有色金属冶炼企业低碳绩效评价指标体系构建探析

冶炼是有色金属行业碳排放核心环节,占比达90%以上。基于有色金属冶炼企业碳排放特征分析,从碳绩效投入、碳绩效产出两个维度,尝试构建有色金属冶炼企业多元低碳绩效评价指标体系。开展某铅冶炼企业应用初探,层次决策模型剖析权重。低碳绩效投入指标中碳源控制>资金费用>投入管理;其中碳源控制下一级指标权重净购入电力消耗控制>化石燃料燃烧消耗控制>冶金还原剂消耗控制>其他生产过程碳源直接消耗控制>净购入热力消耗控制。低碳绩效产出指标中碳排放强度>产出管理>碳处理能力>碳治理效果;其中碳治理效果下一级指标权重废气排放达标情况>废水处理达标情况>固体废物处理处置规范情况,产出管理下一级指标权重碳排放数据管理>碳交易管理>碳信息披露。基于不同情景,初步阐释碳减排策略效率,为有色金属冶炼企业低碳绩效评价提供借鉴。

基于可持续平衡计分卡的碳绩效评价研究——以M电力公司为例

党的二十大报告中再次强调了我国的双碳目标,表示要积极稳妥地推进碳达峰、碳中和,为了响应国家双碳政策,促进企业低碳化发展、提高经济发展质量逐渐成为经济转型的主旋律。管理会计作为企业的管理工具,应用形式和内容也需要与时俱进,创新发展,其中管理会计碳绩效评价的重要作用越发凸显,而现阶段管理会计中碳绩效评价的标准有许多,基于此,为了完善碳绩效评价体系,以促进“双碳”目标的实现,提高经济发展的质量,文章在原有平衡计分卡理论研究的基础上,以M电力公司为例展开可持续平衡计分卡碳绩效评价体系的研究,拟实现碳绩效评价指标的创新研究。

碳交易政策背景下钢铁行业碳绩效评价分析

在最近的十年中,我国在绿色发展和节能减排等领域取得了长足的进展。但是由于传统绩效评价体系缺乏对碳排放、环境保护等指标的关注,只是简单地把碳排放当做财务绩效评价体系的非关键指标,导致企业在节能减排方面的作为难以获得相应的回报。钢铁行业作为高污染、高排放的行业,属于节能减排的重点行业,因此,基于碳排放权交易背景,以钢铁行业作为研究对象,进行碳绩效评价分析,更好地指导钢铁行业的碳减排工作,为钢铁行业提升碳绩效水平提供参考。

“双碳”目标下基于“3E”三角模型的企业碳绩效评价指标体系构建

以“双碳”目标为背景,构建一套符合中国国情的“3E”三角模型的企业碳绩效评价指标体系,该体系能够对企业的碳绩效实施情况真实性进行检验,判断企业是否存在“刷绿”嫌疑。以Z企业为研究对象,对Z企业碳绩效实施真实性进行检验和评价。实证结果表明:Z企业存在“刷绿”嫌疑。构建碳绩效评价指标体系能够更好应用于企业实践中,为以后企业碳绩效评价提供借鉴意义。

“全碳排”核算与碳绩效评价方法研究

提出"全碳排"核算方法,其核算账户包括能源消耗碳排放、生物质资源消费潜在碳耗用和废弃物排放潜在碳耗用;以太阳能值为量纲归一化工具,进行全碳排放量核算;以全碳排核算为基础,综合考虑单位碳排人口承载量、单位碳排经济产出量和单位碳排人均可支配收入获取量等信息,构建能够反映碳效率和发展协调度的碳排放绩效综合指数,以衡量一个地区的碳绩效。以北京市和重庆市为例,评价2001—2011年间的碳排放综合绩效。结果显示:两个城市的能源消耗碳排在全碳排总量中所占比重不断上升,可见即使从全碳排视角来看,能源消费仍是影响碳排放的最主要因素;两个城市三个方面的分指标值差异较大,可见不同的生产水平对碳排影响不容忽视;较之仅考虑能源碳排及碳生产率的传统碳效率评估,基于"全碳排"核算的碳综合绩效评价,可以更为公平客观地反映一个地区的碳绩效,为地区碳减排责任认定提供科学参考。

基于“3E”三角模型的企业碳绩效评价指标体系构建

针对目前我国缺乏可量化、自下而上的碳绩效评价体系的现状,本文基于"生态效率"指标,借鉴国际准则及《可持续发展报告指南》(GRI)构建符合中国国情的"经济-能源-环境(Economy-Energy-Environment,3E)"三角模型的碳绩效评价指标体系,该体系可以对企业披露的碳信息是否真实加以检验,即判断企业是否存在"刷绿"嫌疑;随后对某石油企业进行碳绩效等级评价的实证检验。结果表明:该公司碳绩效存在刷绿嫌疑。碳绩效评价体系要更好地应用于实践,国家应建立第三方碳审计与鉴证机制进行监督,企业需丰富碳信息披露理论来提高碳信息的有效性。

