东北日本弧内俯冲带的磁性模式

1 前言为估算磁性边界深度,现已创造了几种磁力谱分析方法。Speetor等(1970)提出了估算磁性体组合表面起伏的平均深度的方法,Bhattacharyya等(1977)介绍了磁力资料谱矩用于计算单体几何形状的方法。这些计算法是根据Bhattacharyya(1966)介绍的三维模式推导出的。海洋磁异常通常是在一维线形体中测得的。因此,在计算洋壳磁源的几何形状时,一个水平方向上长而薄的磁化体模式是十分有用的。由于居里转变深度(居里深度)与最深存在的铁磁性矿物有关。因此。

磁性护理模式在塑形性支气管炎患儿气管镜术后护理中的应用效果

目的探讨磁性护理模式在塑形性支气管炎患儿气管镜术后护理中的应用效果。方法选取2022年1月至2023年9月于苏州大学附属儿童医院呼吸科行气管镜手术治疗的60例塑形性支气管炎患儿作为研究对象,采用信封法分为对照组与观察组,每组各30例。对照组采取传统术后护理模式,观察组采取磁性护理模式。比较两组生存质量评分、护理服务质量评分及气道高反应发生情况。结果护理后,观察组生存质量评分高于对照组(P<0.05)。观察组护理服务质量评分高于对照组(P<0.05)。观察组气道高反应总发生率低于对照组(P<0.05)。结论磁性护理模式能够有效减少塑形性支气管炎患儿气管镜术后气道高反应的发生,提高患儿生存质量及护理服务质量,值得推广。

磁性按需教学模式在护理教学中的应用探讨

探讨与分析磁性按需教学模式在护理教学中的应用价值。方法 2022年2月到2023年7月选择在医院进行实习的护理实习生80名作为研究对象,根据随机掷硬币原则把80名实习生分为磁性组40名与对照组40名,对照组接受常规护理教学,磁性组接受磁性按需教学,磁性组与对照组的教学时间为2个月,记录两组的教学效果。结果 教学2个月后磁性组的客观题得分、主观题得分、总分与对照组相比都显著提高(P<0.05)。对比磁性组与对照组的护理能力,教学2个月后两组都显著高于教学前(P<0.05),磁性组与对照组相比显著提高(P<0.05)。对比教学2个月后教学方式、教学态度、教学内容、教学媒介等教学满意度,磁性组对应的指标分别为100.00%、100.00%、97.50%、97.50%,较照组对应的82.50%、82.50%、80.00%、77.50%有明显提升(P<0.05)。结论 对于护理实习生运用磁性按需教学模式,能使参与者的护理能力获得提升,具备较高的教学整体成绩,护理实习生对磁性按需教学模式具备较高的满意度。

运用磁性医院模式提升护士工作投入水平

[目的]探索以磁性医院模式为基础的护理管理策略对提升护士工作投入度的有效性。[方法]采用磁性医院模式5个方面的措施对86名护士进行管理,比较干预措施前后护士工作投入的变化情况。[结果]干预后86名护士总体工作投入评分明显高于干预前(t-2.496,P=0.014),"活力"和"专注"评分明显高于干预前(t值分别为-2.034,-3.073,P值分别为0.043,0.002)。[结论]采用磁性医院模式提升护士工作投入水平是可行的。

磁性管理模式对手术护士主观工作幸福感的影响

手术室是医院为患者实施手术和抢救急危重患者的主要场所,而手术室护士是参与手术的主力服务人员。手术室护士面临着工作压力大、执业环境差、执业风险高、休息时间少、职业倦怠感不断上升等问题,因此手术室护士整体对工作满意度低、离职率高,这不仅严重影响手术室护理团队的稳定性,更阻碍了手术室优质护理文化的传承[1]。

磁性医院模式在护理人力资源管理中的应用观察

目的对磁性医院模式在护理人力资源管理中的应用效果进行观察和研究。方法从2018年6月-2019年5月,该院将磁性医院模式应用到护理人员的人力资源管理当中,具体措施包括护理人力资源的合理使用配置,建立有效的护理人员激励机制,加快专科护士的培养工作,改善护理人员工作的环境氛围等几个方面。对实施磁性医院模式前后的护理人员满意度进行研究和分析。结果护理人员工作满意度大大提高,与实验前相比,差异有统计学意义(P<0.05)。结论磁性医院管理模式大幅度地提高了护理人员工作满意度,增强了护理人员与医院之间的粘性,降低了护理人员的流动率。

