论明清陕西商人“硬制度”与“软约束”结合的管理模式

刚柔相济，宽严适当是管理学上的黄金规律，这一规律将制度刚性与运作理性和人性相结合，体现了管理的“本真”。而在明清时期，陕西商人在管理实践中摸索出“硬制度”与“软约束”结合的管理模式，并对这一模式存乎于心，运用自如，充分表现了中国传统商人的聪明才智，为我们留下宝贵的精神财富。继承这些具有中国传统管理特色的历史遗产，对于发展社会主义的经营管理有历史和现实意义。

论党员特色培养和硬制度建设——以防灾科技学院为例

高校党员培养工作事关党的命运和国家社稷,入党动机和责任落实是培养工作的两极也是重心。特色培养可将防灾文化融入党员发展教育,使"崇德博智、扶危定倾"成为防灾党员品性,硬制度建设则可强化党员忧患意识,确保党员永葆先进和纯洁。

环渤海区域经济发展的新制度经济学分析

环渤海经济区目前仍面临一体化程度较低等问题，这些问题是由于特定经济制度变迁模式和特殊经济结构造成的，因此本区域提高一体化水平的关键是加快制度创新，制度创新要从硬制度和软制度两个方面入手。要实现这个目标首先要激发创新主体的活力；其次要创造有利于民营经济发展的软制度；最后要完善硬制度使其有利于区域协调。

公安机关极端执法方式的主体因素探析

粗暴执法与软弱执法是公安机关两种极端的执法方式,公安行政执法活动是通过执法者个体的每一个具体行政行为来实现的,从执法主体因素分析极端执法的成因更容易找到极端违法的症结。通过分析,执法主体观念上的认识错误,以及对评估制度的理解偏差和执法能力的欠缺是导致极端执法的重要因素。鉴于此,可从务实的理论学习、公安理论的创新等方面培育法治观念,以培训业务能力、改善执法环境、建立心理疏导的软制度与完善责任追究制度、监督制约机制、绩效评价体系的硬制度相结合的方法而进一步改进公安执法方式。

非经营性科学事业单位财务管理探讨

中国林业科学研究院是科技部首批进行科研体制改革的科研院所,同时,又是科研体制改革的试点单位,从2002年开始,非经营性事业单位的研究所、院部管理机构已经改革到位.现就非经营性科学事业单位在改革中财务管理的重要作用进行一些探讨.