科教兴国战略下中国特色社会主义人才培育的逻辑理路、时代挑战与未来路向

科教兴国战略是改革开放以来我国在现代化进程中全面驱动科教事业发展以及有效提升综合国力的一项基本国策,对中国特色社会主义人才培育的顶层设计与行动路向具有重要影响。通过对相关政策文献的梳理分析发现,“中国式现代化下社会主要矛盾的解决与人才素质结构的丰富”的历史逻辑、“马克思主义人才观与人力资本理论中国化时代化的教育创新”的理论逻辑以及“教育内部结构变革与社会外部环境驱动协同助力中国人才培育”的实践逻辑,是对科教兴国战略下中国特色社会主义人才培育逻辑理路的理性诠释。然而,随着政治、经济、文化、社会等方面的高速发展,以及教育、科技、人才、创新等要素间作用方式与效能的变化,科教兴国战略下中国特色社会主义人才培育也因人才培育环境与目标的变化而受到挑战。有鉴于此,结合党的二十大就科教兴国战略对强化我国现代化人才支撑所作的战略规划,可基于国家立场从人才培育环境、人才培育机制、人才培育效能、人才培育范式这四方面进一步探究科教兴国战略下中国特色社会主义人才培育的未来路向。

高校师资队伍建设应适应社会主义人才市场的建立

对高等学校师资队伍建设问题的研究,既是现阶段的一项工作,也是一项长期的任务。所谓是现阶段的一项工作,是指高等学校的师资队伍建设在社会发展的各个时期有它特定的内容,并在理论上形成对现实的指导意义。所谓是项长期的任务,是指高等学校师资队伍建设的内容是随着社会的发展而不断充实、丰富、完善的。

建立社会主义人才市场的若干思考

建立社会主义人才市场是加速经济发展的客观要求是优化人才资源配置的关键,是人才竞争机制的启动器。现在我国社会主义人才市场已有良好开端但也存在信息传递方式落后、市场信息反馈迟钝、覆盖面小、范围窄等问题。为建立开放的、有竞争性有生机和活力的、统一的社会主义人才市场运行机制必须使单位有用人权(辞退权)人才有择业权(辞职权)充分发挥专业人才和单位的积极性和创造性。

试论建立社会主义人才市场

随着以市场经济为主体的经济体制的建立和发展,建立社会主义人才市场已经势在必行,这是人才管理体制上的一场深刻革命。我们一定要审时度势,把握契机,顺应不可阻挡的改革大潮,因势利导,把社会主义人才市场建立起来,但并不能说已完全取得了人们的共识。为此,我们必须充分认识建立社会主义人才市场的必要性。

建立和完善社会主义人才市场的思考

建立和完善社会主义人才市场的思考王者智，葛余清社会主义人才市场是社会主义市场经济不可忽缺的有机组成部分。随着市场经济的发展，建立和完善人才市场已成为迫切需要。社会主义人才市场是在社会主义人才管理政策宏观调控下，以实现人才使用上的双向选择为运行方式，以...

社会主义人才管理要立法

人才问题是当前体制改革的关键,又是一个比较复杂而敏感的问题。随着改革的深入发展,在人才的立法问题,人才的流动问题,人才的管理问题等方面都需要进一步重新认识并制定对策。本期择发一批文章,希望引起广大读者的重视。

试论建立社会主义人才市场

建立社会主义人才市场是人才管理体制上的一场深刻革命。我们一定要审时度势,把握契机,顺应不可阻挡的改革大潮,因势利导,把社会主义人才市场建立起来。但是,对这一重大改革并没有取得人们的共识,还存在这样或那样的疑虑,因此,我们必须充分认识建立社会主义人才市场的必要性,弄清建立这一市场的基本思路,冲破“左”的思想和陈旧观念的束缚是至关重要的。

建立我区社会主义人才市场诌议

人才市场是在社会主义人才管理政策宏观调控下,以实现人才使用上的双向选择、调节人才供求关系、促进人才交流为基本功能,并服务于市场经济发展的一种市场机制。

构建社会主义人才运行机制

建立社会主义人才市场、改革人才管理体制,做到单位有择人权,个人有择业权,促进人才全面流动,优化人才资源配置,从而加速生产力的发展,加快社会主义现代化建设的进程。为此,本文对构建社会主义人才市场运行机制提出以下思路:

关于建立社会主义人才市场的若干思考

随着以市场经济为主体新经济体制的建立和发展,建立社会主义人才市场已势在必行,这是人才管理体制上的一场深刻革命。我们一定要审时度势,把握契机,顺应不可阻挡的改革大潮,因势利导,把社会主义人才市场建立起来。但是,对这一重大改革并没有取得人们的共识,还存在这样或那样的疑虑,因此,我们必须充分认识建立社会主义人才市场的必要性,弄清建立这一市场的基本思路,冲破“左”的思想和陈旧观念的束缚是至关重要的.

试析社会主义人才市场的功能和作用

试析社会主义人才市场的功能和作用翟旭红人才市场是为社会提供人才并使之人尽其才、才尽其用的场所。党的十四大明确提出了我国建立社会主义市场经济体制的新举措，要求按照市场需求来配置人、物资源，这就必然要求建立相应的人才市场。这是加速我国经济发展的需要，也是...

