煤炭企业转机建制中的工资分配问题探讨

煤炭企业转机建制中有许多问题需要深入探讨,工资分配机制的确定是其中比较迫切的问题之一。国家关于分配的最高原则阐述在十五大报告中,“坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平,有利于优化资源配置,

浅谈企业工资制度及工资管理的改革

为了搞好企业工资制度与工资管理的改革,实现职工分配与市场经济顺利接轨,提出了六点建议:（1）工资水平的合理确定;（2）确认适度的工资差别;（3）有效调节工资收入;（4）依靠市场控制就业量;（5）建立竞争就业机制;（6）深化社会保险制度。

FOXBORO公司人力资源管理的特点——97级工商管理和95级工程硕士班赴美实习团考察报告(一)

97级MBA班、95级工程硕士班赴美实习团一行11人,于1999年10月15日至12月23日,在美国波士顿市Foxboro公司和CoCasset厂进行了为期近70天的实习活动。Foxboro公司位于马塞诸塞州波士顿市Foxboro镇,是世界领先的生产自动化仪表和控制系统的制造商之一,涉及的服务领域包括:石油、化工、造纸、医药、食品、采矿、电力、冶金、

换人还需转机制——金华市农资公司扭亏增盈纪实

浙江金华市农资公司是一家经济效益一直比较好的企业，１９９４年在全市供销社系统率先进行股份合作制改造。但改制后，未及时转换内部机制，加上市场因素的影响，在激烈的竞争中招架不住，经济效益连年大幅度滑坡，亏损额１９９６年达１１６．７１万元，１９９７年达２３...

95年企业改革的八个突破

随着中央95年我国经济工作主要任务的确定,国有企业改革的深化、各项配套改革的推进、宏观管理体制的完善是95年经济工作的重要任务之一。怎样深化国有企业改革,记者近日从国家体改委获悉,95年企业改革将向以建立现代化企业制度为核心,着力进行制度创新构建国有企业现代化制度的基本框架。今年的企业改革,将有以下八个方面的突破:

高级工程师等专业技术人员出差乘坐车船等待遇有新规定

按照《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)规定,事业单位已实行新的工资制度。我部按照原来结构工资水平确定的高级工程师等专业技术人员出差乘坐车船等待遇的规定与现实情况已不适应,现作如下修订:

房改资金应纳入预算外资金管理

推行房改制度以来,其实施办法在不断拓宽。开始是实行提租补贴,政府与企业根据租金水平和职工工资水平确定补贴系数,职工每月按工资交纳一定比例的公积金,财政与企业也按职工工资一定比例交纳一笔专用资金。按房改部门规定,这两大块资金的筹集都由房屋产权单位收取,存入区（县）房改办资金管理中心,委托建设银行开办的房地产信贷部储存,由房改办资金管理中心管理,用于职工的买房贷款等。随着房改的不断深入,近期又推出新措施,出售公有住房,将这些房改资金留在各单位,作为房改住房基金。随着房改新措施的出台,房改住房资金的数额将越来越大,如不统筹起来,将会造成房改资金分散,难以发挥资金的最大效益,很难保证房改的顺利进行。为此,笔者建议,把房改资金纳入财政预算外资金进行统一管理。