信息化时代人力资源和社会保障档案管理工作探析

信息化是社会进步的表现,信息技术给人们的工作和生活带来便利。人力资源和社会保障档案涉及人员范围广、信息量庞大以及内容复杂,在信息化时代,传统档案管理模式存在的问题逐渐暴露,档案管理信息化不足、缺乏保障机制、管理人员专业化水平较低。新时代对档案管理提出档案查询便捷化、信息共享高效化、保存安全性等要求,为使人力资源和社会保障档案管理实现从“纸件”到“指尖”的转变,文章针对人力资源和社会保障相关部门实现数字化档案管理的途径展开分析,以期为提升档案管理质量提供帮助。

新环境下人力资源和社会保障局档案管理的效率提升分析

在新环境下,人力资源和社会保障局档案管理的效率提高,不仅关系流动人口与高校毕业生的切身利益,还能够满足用人单位选贤任能的现实需求。不过,受到多种因素的综合影响,一些人力资源和社会保障局档案管理传统模式滞后性问题依然突出,而人口流动加快又不同程度地造成了人力资源档案管理混乱或错漏等严重问题,需要人力资源和社会保障局有效提高档案管理效率。在新环境下,提高人力资源和社会保障局档案管理效率,不仅需要完善顶层设计,强化制度供给,还需要建立健全数字化、信息化管理体系,理论联系实际,并与各部门密切沟通交流。只有多措并举才能推动档案管理工作加快转型升级,提质增效。

北京市人力资源和社会保障局关于增设花艺职称评审专业的通告(京人社发[2024]7号)

为推进花艺产业高质量发展,拓展花艺领域专业技术人才职业发展通道,助力北京“四个中心”建设,经研究,决定在工程技术系列增设花艺职称评审专业。本通告自2024年6月1日起执行,由市人力资源社会保障局负责解释。特此通告。

北京市人力资源和社会保障局关于增设量子信息职称评审专业的通告(京人社发[2024]5号)

为加快集聚和培养量子信息专业技术人才,推进量子信息产业高质量发展,助力北京“四个中心”建设,经研究,决定在工程技术系列增设量子信息职称评审专业。本通告自2024年6月1日起执行,由市人力资源社会保障局负责解释。特此通告。

山东省农业农村厅 山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省新型职业农民职称评审办法(试行)》的通知(鲁农法字﹝2023﹞38号)

SDPR-2023-0190013各市农业农村局、人力资源社会保障局:为规范新型职业农民职称评审程序,加强评审管理,保证评审质量,根据国家和省有关深化职称改革文件精神,结合我省工作实际,制定了《山东省新型职业农民职称评审办法(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。

山东省农业农村厅 山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省新型职业农民职称评价标准条件(试行)》的通知(鲁农法字﹝2023﹞37号)

SDPR—2023—0190012各市农业农村局、人力资源社会保障局:为健全完善新型职业农民职称评审和人才评价制度,培养和造就一支高素质农业农村人才队伍,根据国家和省有关深化职称改革文件精神,结合我省工作实际,制定了《山东省新型职业农民职称评价标准条件(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。

广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 广东省卫生健康委员会关于印发《广东省工伤保险跨省异地就医直接结算经办规程》的通知(粤人社规[2024]8号)

各地级以上市人力资源和社会保障局、财政局、卫生健康局(委),省社会保险基金管理局:根据《人力资源社会保障部财政部国家卫生健康委关于开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作的通知》(人社部发[2024]11号)等文件规定,现将《广东省工伤保险跨省异地就医直接结算经办规程》印发你们,请抓好贯彻执行。

中华人民共和国人力资源和社会保障部令(第52号)

《人力资源社会保障部关于废止部分规章的决定》已经2023年8月25日人力资源社会保障部第11次部务会审议通过,现予公布,自公布之日起施行。

北京市人力资源和社会保障局关于增设大数据职称评审专业的通告(京人社发[2024]6号)

为拓展大数据领域专业技术人才职业发展通道,促进首都数字经济发展,助力国际科技创新中心建设,经研究,决定在工程技术系列增设大数据职称评审专业。本通告自2024年6月1日起执行,由市人力资源社会保障局负责解释。特此通告。

四川省经济和信息化厅 四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省工艺美术专业人员职称申报评审基本条件》的通知(川经信规[2023]8号)

各市(州)经济和信息化局、人力资源社会保障局,省级有关部门,各有关企事业单位:现将《四川省工艺美术专业人员职称申报评审基本条件》印发给你们,请贯彻执行。

北京市人力资源和社会保障局关于增设虚拟现实职称评审专业的通告(京人社发〔2024〕4号)

