社会主义分配制度改革的理论探讨

按劳分配是指劳动者根据其提供的劳动数量和质量获取报酬,是社会主义社会个人收入分配的主要方式。按生产要素分配是指个人依据其所拥有的生产要素的贡献大小获取相应的要素报酬。二者相结合,一是指公有制经济的分配制度与非公有制经济的分配制度并存;二是指公有制经济中按劳分配要借助于按生产要素分配,即按劳动力价值分配的形式得以实现。分清按生产要素分配与萨伊提出的"按生产要素分配"的区别,按"劳"分配与按"劳动力价值"分配的区别有助于我们正确解读十六大报告的有关精神。

论毛泽东对社会主义分配制度改革的探索

毛泽东是中国经济体制改革的最早倡导者和探索者。在社会主义分配制度方面,毛泽东曾开展过关于个人收入分配制度问题的探索,并提出重视物质利益,正确处理积累与消费的关系,兼顾国家、集体、个人三者的利益等宝贵的思想。尽管由于各方面的原因,毛泽东在这个问题上出现的反复比较多,留下了许多的遗憾。但它对十一届三中全会以后中国改革所产生的积极影响是深远的。

“得统意、明赏罚”以至“和而不同”——对新时期社会主义分配制度改革的几点认识

合理的收入分配制度是社会公平的重要体现，旧式单一的按劳分配制度实施中的弊端对价值创造过程中其他重要的生产要素的忽视，使贡献与所得严重失调，制约了相关人员的劳动热情。以按劳分配为主体．按劳分配与按生产要素分配相结合的多种分配方式并存是我国现阶段实行的分配制度，它有利于调动全社会各方面的积极性，促进科技及经济发展也有利于我国企业由粗放型经营向集约型经营转变，提高企业的经营效益，从而实现建设资源节约型、环境友好型社会的目标。

习近平新时代中国特色社会主义收入分配制度的学理化研究

习近平提出了市场在资源配置中的决定性作用的科学论断,提出了生产要素按市场评价贡献来分配的制度安排,创立了中国式精准扶贫模式,全面阐述了实现共同富裕的意义、内涵和路径,发展了社会主义收入分配制度。

分配制度改革不能小打小闹了——中央社会主义学院政治学教研室主任王占阳教授谈未来挑战

编者引言 我国经济发展的同时，城乡之间、区域之间以及不同群体之间均存在着不平衡问题。尤其是关系民生的收入分配，其差距的拉大不仅影响了经济的健康发展，而且导致仇富心态的产生、官民对立，严重危及和谐社会关系的构建。因此，合理的收入分配制度是社会公平的重要体现，是事关我国当前和今后一个时期内经济发展和社会稳定的重要战略问题。

社会主义初级阶段收入分配制度改革:历程、成就与经验

收入分配制度是基本经济制度的组成要素,是经济体制改革的重要内容。中国收入分配制度改革是在社会主义初级阶段的实践探索中不断调整与革新的过程。经历从平均主义的按劳分配,到按劳分配为主体,多种方式并存的演进过程,并取得了显著成就:有效缓解了贫困问题,扩大了中等收入群体的规模,显著提高了国民收入水平,逐步缩小了收入差距。在收入分配制度改革进程中积累了丰富经验:遵循生产力与生产关系发展的内在规律,顺应经济体制改革需要;始终坚持按劳分配的主体地位,不断发展完善按要素分配的体制机制;围绕经济发展与社会稳定的良性发展目标,动态调整效率与公平的关系;积极吸收借鉴他国经验,不断发展完善"中国特色"收入分配制度。

论社会主义市场经济中劳动力性质及公有制经济分配制度改革

本文对我国现阶段各种经济成份中劳动力的性质进行了具体分析。通过正确认识劳动力的复杂性质,把劳动力性质理论同社会主义市场经济理论统一起来,提出了建立和完善我国的社会主义人事制度和分配制度的新思路。

迈向共同富裕的收入分配制度改革——基于历史制度主义的视角

历史制度主义视角下,我国收入分配制度改革呈现制度本体变迁与持续探索共同富裕的双重特征,先后经历了萌芽冻结期、复苏重启期、发展巩固期、深化改革期、创新完善期等五个阶段。我国收入分配制度的演进,由制度匹配下宏观制度的预设所决定,由政治驱动下价值理念的更新所推动,由利益博弈中行动主体的反馈所优化,体现多重变迁动力。纵观改革历程,关键节点下的渐进调适逻辑推动收入分配制度动态调整,路径依赖下的自我强化机制使收入分配制度得以持续巩固。未来的收入分配制度改革,要贯彻共享发展理念,坚持渐进改革下的节点创新,构建协调配套的制度体系,以合力推进共同富裕。

社会主义分配制度上升为基本经济制度的内在逻辑与实践要求

党的十九届四中全会明确提出将"按劳分配为主体,多种分配方式并存"的分配制度列入基本经济制度,开辟了新时代认识经济建设规律的新境界。社会主义分配制度上升为基本经济制度,具有深刻的演化逻辑和科学的实践要求。在历史逻辑方面,"按劳分配为主体,多种分配方式并存"的发展脉络具有动态性特征,贯穿于社会主义建设全过程,最终指向在于实现经济制度的整体性突破;在理论逻辑方面,是坚持和发展马克思主义理论以及中国特色社会主义政治经济学的逻辑使然;在时代特征方面,是立足现阶段基本国情,解决分配领域突出问题的必然要求;在实践要求方面,新时代坚持和完善"按劳分配为主体,多种分配方式并存"的分配制度要坚持党的全面领导,坚持以人民为中心,全面深化改革以及强化分配制度的执行。

