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浅论社会主义劳动关系 被引量:2
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作者 童爱农 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2011年第1期31-35,共5页
社会主义劳动关系是进一步解放和发展生产力的劳动关系,是优于资本主义的劳动关系。其主要内涵是:相互依存、各尽所能、共决利益、和谐共赢。坚持发展中国特色的社会主义事业,既要肯定资本的正面功能和积极作用,又要坚决有效地引导、限... 社会主义劳动关系是进一步解放和发展生产力的劳动关系,是优于资本主义的劳动关系。其主要内涵是:相互依存、各尽所能、共决利益、和谐共赢。坚持发展中国特色的社会主义事业,既要肯定资本的正面功能和积极作用,又要坚决有效地引导、限制和阻止资本的负面功能和消极作用;同时要引导和促进劳动关系主体双方在利益相关、命运相连、共同合作的企业里,通过各司其职、共决利益、共保健康、共同成长的机制性运作,完善和发展社会主义劳动关系,促进中国特色社会主义和谐社会建设。 展开更多
关键词 社会主义劳动关系 共决利益 共保健康 共同成长
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国有企业应当好构建社会主义劳动关系的排头兵——坚持中国特色社会主义工会发展道路的必然选择 被引量:2
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作者 童爱农 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2012年第5期21-26,共6页
工会组织是劳动关系的主体一方,推进国有企业进一步当好建设社会主义劳动关系的排头兵,是坚持中国特色社会主义工会发展道路的必然选择。国有企业是社会主义制度的坚强基石,是国民经济中的主导力量。国有企业应当积极践行以人为本的科... 工会组织是劳动关系的主体一方,推进国有企业进一步当好建设社会主义劳动关系的排头兵,是坚持中国特色社会主义工会发展道路的必然选择。国有企业是社会主义制度的坚强基石,是国民经济中的主导力量。国有企业应当积极践行以人为本的科学发展观,应以劳动者是生产力第一要素为理念,在涉及职工切身利益的问题上建立健全共商共决机制,积极促进实现劳动者的体面劳动和全面发展,进一步当好构建社会主义劳动关系的排头兵,推动企业全面协调可持续发展。 展开更多
关键词 国有企业 科学发展观 社会主义劳动关系 排头兵
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关于非公企业党的建设研究综述——基于社会主义劳动关系下
3
作者 常胜 《广州社会主义学院学报》 2017年第2期61-65,73,共6页
非公企业是我国新经济组织,非公企业党的建设也是新生事物,对劳资纠纷引起的劳资关系问题研究在我国才刚刚起步。本文在分析劳资关系和非公企业党建研究现状基础上,对有关劳资关系、非公企业党建的理论观点进行了综述,最后对劳资关系下... 非公企业是我国新经济组织,非公企业党的建设也是新生事物,对劳资纠纷引起的劳资关系问题研究在我国才刚刚起步。本文在分析劳资关系和非公企业党建研究现状基础上,对有关劳资关系、非公企业党建的理论观点进行了综述,最后对劳资关系下非公企业党建研究进行了展望。 展开更多
关键词 中国共产党 非公企业 党的建设 社会主义劳动关系 综述
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社会主义劳动关系的当代意义
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作者 蒋茜 《中国社会科学文摘》 2017年第3期148-149,共2页
从劳动关系的根本性质来看,社会主义社会建立了以公有制为基础的经济制度,资本主义企业中存在的资本雇佣劳动的关系被社会主义企业中的新型劳动关系所代替。劳动者与生产资料从相互分离转变成了相互结合,劳动者成为了生产资料的主人,消... 从劳动关系的根本性质来看,社会主义社会建立了以公有制为基础的经济制度,资本主义企业中存在的资本雇佣劳动的关系被社会主义企业中的新型劳动关系所代替。劳动者与生产资料从相互分离转变成了相互结合,劳动者成为了生产资料的主人,消灭了资本对劳动的统治,从这个意义上来说,社会主义制度下的劳动关系与资本主义劳资关系相比,本质上是和谐的、非对抗性的关系。 展开更多
关键词 新型劳动关系 劳资关系 资本雇佣劳动 社会主义劳动关系 非对抗性 生产资料 以公有制 资本主义
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论税制改革与社会主义新型劳动关系的完善
5
作者 楚祥敏 《中国经贸》 2017年第8期-,共2页
本文主要研究我国税收制度改革与社会主义新型劳动关系的完善,首先介绍了税收视角下的社会主义新型劳动关系,其次介绍了税制改革对我国新型劳动关系的作用,最后介绍了通过税制改革完善社会主义新型劳动关系的政策建议.
