研究型护理管理的实践与思考

本文从护理工作的本质特点出发,紧跟军队医院全面开展研究型医院建设新形势新要求,将研究型理念、思维和方法用于护理专业发展、人才培养、质量提升、学科规划等工作实践,探讨研究型护理的内涵特征与发展模式。

创建研究型护理部的实践

围绕创新管理模式、探索管理手段，建设具有时代特征、符合医院特点的护理文化，培养高层次护理专业人才，实现“感动服务”，全面推进研究型护理部建设，打造护理服务品牌，创建一流的护理队伍，扩大护理服务品牌影响力，树立护士良好的社会形象。

研究型医院护理质量管理的现状与研究进展

近年来,随着医疗卫生体制改革的不断深化,越来越多的大型公立医院逐渐向研究型医院转变,不断提升医院的科研能力,以提高医院在社会的核心竞争力。研究型医院是以医疗工作为基本着眼点,以临床科研为突破口,以形成高水平科研成果为标志,通过不断提高临床诊治水平,培养高层次医学人才,以实现医院可持续发展为目的,集医疗、教学、科研为一体的医院[1]。在建设研究型医院的时代背景下,以“生物-心理-社会”医学模式为理论指导,