005年的研发费用将增加到3．9亿欧元，2006年增加到4．5亿欧元。

企业销售队伍管理的七大难题

著名的施氏微笑曲线理论告诉我们，企业的高额利润率在研发与行销。但是很多企业老总，只能望洋兴叹，因为研发队伍与行销队伍的管理的难度很大。在我们企业管理领域，其实也存在微笑曲线，横坐标是企业管理活动（按照产品从创造到消费者），纵坐标是管理的难度系数。我们可以得出研发管理与行销管理的难度系数最大，它们分居在曲线的两端，其次是采购管理与物流管理，

中山大桥成立“广东汽车涂料工程研发中心”

近日从广东省中山市科技局获悉,中山市大桥化工有限公司成功组建"广东省汽车涂料工程技术研究开发中心",将致力于车用粉末涂料特别是环氧树脂车用粉末涂料的研发。大桥化工有限公司足中山化工涂料行业的龙头企业,从1985年成立以来迅速成长,2004年实现年销售额4.3亿元,利税超过2000万元。据中国环氧树脂行业协会了解,大桥化工高度重视涂料新产品的技术开发与应用研究工作,拥有一支高层次的技术研发队伍,其中外籍专家3人、博士3人、硕士26人。还广泛开展产学研合作,2004年与武汉大学合作建立了武汉大学——大桥化工联合精细化工研究所。目前大桥化工正在积极组建博士后工作站。

探讨饲料企业如何进行产品研发

产品的研发能力是企业的核心竞争力。随着我国饲料行业逐步进入成熟期,对产品质量、价格和技术含量的要求也越来越高,产品同质化的情况日趋严重。但遗憾的是,在我国无论是大企业还是小企业,具备产品研发能力,能够不断将产品推陈出新的企业却寥寥无几。究其原因,无外乎两个,一是不注重研发,二是不懂得怎样研发。本文仅结合自己多年的技术研发经验,就新的市场情况下,如何进行产品研发这一问题谈一点自己的体会,

软件和信息技术服务业的人才发展现状及对策探讨

软件和信息技术服务业属于高新技术产业,也是国民经济发展的新增长点,做好人才管理工作,有助于整个行业健康发展。文章从软件和信息技术服务业的发展现状、厦门软件园基本情况及人才服务管理工作、人才发展现状和存在的问题、人才发展管理对策等方面进行探究,以期提高人才利用价值,助力软件和信息技术服务业可持续发展。

DIY玩具国货甄选

一般来说,热门产品通常都是受到大多数消费者追捧的,因而也会有更多企业加入研发队伍,不断创新,推出更多特色产品。因此,小编以各平台当前较热门的DIY玩具品类为依据,筛选出8款热门品类的代表产品,供读者鉴赏。

以人才“智高点”抢占科技“制高点”

中石化经纬公司党委坚持“党管人才”原则,紧紧围绕集团公司人才工作部署,以聚才引智为要、自主培养为基、用好用活为本,打破制约人才发展的条条框框,发挥集聚效应、帮带效应、激励效应,努力以人才“智高点”抢占科技“制高点”。目前,公司员工大学本科及以上学历占比近45%,管理和专业技术序列中高级职称人员占77.6%,形成覆盖测录定专业和机械、电子、声波等各学科近千人的高素质研发队伍。

摩托罗拉的物流管理

作为全球通讯领域的领导者,摩托罗拉自1987年进入中国以来,一直以先进的技术和充满个性的产品引领着中国通讯市场的潮流,并占领了很大的市场份额.摩托罗拉个人通讯事业部在中国拥有4000多名员工,拥有实力强大的生产、销售及研发队伍,并拥有极具创新精神的市场推广和售后服务团队.摩托罗拉天津手机厂于1992年7月投入运营,产品主要为GSM和CDMA移动电话,是摩托罗拉全球最大的手机厂,产品的60%～70%出口到欧美地区.从1999年至今,该厂已连续数年占据中国手机市场份额第一的位置.