关键词 税制改革 社会主义新型劳动关系
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坚持实事求是的原则 深化对劳动价值论的认识
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作者 徐迎春 《辽宁税务高等专科学校学报》 2004年第1期34-36,共3页
在当代社会主义市场经济体制下,经济运行背景和马克思所分析的劳动价值论所处的时代背景有了根本不同,从而形成了不同于传统市场经济的新型的、社会主义的劳动关系,毫无疑问会对劳动价值论在社会主义发展的理论和实践方面提出一些新问题... 在当代社会主义市场经济体制下,经济运行背景和马克思所分析的劳动价值论所处的时代背景有了根本不同,从而形成了不同于传统市场经济的新型的、社会主义的劳动关系,毫无疑问会对劳动价值论在社会主义发展的理论和实践方面提出一些新问题,这就要求我们必须本着解放思想、实事求是的原则,深化对社会主义社会条件下劳动价值论的认识,发展劳动价值论。 展开更多
关键词 “实事求是” 劳动价值论 马克思 社会主义劳动关系 物质资本 劳动 按劳分配 企业家 政府
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如何正确理解我国私营企业中的雇佣关系
7
作者 袁伟东 《政治教育》 2002年第8期14-14,共1页
关键词 私营企业 雇佣关系 中国 负面影响 社会主义劳动关系
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改革开放以来我国劳动关系协商协调机制的实践进展
8
作者 全总办公厅课题组 李睿祎 +2 位作者 石毅 董涵琼 王哲 《中国工运》 2023年第9期49-51,共3页
改革开放以来,我国建立了与市场经济体制相适应的社会主义劳动关系。总体上看,现阶段我国劳动关系是基本和谐的,但同时也存在一些矛盾,这些矛盾是在根本利益一致基础上具体利益差别的矛盾,完全能够在合作、协商、协调、依法调处的基础... 改革开放以来,我国建立了与市场经济体制相适应的社会主义劳动关系。总体上看,现阶段我国劳动关系是基本和谐的,但同时也存在一些矛盾,这些矛盾是在根本利益一致基础上具体利益差别的矛盾,完全能够在合作、协商、协调、依法调处的基础上得到解决。我国劳动关系的社会主义性质,客观上要求我们要发挥社会主义制度的优越性,通过完善劳动关系协商协调机制,以协商、协调、依法调处等理性、平和的方式妥善化解劳动关系矛盾。 展开更多
关键词 劳动关系矛盾 市场经济体制 协调机制 利益差别 社会主义制度的优越性 实践进展 劳动关系协商 社会主义劳动关系
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构建中国特色的劳动关系民主自治制度
9
作者 杨军 曲延志 《工运研究》 2009年第18期24-27,共4页
构建中国特色社会主义劳动关系民主自治制度,是发展和谐劳动关系,保障劳动者民主权利,发展基层民主政治制度的客观要求,也是建立完善中国新型劳动关系的重要机制保障。深入研究社会主义市场经济条件下与中国社会性质和劳动关系特点... 构建中国特色社会主义劳动关系民主自治制度,是发展和谐劳动关系,保障劳动者民主权利,发展基层民主政治制度的客观要求,也是建立完善中国新型劳动关系的重要机制保障。深入研究社会主义市场经济条件下与中国社会性质和劳动关系特点相适应的中国特色的劳动关系自治制度的理论与实践,是基层民主政治与和谐劳动关系建设的重要课题。 展开更多
关键词 社会主义劳动关系 中国特色 自治制度 民主权利 和谐劳动关系 民主政治制度 市场经济条件 基层民主政治
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论提高企业工会干部素质
10
作者 李建忠 《时代经贸》 2011年第8期233-233,F0003,共2页
企业工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织,是重要的社会政治团体,是党联系工人阶级群众的桥梁和纽带,是建设中国特色社会主义的重要支柱之一。它肩负着全面落实科学发展观,推动改革开放深入发展,维护职工合法权益,协调劳动关... 企业工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织,是重要的社会政治团体,是党联系工人阶级群众的桥梁和纽带,是建设中国特色社会主义的重要支柱之一。它肩负着全面落实科学发展观,推动改革开放深入发展,维护职工合法权益,协调劳动关系,建设新型社会主义劳动关系,推动和谐社会建设的重要使命,尤其在改革发展快速推进的历史时期,企业工会工作者的责任即光荣而又艰巨,工会工作者的形象和素质, 展开更多
关键词 工会干部素质 企业工会 建设中国特色社会主义 维护职工合法权益 社会主义劳动关系 工会工作者 协调劳动关系 和谐社会建设
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推动构建新常态下和谐劳动关系 为建设新江苏营造良好环境
