磁性护理管理模式在高强度聚焦超声治疗子宫腺肌病围手术期中的应用效果

目的探讨磁性护理管理模式在高强度聚焦超声治疗子宫腺肌病围手术期中的应用效果。方法选取本院妇科收治并接受高强度聚焦超声治疗的82例子宫腺肌病患者为研究对象,随机分为两组,各41例。对照组予以常规围手术期护理,观察组则在此基础上实施磁性护理管理模式,比较两组术后疼痛感、术后舒适度、平均住院天数及护理满意度。结果观察组术后疼痛评分低于对照组,舒适度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组平均住院天数少于对照组,护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对接受高强度聚焦超声治疗的子宫腺肌病患者围手术期实施磁性护理管理模式,能有效提高患者的舒适度及护理满意度,降低术后疼痛感,缩短平均住院天数。

磁性护理管理理念在提升体检中心护理团队凝聚力中的应用研究

分析探讨磁性护理管理理念提升体检中心护理团队凝聚力的效果。方法:采用磁性护理管理模式对护理团队进行计划性干预,观察2016年1月至2017年12月和2018年1月至2019年12月,实施干预后护理团队的满意度和离职率。结果:实施干预后,体检中心护士满意度包括对科室工作环境、弹性排班、绩效考核、护理支持系统、职业发展机会、工作与家庭的平衡6个方面的满意度均较高,尤其是对科室工作环境、弹性排班、绩效考核的满意度均达到100%,整体满意度高达96.30%,且没有护士离职,护士的离职率相比同期明显下降。结论:磁性护理管理理念在体检中心护理管理中的科学应用,可有效提升护士工作满意度,降低护士离职率,为体检者提供更优质的护理服务。

手术室护理人员实施磁性护理管理模式的应用价值

目的探究对手术室护理人员实施磁性护理管理模式的可行性。方法选取2019年3月—2021年4月该院手术室在职护理人员27名,分为管理前(2019年3月—2020年3月)和管理后(2020年4月—2021年4月),管理前进行传统护理管理模式,管理后进行磁性护理管理模式,对比管理前后护理人员无菌操作技术、心理弹性、工作压力。结果管理后护理人员无菌持物钳、外科手消毒、穿无菌手术衣、无接触戴无菌手套、建立无菌器械台等无菌操作技术评分显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后护理人员坚韧、自强、乐观等心理弹性评分显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后护理人员工作量与时间分配、护理专业与工作、工作环境与资源、管理与人际关系、患者护理等工作压力评分显著低于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论手术室护理人员实施磁性护理管理模式可显著提升护理人员无菌操作技术、心理弹性,降低工作压力,强化个人护理能力的同时有利于促进临床有效工作。

磁性护理管理在子宫颈癌根治手术患者中的应用

目的探讨磁性护理管理在子宫颈癌根治手术患者中的应用与效果。方法选取2019年1~12月华中科技大学同济医学院附属同济医院收治的子宫颈癌根治手术患者94例作为研究对象,根据随机数字表将患者分为观察组及对照组,各47例。对照组实施围术期护理,观察组实施磁性护理管理,比较两组干预前后创伤后成长、自护行为、心理痛苦及生活质量。结果观察组干预后创伤后成长评分、自护行为能力评分及生活质量总评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),而观察组心理痛苦评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论磁性护理管理能促进子宫颈癌根治手术患者术后创伤后成长,减轻患者心理痛苦,提高患者自护行为,改善患者术后生活质量。

磁性医院护理管理模式对手术室男护士工作满意度影响

分析在手术室护理管理中应用磁性医院护理管理模式对手术室男护士工作满意度产生的影响。方法:2020年12月随机抽取21例手术室男护士并归入对照组,2021年6月随机抽取25例手术室男护士并归入研究组,我院自2021年1月采取磁性医院护理管理模式,对男护士的工作环境、满意度等进行组间对比。结果:与对照组相比,研究组护士工作环境各维度得分均更高,工作满意度各维度评分均更高,组间对比有显著差异(P<0.05)。结论:在手术室护理管理中实施磁性医院护理管理模式不但有助于改善手术室工作环境,还能够使男护士地工作满意度得到显著提高。