高校研究生管理中激励机制的研究

研究生教育是国家科技创新的关键因素,是培养高质量人才的重要途径,随着研究生教育的不断发展,研究生的教育已经成为高校教育中的重点,建立一套科学的激励机制来调动学生的积极性和创造性是当今研究生教育管理工作中的面临的重要问题。本文通过对我国高校研究生管理中激励机制概念、概况、优化策略做了深入研究,以及对高校研究生管理中激励机制的具体应用进行了具体的分析,旨在能够为我国高校研究生管理机制的健全提供参考。

院级研究生培养质量体系的建设与应用

现有研究为高校构建研究生培养质量保证机制提供了较为宽广的理论视野,但对研究生教育主体的内外环境、培养质量内部保证机制的生成机理及运行状态的关注不够。文章针对研究生管理督导和激励制度、课程质量监控体系、论文与学位授予质量控制体系三方面进行了强化,完善了院级研究生培养质量体系建设。

新形势下二级学院的研究生培养管理

随着研究生二级管理模式的产生,仅仅依靠学校层面的宏观管理,远远不能保证研究生的培养质量,对于研究生的培养进行督导越来越迫切,研究生的培养质量监控体系越来越需要完善。为此,江苏科技大学电子信息学院成立了研究生督导组,制定了《研究生督导工作条例》,保证了研究生培养各环节的质量。

对高职高专师资开发与管理的思考——“高职高专人力资源管理与开发研究”课题报告之二

本人分析了高职高专在师资引进、培训以及激励中存在的问题 ,并提出了相应的对策 :一是要紧缩从高校吸收毕业生 ,重在从企业、科研机构调入或聘用教师 ;二是要把握好研究生学历教育 ,重在通过实务性培训提高教师的动手能力 ;三是要控制好薪酬水平 ,重在实施零成本激励。

西南林学院研究生学术论文发表现状的分析与思考

学术论文发表是衡量研究生科研能力和学术水平的重要标志,要求研究生在读期间发表一定数量的学术论文是研究生培养管理过程中的重要举措。该文通过分析西南林学院近年来研究生学术论文发表情况,认为影响学校研究生论文发表水平的主要因素包括研究生自身的素质、学校的整体科研实力、研究生教育管理制度和激励机制等;并从全面提升学校的综合实力和整体的科研水平、加强研究生的质量控制管理、完善研究生的管理制度和激励机制等方面,有针对性地提出进一步提高学校研究生论文发表水平的措施和建议。

加强预算执行进度管理的几点建议

加强预算执行进度管理,对于贯彻落实《中华人民共和国预算法》、《国务院关于深化预算管理制度改革的决定》等方针政策、保障财政职能发挥、提高财政资金使用效益具有重要意义。为此建议,各级财政、主管部门要切实把预算执行进度管理工作放在更加突出的位置,不断提高预算执行进度的及时性、均衡性、有效性。