基于能源流视角的碳绩效评价标准研究

文章借助物质流和价值流分析理论追溯能源流动轨迹构建能源流,然后,试图从能源流的视角,探讨碳绩效评价标准的构建。通过分析能源流发现,能源投入与消耗所产生的实际碳排放量与配额之差,即超排或减排以及碳价是影响企业碳绩效的关键因素。超排或减排所产生的碳成本或碳收益不仅影响企业的经济效益,同时也会产生环境成本或环境收益。以此为基础,构建了"内部经济效益-外部环境效益"的二维碳绩效评价标准。该评价标准不仅有助于强化企业的碳减排意识和行动,也会提高企业参与碳交易的积极性,有助于促进我国碳交易市场的发展。

碳排放核算与碳绩效评价——以“范围三”为研究对象

碳排放核算与碳绩效评价是企业低碳发展过程中面临的重要问题。在低碳经济时代,通过碳排放核算确定的数据将对消费者的选择产生很大的影响。然而由于诸多现实原因,“范围三”碳排放核算问题成为很多企业的难题。结合碳绩效评价标准和碳排放认证方法,从全供应链的视角跟踪“范围三”碳排放的真实数据,辅之以统一的碳绩效评价和碳排放认证标准,能提高碳排放核算的有效性,有效避免供应链上的企业合谋篡改产品碳排放数据,在供应链上下游产生良性的联动效应,形成一个低碳闭环,最终有利于“碳达峰”和“碳中和”宏观目标的实现。

企业碳绩效评价:目标、原则与方法

本文在界定碳绩效概念的基础上,分析碳绩效评价的需求、碳绩效评价的主体和客体,明确不同碳绩效评价主体的评价目标,论述碳绩效评价应遵循的原则,提出要依据碳绩效评价主体的评价目标确定适用的碳绩效评价方法。

基于碳素价值流视角的造纸企业碳绩效评价研究

加快高排放企业的低碳转型,促进节能减排长效机制的建立,是我国当前全面推进碳排放权交易体系建设的一项重要任务。然而,目前国内外并没有一套科学的碳绩效评价指标体系能有效指导企业的碳减排活动实践。基于此背景,从碳素价值流分析的视角,构建由碳投入、碳流转和碳产出指标所构成的碳绩效评价指标体系,并采用主成分分析法和层次分析法分别确定定量和定性指标的权重,并将该评价指标体系应用于JX造纸企业,结果发现该企业2012~2018年的碳绩效水平呈现先升后降的趋势,整体碳绩效仍处于较低水平。由此表明,基于碳素价值流视角构建的碳绩效评价指标体系,可以识别碳排放关键因素、衡量和评价企业碳绩效水平。

探究区域碳绩效评价体系——以江苏省为例

文章依据时代热议话题,关注碳排放的环保和效益问题,提出建立区域碳绩效评价体系、分析江苏省苏北、苏中和苏南三大地区碳绩效的状况的课题。通过数值分析苏北、苏中及苏南地区的碳绩效情况,利用平衡计分卡、灰色关联分析等方法,最终建立碳绩效评价的定性、定量体系,并提出相应的绿色发展建议。

基于DEA的区域物流低碳绩效评价

我国物流业发展规模快速增长,物流业碳排放状况日益严重。在构建区域物流低碳绩效评价指标体系的基础上,通过将非期望产出指标转为投入指标,建立包含非期望产出指标的区域物流低碳绩效?DEA?评价模型。以我国?28?个省、自治区和直辖市的区域物流低碳绩效评价为例进行计算,获得以各区域为决策单元的区域物流低碳绩效的效率值,并结合评价结果提出区域物流低碳运营策略。

3E维度视角下煤炭企业碳绩效评价体系的构建

针对目前我国缺乏煤炭行业的可量化的碳绩效评价体系的现状,选取了15项指标构建了碳绩效评价体系,搭建熵权TOPSIS模型用于评价,该体系不仅可以从能源、环境、经济三个基本维度评估企业碳绩效的优劣,还可以判断企业碳减排在经济、能源、环境之间的协调发展性。最后选取目前社会责任披露较为详细的某中国煤炭上市Z公司进行案例运用分析,以期有益于企业应用参考。实证结果表明:Z公司近五年的碳绩效表现整体向好,但从能源、环境、经济的相互协调性来看,仍然存在重经济、低能效、轻环境的问题,Z公司在低碳发展上仍有较大空间。

绿色发展视阈下的物流企业碳绩效评价研究

绿色发展作为我国“十三五”规划乃至以后长时间的发展基本理念,体现了我国调整产业结构、转变发展模式、实现绿色低碳循环发展的必然选择。企业为使碳排放管理绩效能真正改善物流环境,现阶段很多物流企业以系统动力学为指导思想,通过分析在物流企业中影响碳排放的因素,设计了适用于物流业的指标体系,对物流业的碳排放进行绩效评价。本文通过研究绿色发展视阈下的物流业碳绩效评价,希望能够为物流企业碳绩效管理的提供改善的方向。

