员工创造性研究现状及新视角下研究的未来展望

通过梳理员工创造性的研究文献,发现当前研究主要体现为三个观点和两个立足点,但传统视角孤立地考虑个体、环境或者简单的个体—环境相互作用的结果,新的视角强调社会互动对创造性的重要作用,本文通过对员工创造性现有文献的回顾指出新视角下研究现状、问题及可能的研究空间。

企业非伦理行为的形成机制研究:一个整合的理论模型

本文对国外较有影响力的企业非伦理行为形成观进行了回顾和评述,通过对不同模型的纵向演进剖析和横向比较,分析了它们之间的联系和区别以及优点和缺点,并在批判继承现有各种形成机制核心要素的基础上,结合理论界最新研究成果和企业实践,构建了一个多层次的整合模型。文章对未来的研究重点和方向进行了展望。