给付确定型养老金计划的动态最优控制

考虑连续时间情形下给付确定型养老金模型的最优控制问题．在养老金给付期望为指数增长,目标函数为最小化贡献率风险和偿付能力风险线性组合的假设下,得到了无风险投资时的最优贡献率和最小风险．

不确定给付下的DB型养老金的最优投资决策问题

本文研究不确定给付下的DB型养老金的最优投资决策问题。养老金投资于无风险资产与风险资产,以最小化二次损失函数为目标,建立养老金的最优化模型。利用不确定动态规划法,证明了不确定最优性原理,得出了不确定最优性方程,通过求解不确定最优性方程,最后得到不确定给付下的DB型养老金的最优投资决策。

企业年金确定给付型计划与确定缴费型计划研究

文章对我国企业年金的基本理论和缴费进行分析,比较确定给付型企业年金养老计划与确定缴费型企业年金养老计划的各方面的差异。从养老金的给付情况来看,确定给付计划不但可以保证雇员退休后得到稳定,持久的退休金收入,还可以为其提供健康给付、伤残给付等辅助养老金,充分实现了社会保障的目的。从建立成本的情况来看,确定给付型计划更具有科学性和合理性。

基于衍生品投资的DC型养老金计划均衡投资策略

研究均值-方差准则下可投资衍生品的确定缴费型养老金计划(DC型养老金计划)的均衡投资策略。具体地,DC型养老金计划的代表性参与者不仅可以投资于一个无风险资产和一支股票,还可以投资一个衍生品,其中股票的价格过程由随机波动率模型描述。在博弈论框架下,利用随机最优控制方法分别得到了有衍生品投资和无衍生品投资情形下的均衡投资策略和相应均衡有效前沿的解析式。最后,数值算例表明随机波动率和风险溢价对均衡有效前沿有显著影响,并发现有衍生品投资情形下的均衡有效前沿总是优于无衍生品投资情形下的均衡有效前沿。

Heston模型下带随机工资的均值-方差DC型养老金计划

工资水平决定着养老金缴费水平,而股票价格的波动率是投资决策的重要影响因素.从实际来看,工资水平和股票价格的波动率往往都是随机变化的.为了更加接近实际环境,假设工资水平和股票价格都由Heston随机波动率模型所驱动,建立了一类确定缴费型养老金计划的均值-方差模型.运用随机动态规划原理和拉格朗日对偶原理得到了有效策略和有效边界的显式解,并给出数值算例分析了工资因素和波动率因素对有效策略和有效边界的影响.研究结果表明:随机工资和随机波动率环境下的资本市场线在均值-标准差平面上仍是一条直线;有效策略仅依赖于瞬时工资水平,而有效边界不依赖于工资水平和波动率水平.

不确定性对养老金会计的影响

正如美国前财政部长鲁宾所说,天下唯一确定的是不确定性.正如不确定性作用于其他领域一样,它对养老金会计同样具有不可忽视的影响."养老金会计的复杂性是由于存在许多不确定性"(IAS26).本文试从不确定性的角度探讨其对养老金会计的影响及会计处理.

我国企业养老金会计改革探析

我国养老金制度及其会计处理仍处于探索阶段,目前我国面临着严峻的人口老龄化问题,解决养老金制度体系的完善问题刻不容缓。文章在对不同养老金计划相应的会计处理进行比较的基础上,结合我国养老金会计的现状,针对其中的问题进行了探讨并提出了改进的建议。

养老金会计的国际比较与启示

随着社会的不断发展与进步,人口的老龄化问题日益严重。在我国已进入老龄化社会的同时,国内对企业养老金会计的研究多还停留在对发达国家及其企业的养老金会计处理的介绍阶段,缺乏对企业养老金会计理论与实务的研究,这使得如何完善养老保险体制成为政府、企业和个人等多方关注的焦点。本文介绍养老金会计的基本框架,导入国外先进的养老金会计模式,旨在对中国的养老金会计改革提供参考。

美国私人养老金发展对中国企业年金的启示

从1997年中国国务院发布《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》,到2000年正式把社会保障部门管理的补充养老保险统一更名为“企业年金”后,国内企业年金实行市场化运营和管理的方针开始明确。此后,随着现代企业制度建设在中国保险业的蓬勃发展,以及变额年金保险的试点,中国的企业年金逐渐走向市场,并开始规范发展。然而,总体来说,

