以就业为导向的高职礼仪与沟通课程过程考核模式探索

本文论述高职礼仪与沟通课程过程考核的基本原则包括以能力为本位、注重学生综合素质、过程全程化考核、平时表现和实践能力相结合、个人习惯养成等,提出以就业为导向的高职礼仪与沟通课程过程考核内容分为平时表现考核和实践能力考核,包括校园礼仪模块、社会新人模块、一线员工模块、管理人员模块。

中华优秀传统礼仪文化融入商务礼仪与沟通课程改革的策略

本文探讨了将中华优秀传统礼仪文化融入商务礼仪与沟通课程改革的策略。通过分析传统礼仪文化的特点,以及融入现代商务礼仪的实际需求,提出了具体的改革策略。该策略着重于古礼今用与传承创新相结合,强调礼仪实操以实现学以致用,注重文化解读以深化理解,并将沟通艺术置于以礼为先的重要地位。通过策略措施,旨在培养既深谙传统文化精髓,又具备现代商务沟通能力的复合型人才。