浅议社会主义人才市场的培育

多年来,在计划经济体制下,我们在人才资源配置中,由于实行的是单一的计划调配,统包统分,用人单位不能按自己的需要调配人才,人才自己没有选择职业的自主权,供需脱节,使“人才既多又少,闲置与奇缺并存”的不正常现象特别突出,具体表现为一边是一些部门和地区人才密集度相对较高,以致有的造成积压和浪费,而另一方面,一些边远艰苦地区和部门却又是人才奇缺长期得不到解决。因此,如何挖掘现有人才资源,充分发挥他们的作用,让人才最大限度地实现自身的价值,这是一个十分重要的课题。

系统论视阈下中国特色社会主义人才制度创新探析

中国共产党十九届四中全会提出了包括人才制度优势在内的中国特色社会主义制度的十三个优势,并提出了加快人才制度创新的重大治理任务。加快人才制度创新,对于实现创新发展、提升国际竞争力、实现中华民族伟大复兴具有重大意义。中国特色社会主义人才制度创新作为一个系统工程,系统具有整体性的顶层设计、层次性的创新结构、开放性的系统边界等理论特征。现阶段,我国人才制度创新工作要充分运用系统思维,做到人才制度创新要素的协同性、创新过程的动态性、创新效果的整体突现性。

加快培育和发展社会主义人才市场

党的十四大明确提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下,人才管理工作如何实现由计划管理向市场调节的过渡,并以市场调节作为人才资源配备的主要手段,以适应建立社会主义市场经济体制的进程。这是我们必须认真思考并努力解决的一个重要问题。 一、加快培育和发展人才市场的必要性和迫切性 党的十一届三中全会以来,顺应改革开放的大潮,人才的流动工作开始起步,经过十几年的探索,取得了一定的成绩。以人才自主择业、人才与单位“双向选择”为特征的人才流动已经突破了传统的“统包统分”体制。几年来,一些专门从事人才流动管理和社会化服务机构的建立,在人才市场的发育中发挥了重要的作用。人才流动工作的开展为人才市场的培育和发展奠定了基础。

新时代中国特色社会主义法治人才培养的立德要求及道德教育供给

无论是中国的法学家,还是外国的法学家,都不能在理论上回避法律和道德的关系问题。近几十年来,中国法学界偏重于将法治只看作一个严格依法办事的纯粹技术问题,道德则通常被放在了法治之外。但在中国法治的实践中,道德因素却发挥着关乎法治生死存亡的关键性作用,即健全的法治不能通过缺德的法治工作者予以实现,只有德性合格的法治工作者才能支撑起健全法治的大厦。这就要求作为培养法治人才的法学教育,不仅要在人才培养理念上高度重视法治人才的立德问题,而且要确实在人才培养过程中加强德性教育的内容,采取适当的教学手段、方式与教育方法,培养德法双强的新时代法治人才。

社会主义市场经济与人才流动

建立社会主义的人才市场,通过人才市场合理地配置人才资源,求得人才在社会主义市场经济中的最优配置,使之达到充分发挥人的主观能动性和创造性。因此,社会主义市场经济与人才流动的问题,关系到我国改革开放和现代化建设成败与否。本文从几方面阐述它们之间的关系。

积极发展社会主义的人才市场

积极发展社会主义的人才市场寻菊贤随着我国社会主义市场经济体制的建立，人才及人才市场的问题已成为社会普通关注的问题。（一）我国人才现状与制约的因素解放以后，我国先后培养了１９３０多万专门人才，他们为社会主义建设事业作出了应有贡献。但是，与世界上一些国家...

试论建立社会主义人才市场

随着以市场经济为主体新经济体制的建立和发展,建立社会主义人才市场已势在必行,这是人才管理体制上的一场深刻革命。我们一定要审时度势,把握契机,顺应不可阻挡的改革大潮,因势利导,把社会主义人才市场建立起来。但是,对这一重大改革并没有取得人们的共识,还存在这样或那样的疑虑,因此,充分认识建立社会主义人才市场的必要性,弄清建立这一市场的基本思路,冲破“左”的思想和陈旧观念的束缚是至关重要的。

雷锋是建设社会主义精神文明的杰出人才

我们中华民族,从周口店龙骨山头燃起最初的篝火,已经走过了漫长、光辉而曲折的道路 在中华民族几千年的文明史上,出现过许多开拓新文明的杰出人才。这里有声震千古的思想家老聃、孔丘、墨翟、孟轲、庄周、荀况、韩非、司马迁、王充、范缜、王安石、司马光、李贽、黄宗羲、顾炎武、王夫之、戴震和龚自珍等;有名镌百代的文学家屈原、李白、杜甫、柳宗元、韩愈、苏轼、李清照、辛弃疾、关汉卿。

适应社会主义市场经济体制需要加快人才市场的建设

适应社会主义市场经济体制需要加快人才市场的建设狄友联社会主义市场经济是在生产资料公有制的基础上，利用市场机制来配置资源的经济。建立社会主义市场经济体制，必须培育完善的、统一的、发达的市场体系。而人才、物资、资金三大市场是构成生产要素市场和市场体系的三...