“双碳”视角下煤炭企业及其生产矿井碳绩效评价体系与应用

针对目前我国缺乏从“双碳”角度对煤炭企业及生产矿井可量化的碳绩效评价体系的现状,分别构建了煤炭企业整体碳绩效评价指标体系及生产矿井碳绩效评价指标体系,搭建熵权综合指数评价模型用于评价。该体系不仅可以从经济发展、降碳减污、节能与综合利用三个维度评估煤炭企业整体碳绩效的优劣,还可以通过经济发展、节能降耗、减排降碳三个维度评估各生产矿井的碳绩效水平。选取目前社会责任报告披露较为详细的平顶山天安煤业股份有限公司进行碳绩效评价实证分析。评价结果表明,碳绩效评价指标体系具备较好的科学性和适用性,可为煤炭企业寻找碳减排、碳中和路径提供一定的理论指导。

煤炭企业碳绩效综合评价研究

“双碳”背景下,对煤炭企业进行碳绩效评价,是助其认识自身不足,采取积极有效措施实现碳减排目标的前提和基础,但现有的煤炭企业碳绩效评价研究尚不成熟,特别是缺乏科学合理的指标体系及与之匹配的评价方法,因此构建了包括能源资源利用、经济发展、碳排放、环保投入及制度体系5个二级指标,19个三级指标的煤炭企业碳绩效综合评价指标体系。基于2015—2021年的数据,对A煤炭企业进行碳绩效综合评价,采用最优最差法(BWM)和熵权法分别对各指标赋权并以二者的结果进行线性组合获得各指标的综合权重。评价结果表明:A煤炭企业2015—2021年的碳绩效综合评价值为0.6414、0.7169、0.9614、0.7741、0.8728、0.7777和0.9129,总体上其碳绩效水平在持续提高,但碳排放和环保投入方面仍需加大力度。

“双碳”目标下我国企业碳绩效评价指标体系构建探析

随着温室气体排放导致全球气候变暖和环境日益恶化,我国提出2U3II年碳达峰和3IWI年碳中和的“双碳”目标.为实现“双碳”目标,亟需对企业碳减排控排行为进行科学评价。本文结合现有文献,对不同视角下设计的企业碳绩效评价指标体系进行系统梳理,提出从“5E”维度构建企业碳绩故评价指标体系的初步设想,并对该领域的进一步研究作出展望,以期为后续研究和发展提供参考。

基于三阶段SBM模型的湖南省碳排放绩效评价

为寻求中部地区可持续发展有效路径,利用改进后的三阶段超效率SBM-DEA模型与Malmquist指数,实现了对2010—2016年湖南省14个市(州)碳排放绩效静态和动态评价及区域差异分析,结果发现:(1)湖南省碳排放技术效率、纯技术效率和综合规模效率偏低,经剔除环境因素和随机误差后多数地区的绩效水平得到显著提高。(2)区域间形成阶梯型差异,长沙市碳排放绩效居于全省前列,其次为常德市和张家界市,余下地区稳定在0.6左右。(3)2010—2016年整体碳排放绩效趋势为先上升后下降,其中TFP指数与技术进步指数变化一致,表明全要素生产率提高有赖于技术创新。(4)五大能源区域中,湘东地区碳排放绩效较高,其次为湘北地区和湘南地区,湘中地区与湘西地区受到规模效率和技术进步的双重制约。应注重各市(州)发展阶段的差异性和技术创新驱动力,协调各地区发展关系。

我国企业碳绩效综合评价问题研究

企业作为经济发展的主体,既是能源的主要消耗者,也是温室气体的主要排放者,对企业的碳绩效进行客观、全面地评价具有重要意义。从财务、内部流程管理、利益相关者和学习与成长四个维度对我国电力企业的碳绩效进行评价,结果显示企业碳绩效的整体水平不高,企业披露的碳信息不够完善,不利于进行碳绩效评价。建议政府主导构建完善统一的碳绩效评价规范;企业积极引导内部员工转变环境治理理念,大力促进清洁生产,提高环保创新投入,增强公司的可持续发展能力。

企业碳绩效方程式评价方法研究--以我国钢铁企业为例

针对目前国内外碳绩效评价方法缺失的现状,文章依据能源、经济和环境之间的内在关联,提出了碳绩效方程式评价法——CRVC。该评价方法用简明的方程式反映了碳排放与碳减排活动所产生的低碳资源效率、低碳经济效益和低碳环境效益,体现了碳绩效评价促进实现"资源、经济和环境"三赢的目的。运用CRVC法评价首钢、攀钢、包钢、武钢、河北钢铁等5家钢铁企业的碳绩效,发现该方法能较好地反映这5家钢铁企业之间碳减排效果的差异,因而能为钢铁企业识别碳排放源,明确碳减排关键环节提供指导。CRVC所蕴含的基本原理表明,发展循环经济以减少碳资源投入、积极参与碳交易以降低碳成本以及制定碳预算以控制碳排放量等措施有助于有效提高企业的碳绩效,促进企业的低碳转型。