关于社会主义初级阶段的分配制度

社会主义初级阶段的分配制度是由所有制结构决定的。公有制决定按劳分配,按劳分配与劳动创造价值无关。私有制决定按要素分配,资本主义经济中不可能实行按劳分配。生产要素按贡献参与分配的原则,不是指分配方式,而是属于分配方式的具体实现形式的问题。要正确对待剥削和两极分化现象。公平是由社会经济关系决定的历史范畴。

简论我国社会主义分配制度与共同富裕

共同富裕是社会主义的远大目标，它有赖于生产力的发展和分配制度的不断完善，是一个曲折、渐进的发展过程。公平分配、共同富裕是社会发展的内在要求。我国现行的分配制度受生产力发展水平制约，反过来又促进了生产力的发展和社会主义精神文明建设，是达到共同富裕的桥梁；这种分配制度造成的贫富差距是社会发展的必然，然而对贫富悬殊的现象也要加以控制，以保证社会主义经济的有序发展和满足人们日益增长的物质文化需要。

中国特色社会主义分配制度的演进逻辑——以“资源配置方式”转变为中心

为探索中国特色社会主义分配制度演进规律,基于政治经济学的视角尝试建立一个逻辑框架:四大转变与机制,即以资源配置方式转变为中心,分析社会主要矛盾、产业体系和经济增长阶段作为生产力的不同表现形式对我国分配制度变革的深刻影响,梳理分配制度演进的理论和现实逻辑。研究发现,我国分配制度在演进变革的过程中产生了城乡和区域收入差距扩大、中低收入人群基数庞大和相对贫困等问题。在新的历史条件下,深刻认识和把握四个转变和机制之间的内生性关系,对于进一步推动新时代中国特色社会主义分配制度的创新发展,为实现共同富裕提供制度保障具有重要的意义。

适应社会主义市场经济 改革薪资分配制度

本文从适应市场经济的角度概述了我国三次重大工资改革的特点、影响以及工资的职能。

如何理解社会主义初级阶段的分配制度

按劳分配、按要素分配是两种分配方式,它们是由公有制、私有制两种所有制决定的。社会主义初级阶段的分配制度,之所以以按劳分配为主,是因为公有制占主体地位;之所以还存在按要素分配,是因为存在处于补充地位的非公有制经济。不能把按月发放的工资看作是按劳分配,并把它在新创造价值中占"大头",解释为以按劳分配为主;也不能把财务制度中年终经济效益分配的具体做法,当作按要素分配的依据。脱离所有制,仅用经济生活的表面现象,去解释现行分配制度的性质,是不妥当的。

社会主义分配制度理论的发展与完善

党的十六大报告中提出了"确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度"的社会主义分配原则,是我国在分配理论和分配方式上新的突破。允许和鼓励技术、管理等生产要素参与收益分配,有利于提高科研人员和企业管理者的积极性,促进科技与经济的快速发展。而要真正实现按各类生产要素分配的激励作用,则必须完善相应的要素市场。另外,在社会财富分配过程中,需要注意可能出现的两极分化问题,逐步完善适应我国社会主义市场经济的分配制度。

社会主义分配制度的变革

马克思在《哥达纲领批判》中系统地提出了社会主义个人消费品分配要实行等劳等酬原则 ,即按劳分配原则 ,同时还强调生产的结构决定分配的结构 ,分配反作用于生产和交换。我国在社会主义建设中所经历的个人消费品分配原则的变化 ,从一个侧面反映了我们对马克思主义学说的理解和应用由片面到全面 。

社会主义和谐社会视域中的分配制度

分配制度是构建社会主义和谐社会的重要制度基础,分配制度是否合理直接关系着我国当前社会主义和谐社会的构建。社会主义和谐社会视域中的分配制度必须坚持效率原则,促进生产力发展;体现公平原则,坚持共同富裕的价值取向;实行按生产要素分配,提高资源配置效率;坚持按劳分配的主体地位不动摇,确保社会主义的发展方向。

试论社会主义市场经济中的分配制度

本文认为在社会主义市场经济条件下,以按劳分配为主体,多种分配方式并存是与社会主义市场经济体制相适应的分配制度,在坚持这个基本框架前提下,要深化改革,建立符合市场经济体制要求的按劳分配新机制,要贯彻效益优先原则,把劳动者向社会提供的劳动同其获得的报酬联系起来.实现多劳多得,不劳不得,在生产发展的基础上,兼顾公平,逐步实现共同富裕.

市场经济的分配原则与社会主义的分配制度

按生产要素贡献份额分配是市场经济的共性分配原则。市场经济是以多元化的利益主体存在为基本前提的,在劳动力、资金、生产资料、经营力、科技信息等生产要素分属于不同利益主体、生产要素由市场进行配置的条件下,对生产成果的分配原则只能按照生产要素贡献份额进行分配。我国的生产资料所有制结构是以公有制为主体、多种经济成份为补充,大多数社会成员都在公有制企业进行劳动,因此在按生产要素贡献份额分配的结构中,按劳动贡献分配自然占主体地位。以劳动贡献为主体的按生产要素分配,是社会主义市场经济中客观存在的分配原则。改革以来所确立的以按劳分配为主、多种分配方式为补充的社会主义分配制度就是对市场经济分配原则的制度认可,它能够打破平均主义,实现效率的增长。