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作者 邢春宁 《中国工运》 2015年第6期13-15,共3页
习近平总书记在2015年庆祝"五一"国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上强调:"要最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,构建和发展和谐劳动关系,促进社会和谐。"和谐劳动关系是社会主义劳动关系的本质特征,构... 习近平总书记在2015年庆祝"五一"国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上强调:"要最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,构建和发展和谐劳动关系,促进社会和谐。"和谐劳动关系是社会主义劳动关系的本质特征,构建中国特色和谐劳动关系,是坚持中国特色社会主义道路、 展开更多
关键词 和谐劳动关系 中国特色社会主义道路 良好环境 社会主义劳动关系 不和谐因素 江苏 全国劳动模范 先进工作者
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关于提高企业工会干部素质问题的思考
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作者 王晓霞 《经济技术协作信息》 2012年第36期38-38,41,共2页
企业工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织,是重要的社会政治团体,是党联系工人阶级群众的桥梁和纽带,是建设中国特色社会主义的重要支柱之一。它肩负着全面落实科学发展观,推动改革开放深入发展,维护职工合法权益,协调劳动关... 企业工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织,是重要的社会政治团体,是党联系工人阶级群众的桥梁和纽带,是建设中国特色社会主义的重要支柱之一。它肩负着全面落实科学发展观,推动改革开放深入发展,维护职工合法权益,协调劳动关系,建设新型社会主义劳动关系,推动和谐社会建设的重要使命,尤其在改革发展陕速推进的历史时期,企业工会工作者的责任即光荣而又艰巨,工会工作者的形象幂口素质, 展开更多
关键词 企业工会 素质问题 建设中国特色社会主义 工会干部 维护职工合法权益 社会主义劳动关系 工会工作者 协调劳动关系
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The Intemal Implication of the Economic Ethics in the Alienated Labor Theory of Economic and Philosophical Manuscripts of 1844
13
作者 Shunqian LI 《International Journal of Technology Management》 2015年第10期24-25,共2页
Alienated labor, also known as labor alienation, was a concept with historical creativity, which was first raised in Marx' s Economic and Philosophical Manuscripts of 1844. The Manuscripts was important works of Marx... Alienated labor, also known as labor alienation, was a concept with historical creativity, which was first raised in Marx' s Economic and Philosophical Manuscripts of 1844. The Manuscripts was important works of Marx, in which the social relations of capitalism private ownership were analyzed by Marx using the concept of alienated labor. A deep analysis was conducted by Marx from the specific historical facts, in which the rational kernel of the alienated problem in the social relations of capitalism was mentioned. Specifically, the alienated labor theory was analyzed from the relationship of laborers with their labor products and labor itself, human' s