基于护生实习带教中磁性医院管理模式应用的效果及整体工作考核成绩影响

目的:分析护生实习带教中磁性医院管理模式应用的效果及整体工作考核成绩影响。方法 :128名护生均于2018年12月-2019年12月在本院实习。按照随机排序法,将护生分为两组,对比组64名护生实施常规带教,研究组64护生在磁性医院管理模式下进行带教。对比分析磁性医院管理模式的实习带教效果以及对整体工作考核成绩的影响。结果 :组间对比,研究组护生执业考试通过率为92.19%,远高于对比组的78.13%(P<0.05),研究组护生工作能力考核成绩明显高于对比组(P<0.05)。结论 :磁性医院管理模式,可提高护生对护理知识以及护理技能的掌握,提高其工作能力。

磁性医院管理模式对手术室护士职业倦怠、应对方式及护理质量的影响

目的:探讨磁性医院管理模式对手术室护士职业倦怠、应对方式及护理质量的影响。方法:选取2019年3月1日~2020年2月1日98例手术室护士作为研究对象,其中2019年3月1日~8月31日实施常规手术室护士管理,2019年9月1日~2020年2月1日实施磁性医院管理模式;比较实施前后护士职业倦怠[采用职业倦怠量表(MBI)]、应对方式[采用简易应对方式问卷(SCSQ)]、护理质量(采用自制问卷)。结果:实施后,MBI各维度得分及总分均低于实施前(P<0.01);护士积极应对得分高于实施前(P<0.01),消极应对得分低于实施前(P<0.01);护理质量得分高于实施前(P<0.01)。结论:在手术室护士管理中应用磁性医院管理模式,可减轻护士职业倦怠,改善应对方式,提升护理质量。

磁性管理模式在社区高血压患者家庭医生服务中的效果研究

目的:探讨社区高血压患者家庭医生服务采取磁性管理模式的效果。方法:选取某社区中心在管的400例高血压患者作为研究对象,随机分成对照组和研究组,每组200例患者。对照组患者采用传统家庭医生服务为基础的慢病管理模式,研究组患者在此基础上采用磁性管理模式,对比分析两组患者在6个月后的高血压用药依从性、血压达标率、SF-36问卷、健康管理满意度问卷等指标的评估。结果:通过纳排、剔除标准后,对照组和研究组最终入选例数分别为194例、198例。研究组患者在用药依从性、血压达标率、SF-36各维度评分等方面均显著优于对照组(P<0.05),且研究组患者的健康管理满意度评分也高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:磁性管理模式用于社区高血压慢病管理中可提高管理效果。

磁性医院模式在护理人力资源管理中的应用

阐述磁性医院模式的发展与现况及国内外使用磁性医院管理模式在护理人力资源管理中的成效,探讨如何将该模式运用到我院护理人力资源管理中,以吸引护理人才,降低护士辞职率。

磁性护理管理模式在高强度聚焦超声治疗子宫腺肌病围手术期中的应用效果

目的探讨磁性护理管理模式在高强度聚焦超声治疗子宫腺肌病围手术期中的应用效果。方法选取本院妇科收治并接受高强度聚焦超声治疗的82例子宫腺肌病患者为研究对象,随机分为两组,各41例。对照组予以常规围手术期护理,观察组则在此基础上实施磁性护理管理模式,比较两组术后疼痛感、术后舒适度、平均住院天数及护理满意度。结果观察组术后疼痛评分低于对照组,舒适度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组平均住院天数少于对照组,护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对接受高强度聚焦超声治疗的子宫腺肌病患者围手术期实施磁性护理管理模式,能有效提高患者的舒适度及护理满意度,降低术后疼痛感,缩短平均住院天数。

MGTS单航线测量用于磁性目标模式识别

磁梯度张量系统(MGTS)二维平面网格测量常用于磁性目标识别,但其测量难度大、采集效率低、仪器精度要求高,为此提出一种基于MGTS单航线测量的磁性目标模式识别方法。首先,对磁梯度张量分量、特征值、不变量等15个属性量进行磁化方向敏感程度分析,其中对磁化方向较敏感特征量用以识别目标姿态,而不敏感特征量用以识别目标形状;然后,进行MGTS单航线测量,提取测量特征量的时域信号波形特征参数,并设置相应类别标签,主成分分析(PCA)降维方法用以实现特征可视化并确定最佳特征维数;最后,利用麻雀搜索算法优化的核极限学习机(SSA-KELM)对航线测量样本数据进行训练和测试,最终实现磁性目标的模式识别。仿真中对磁偶极子的不同磁化方向类别和球体、长方体和圆柱体等几何体的不同形状类别的识别精度均达到100%;实验中针对3种形状磁铁及其3类姿态共测量了180条学习航线,在6:4的训练测试比下,磁铁姿态和形状识别结果完全准确。