美国企业养老金会计准则及其对我国的启示(下)

三，美国企业养老金会计与报告 （一）企业养老金会计处理 由于缴费确定型计划和待遇确定型计划中养老金的具体内容和约定条款不同，相关的会计处理也存在明显的差异，现就两种不同计划下美国的会计处理进行介绍。

对养老金会计体系的探析

本文结合我国养老金会计的现状,对我国养老金两种制度进行比较、分析与选择,针对其中的问题进行初步探讨并提出几点建议。

养老保险制度改革国际经验比较

世界各国养老保险制度改革面临着诸多共性问题:转轨成本的承担、收支制度设计、养老金缺口的弥补等等,这些同样也是我国正致力于解决的问题。当今世界各国在养老保险基金运行存在三种模式:现收现付制、部分积累制和完全积累制。从资金收支制度设计角度来看,分为个人账户和统筹账户。本文选取了欧洲、亚洲、北美洲和南美洲的典型国家,分析比较其筹资、投资、监管、支付、激励和约束。

积累型养老金计划的“费用”比较

在养老金计划中,影响退休收入最终价值的重要因素之一是养老金的费用。其水平和结构的完整信息对养老金计划的有效治理至关重要,对养老金计划成员,尤其是缴费确定型(DC)计划和混合型计划的成员同样具有价值,因为他们面临投资风险,需对退休储蓄作出各种决定。当然,低利率环境也使得退休储蓄成本审查更为重要。

西方养老金最优化管理研究综述

养老金管理作为保险精算、金融数学的重要研究内容得到了广泛关注,特别是老龄化严重或正趋于老龄化的国家,更应重视养老金的管理。基于对DB型养老金、DC型养老金及其相关问题的现有研究成果进行系统梳理,分析讨论了西方养老金最优化管理的发展历史、研究现状及存在的问题,并据此提出未来可能的研究方向,希望能对相关研究者和保险企业提供有价值的帮助。

我国企业年金制度的模式选择

企业年金根据基金积累与养老金给付的方式不同,可以分为给付确定型模式和缴费确定型模式。文章在国际企业年金发展趋势的基础上,结合我国当前环境,分析了两种模式在我国应用的可行性,并给出了我国发展企业年金制度的建议。

国外通货膨胀指数年金发展与启示

通货膨胀将可能降低到期保险金的实际购买力,削弱保险的保障作用。通货膨胀指数年金产品的年金给付与消费者物价指数挂钩,有效化解了通货膨胀风险。国外通货膨胀指数年金的存在以政府发行通货膨胀指数债券为基础。我国企业年金和其它合格养老金计划应制定强制转换年金产品的规定,政府尽快发行通货膨胀指数债券,鼓励年金发展,为人们提供化解通货膨胀风险的工具。

缴费确定型企业年金缴费率研究

一、引言 1．企业年金及类型 企业雇员的养老资金一般由三个层次构成：基本养老保险、企业年金和个人存款。“企业年金”是雇员在退休前自愿缴纳、企业给予一定补助、雇员退休后按期领取的一种保险性投资，可看作雇员的一种补充养老金和企业对雇员的一种激励计划。

国外职业年金的运作模式选择

目前世界各国的职业年金计划运作模式主要有给付确定型计划和缴费确定型计划两种。针对两种职业年金计划运作模式,结合英国、波兰和美国的职业年金改革实践,从受益者角度看,两种制度各有利弊。缴费确定型计划近年来在各国迅速取代给付确定型计划模式,而中国的企业年金计划则选择基金制的缴费确定型计划运作模式。

美国养老金体系及其改革概述

政府如何确保公共养老金体系在财务上可持续?国民如何能够自信他们将会有足够的退休收入?这些都是与养老金相关的问题。世界各国拥有不同的养老金体系,却面临着类似的挑战。尽管目前没有一种体系能够带来完美的解决方案,但在美国不断演变的体系中存在很多值得借鉴的方面。这种多层次的体系提供了一个渐进式的、税收支持的社会保障养老金体系,同时提供有力的税收激励。

对我国城镇企业养老保险改革的若干思考

我国正在进行的养老保险制度改革中,有许多问题值得深入思考。本文对多层次养老保险的合理结构、养老金的指数化调整、不同收入水平养老金替代率差异、个人帐户的性质和“空帐”的产生及后果、企业补充养老保险模式的选择以及养老保险基金的投资营运和管理等问题进行了深入的讨论。