essence, and other people under the condition of the capitalist private ownership; the "ought to be" ethical characteristics of labors were expounded from the perspective of ethics, and the abnormal labor relations in the process of capitalist production were ethically reviewed and criticized. Therefore, rich economic ethics thoughts were contained in Marx' s analysis of the alienated labor theory. 展开更多
关键词 Economic and Philosophical Manuscripts of 1844 Alienated Labor Theory the Internal Implication of the Economic Ethics
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《劳动者的矛与盾》专题报道之二 劳动合同法能否改变职场规则? 被引量:1
14
作者 王健 《民主与法制》 2007年第10S期4-6,共3页
在劳动法颁布13周年之际,劳动合同法诞生。这无疑是中国法制史上具有里程碑意义的事件。 从2005年被全国人大列入立法计划开始,至四审结束,伴随着劳资利益之争、合同期限激辩、企业规章“让步”,劳动合同法的出台走过了一条曲折的... 在劳动法颁布13周年之际,劳动合同法诞生。这无疑是中国法制史上具有里程碑意义的事件。 从2005年被全国人大列入立法计划开始,至四审结束,伴随着劳资利益之争、合同期限激辩、企业规章“让步”,劳动合同法的出台走过了一条曲折的道路。 有关劳动合同法争议的余温还未降,一系列的企业突击裁员事件再次将劳动合同法推上了风口浪尖。一些人开始用质疑的眼光审视这部还处于襁褓中的法律的“成败”。与此同时,来自劳动者方面的担忧也显现了出来。即劳动合同法实施后,用工单位的生产成本可能会提高,一些用工单位势必会采取各种措施减少就业岗位,其结果很可能不利于普通劳动者就业。 更多的人则对劳动合同法寄予厚望。希望通过劳动合同法的实施,建立起有中国特色的社会主义劳动关系,施惠于广大劳动者,期盼着劳动合同法真正“硬”起来,彻底扭转“劳弱资强”的现状,有人说,劳动合同法是广大劳动者手中的矛与盾,劳动者可以用它时时保护自己,也可以用它对侵害自己合法权益的行为随时奋起反击,这恐怕就是全社会通过立法博弈达成的最基本的共识。 展开更多
关键词 劳动合同法 社会主义劳动关系 立法计划 就业岗位 中国法制史 劳动 全国人大 合同期限
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深化国有企业改革需做实四个方面 被引量:4
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作者 刘凤义 李明 《中国特色社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2017年第3期29-33,共5页
坚定不移做强做优做大国有企业,坚持有利于国有资本保值增值、提高国有企业竞争力和放大国有资本功能,成为新时期深化国有企业改革的中心内容。当前进一步深化国有企业改革,需要着力做实四个方面,即必须做实全民所有制的生产关系,做实... 坚定不移做强做优做大国有企业,坚持有利于国有资本保值增值、提高国有企业竞争力和放大国有资本功能,成为新时期深化国有企业改革的中心内容。当前进一步深化国有企业改革,需要着力做实四个方面,即必须做实全民所有制的生产关系,做实中国特色现代国有企业制度,做实新型社会主义劳动关系,做实混合所有制中的国有经济。 展开更多
关键词 国有企业改革 全民所有制 现代国有企业制度 新型社会主义劳动关系 混合所有制
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学习贯彻党的十六届五中全会精神 动员职工为实现“十一五”规划建功立业——在全总十四届七次主席团(扩大)会议上的讲话 被引量:1
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作者 王兆国 《中国工运》 2006年第1期8-12,共5页
关键词 “十一五”规划 职工合法权益 五中全会精神 建功立业 十四届 会议 主席 动员 学习 社会主义劳动关系
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地方工运文摘
17
《中国工运》 2006年第11期55-56,共2页
关键词 构建社会主义和谐社会 社会主义劳动关系 构建和谐社会 和谐劳动关系 工会作用 文摘 社会服务
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