为推进虚拟现实产业高质量发展,拓展虚拟现实领域专业技术人才职业发展通道,助力北京“四个中心”建设,经研究,决定在工程技术系列增设虚拟现实职称评审专业。本通告自2024年5月1日起执行,由市人力资源社会保障局负责解释。特此通告。

社会保险与企业人力资源管理交互作用分析

在现代经济体系中,社会保险不仅保障了员工的基本福利,减轻了其因疾病、失业等原因引起的经济压力,也为企业人力资源管理提供了框架性的支持。本文探讨社会保险与企业人力资源管理的关系,并提出相关政策和实践建议,旨在研究社会保险与企业人力资源管理之间的交互作用,并分析其对员工福利、企业竞争力和社会稳定的影响。

四川省经济和信息化厅 四川省人力资源和社会保障厅关于印发《四川省白酒工程技术人员职称申报评审基本条件》的通知(川经信规[2023]7号)

各市(州)经济和信息化局、人力资源社会保障局,省级有关部门,各有关企事业单位:现将《四川省白酒工程技术人员职称申报评审基本条件》印发给你们,请贯彻执行。

互联网背景下人力资源和社会保障局档案管理研究

随着信息技术的迅速发展,互联网已经深刻影响了各个行业,包括政府机构的档案管理。人力资源和社会保障局作为重要的政府组织,在面临信息化转型的同时,应全面提升服务职能,实现健康发展。为了有效提高人力资源和社会保障局档案管理水平的全面提升,文章阐述了互联网背景下人力资源和社会保障局档案管理工作的重要性,分析了互联网对人力资源和社会保障局档案管理工作的冲击,并提出了互联网背景下人力资源和社会保障局档案管理策略,旨在为相关工作人员提供借鉴参考。

黑龙江省人力资源和社会保障厅黑龙江省财政厅关于印发《黑龙江省政府补贴性职业技能培训管理暂行办法》的通知(黑人社规[2023]7号)

各市(地)、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局:为规范政府补贴性职业技能培训管理工作,加大考核监管力度,推进培训政策落实和资金安全规范运行,省人力资源社会保障厅、省财政厅研究制定了《黑龙江省政府补贴性职业技能培训管理暂行办法》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

南京市人力资源和社会保障局关于公布我市职业技能培训和评价有关目录(2024年三季度)的通知(宁人社函[2024]88号)

各区(园区)人力资源和社会保障局,江北新区教育和社会保障局,各有关单位:根据《南京市人力资源和社会保障局南京市财政局转发<省人力资源社会保障厅省财政厅关于发布2024年江苏省政府补贴性职业技能培训项目等指导目录的通知>的通知》(宁人社函(2024)1号)、《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法(试行)》(苏人社规(2021)8号)及我市职业技能培训和评价补贴项目清单式管理工作要求,经自主申报、区级审核、市级汇总等程序,现公布2024年政府补贴性职业技能培训机构目录(第三批,附件1)、2024年政府补贴性职业技能培训职业(工种)目录(第四批,附件2)和职业技能评价机构目录(社会第三方,附件3)。

江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅关于江西省2024年调整退休人员基本养老金的通知(赣人社发〔2024〕15号)

2024年6月26日各市、县(区)人民政府,省属及中央驻赣企业,省直及中央驻赣机关事业单位:根据人力资源社会保障部、财政部《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2024〕48号)精神,经省人民政府同意,决定从2024年1月1日起,调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金。现就有关事项通知如下:一、调整范围和时间.

陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省教育厅 陕西省财政厅关于延续实施一次性扩岗补助政策的通知(陕人社发﹝2023﹞23号)

各市(区)人力资源社会保障局、教育局、财政局:为贯彻落实人力资源社会保障部、教育部、财政部《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》(人社部发﹝2023﹞37号)精神,鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业,发挥失业保险助企扩岗作用.

北京市人力资源和社会保障局关于增设网络空间安全职称评审专业的通告(京人社发〔2024〕2号)

为推进网络空间安全产业高质量发展,拓展网络空间安全领域专业技术人才职业发展通道,助力北京“四个中心”建设,经研究,决定在工程技术系列增设网络空间安全职称评审专业。本通告自2024年5月1日起执行,由市人力资源社会保障局负责解释。特此通告。

山东省人力资源和社会保障厅 山东省民政厅 山东省财政厅 山东省农业农村厅关于印发《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》的通知(鲁人社规〔2024〕1号)

SDPR-2024-0140001各市人力资源社会保障局、民政局、财政局、农业农村局:现将《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》印发给你们,请认真贯彻执行。2024年1月3日山东省城乡公益性岗位管理监督办法第一章总则第一条为全面贯彻党的二十大精神,落实党中央、国务院关于就业工作决策部署,兜牢民生底线,促进共同富裕,做好城乡公益性岗位管理监督工作.