建议采纳中的确认偏见效应及其解释机制

决策过程中,个体总是倾向去寻找信息来确认自我观点是正确的,并选择忽略与自我观点不一致的信息,这个现象称为“确认偏见效应”,建议采纳是决策行为的一种类型,该效应在建议采纳中是如何表现的也开始被研究者所关注,通过文献梳理发现,在自我观点已形成的情况下,决策者更多采纳与自我观点一致的建议,此时确认偏见效应“确认”目标是自我观点;但当个体尚未形成自我观点的时候,表现出的确认偏见效应“确认”目标为社会规则,决策者倾向采纳与社会规则一致的建议;但当自我观点与社会规则不同时,决策者依然会倾向采纳与自我观点一致的建议。确认偏见效应的发生可用积极自我实现机制、盲点偏见机制以及加工流畅性机制解释。未来研究可以继续利用定量测量法、生理测量法等方法探究建议采纳中确认偏见效应。