SNA框架下社会人力资本核算的研究动态与展望

从宏观经济管理角度,将社会人力资本纳入国民经济核算体系,能更好地统筹规划人力资本发展与社会经济管理的关系。文章在对人力资本理论起源和相关统计制度的演变考察后,对国内外人力资本测量与核算的研究作出述评,并依此思考了完善SNA框架下社会人力资本核算的几个问题。

浅析社会人力资本核算体系的改进

人力资本作为企业和国家经济增长的决定性因素,日益受到研究关注。世界范围内社会人力资本核算研究的滞后,直接影响到国民经济核算体系的全面性和准确性。从人力资本流量与存量的转化问题、实物量与价值量的衔接问题入手,运用间接法改进社会人力资本核算体系极为必要。