磁性医院模式在护理人力资源管理中的应用机制探讨

对照分析医院护理人力资源管理工作中,所实施的磁性医院模式效果表现。方法:选取院内就职护理人员50名,2020年1月-2021年3月,选择磁性医院模式,作为院内护理护理人力资源管理工作管理方案,并对照分析实施前后的管理表现和价值。结果:管理前后所调查护理人员的满意度反应结果,实施后效果较为显著(P<0.05)。结论:护理人力相关院内资源管理工作,选择磁性医院模式做管理方案,在护理人员内心满意度改善中,其实施效果更为明显,对于医院人才粘性的增加也更为有意义。

磁性医院管理模式对手术室护士的影响

磁性医院管理模式能够减轻手术室护士的职业倦怠感,提高其工作满意度,促使其改善应对方式,保障护理质量。为了评估磁性医院管理模式应用在手术室护士管理中的效果,本研究将2022年1月—2022年6月采用常规手术室护士管理模式的35名手术室护士纳入对照组,将2022年7月—2022年12月采用磁性医院管理模式的35名手术室护士纳入观察组,评价组间职业倦怠量表(MBI)、简易应对方式量表(SCSQ)、护士满意度、护理质量。研究结果显示,较之对照组,观察组的MBI、消极应对评分更低,积极应对评分、护士满意度、护理质量评分更高。

su(1,2) Algebraic Structure of XYZ Antiferromagnetic Model in Linear Spin-Wave Frame

The XYZ antiferromagnetic model in linear spin-wave frame is shown explicitly to have an su（1,2） algebraic structure： the Hamiltonian can be written as a linear function of the su（1,2） algebra generators. Based on it, the energy eigenvalues are obta/ned by making use of the similar transformations, and the algebraic diagonalization method is investigated. Some numerical solutions are given, and the results indicate that only one group solution could be accepted in physics.

磁性医院管理模式在提升某院老年科护理服务质量中的作用

目的:探讨磁性医院管理模式在提升某院老年科护理服务质量中的作用。方法:为提升老年科临床护理服务质量,医院老年科室从2022年开始引入试行磁性医院管理模式,将2021年2—12月收治的40例患者设为实施前。将2022年1—11月收治的40例患者设为实施后,比较实施前后患者护理管理质量、生活质量及患者满意度。结果:实施后患者护理管理质量评分均高于实施前(P<0.05)。实施后患者生活质量评分高于实施前(P<0.05)。实施后患者总满意率高于实施前(P<0.05)。结论:在某院老年科临床开展磁性医院管理模式效果显著,不仅能改善科室临床综合护理管理水平、提升整体护理管理质量,还能提高老年患者自我防控和健康管理意识,对促进患者预后质量和生活质量提升也有积极意义。

An Extended Model for Coexistence of Superconductivity and Paramagnetism in High-T_c Superconductors

In the present work, the total magnetization in superconducting state is separated into critical state and paramagnetic components in terms of an H（x）-dependent magnetic flux density. Utilizing this model, we reproduce successfully M-H curves measured by Sandu et al. [Phys. Rev. B 74 （2006） 184511] and Sandu et al. [J. Supercond. Incorp. Novel Magn. 17 （2004） 701] for different forms of Jc.

磁性医院护理管理模式对手术室男护士工作满意度影响

分析在手术室护理管理中应用磁性医院护理管理模式对手术室男护士工作满意度产生的影响。方法:2020年12月随机抽取21例手术室男护士并归入对照组,2021年6月随机抽取25例手术室男护士并归入研究组,我院自2021年1月采取磁性医院护理管理模式,对男护士的工作环境、满意度等进行组间对比。结果:与对照组相比,研究组护士工作环境各维度得分均更高,工作满意度各维度评分均更高,组间对比有显著差异(P<0.05)。结论:在手术室护理管理中实施磁性医院护理管理模式不但有助于改善手术室工作环境,还能够使男护士地工作满意度得到显著提高。

京津塘高速公路收费系统改造工程的探索与实践

京津塘高速公路于1994年7月开始使用从国外引进的收费系统,是我国最早利用计算机系统对收费业务进行监督和管理的高速公路.

Model and Simulation on Far Field Common Mode Radiation from a Flyback Power Supply

It is well known that a SMPS （switched-mode power supply） is easy to produce strong EMI （electromagnetic interference） and fails in EMC （electromagnetic compatibility） test for its far field radiation exceeds the limits between 30-200 MHz. Based on asymmetry line antenna theory, a novel far field CM （common mode） radiation model, including an equivalent driving source, radiation structure and some key influence factors, is identified and built up for a small flyback power supply. Radiation characteristics of this model are predicted by using Ansoft HFSS software and the model effectiveness is verified by experiment. In the end, the radiation role of some key factors, such as the length of output cable, common mode impedance of AC grid, layout of cable and reflected ground, are studied using simulation in detail.