和谐社会的经济学分析

和谐社会构建过程中的公平与效率、选择与激励、资源配置的社会价值总量最大化与社会福利最大化的平衡与协调等问题体现着广大人民群众的根本利益,因此,从经济学的角度上来讲,构建和谐社会就要在实现资源优化配置基础上的社会价值生产总量最大化的同时,实现社会整体福利的最大化。

和谐社会背景下企业财务管理目标的社会责任内涵

财务目标是现代财务理论的基本问题之一,中外理论界为此进行了多年的研究探讨,形成了诸多观点,但基本是从空间角度进行研究,很少从时间角度、尤其是从时空结合上的研究,造成"公说公有理、婆说婆有理"的学术争执。本文拟从时间与空间的结合角度研究企业财务目标,以求得出新的结论。

论民营企业的人力资源管理

现代人力资源管理要求企业从长期目标出发,将人力资源管理部门作为能为企业带来巨大收益的利润中心。同时也要求人力资源管理者积极转变观念,适应人力资源管理工作角色的转变,努力为企业创造价值。本文以民营企业为探讨对象,试图为民营企业的人力资源管理提供实践操作的一点依据。

论独立审计质量控制体系的新思路

本文结合现实的需要和审计质量控制的目标，论证了建立审计质量控制体系的必要性和紧迫性。结合目前理论平封其研究的成果，本文从审计质量控制体系中控制主体的权力如何分配与制街的角度，探求建立独立审计质量控制体系的新思路，使它们的权利、责任和义务达成统一，从而实现审计社会价值的最大化。我们把审计质量控制主体分为：政府、行业协会和会计师事务所。

论高技能人才队伍“靶向性培养”模式研究

建立科学的技能人才评价制度,聚焦公司人才发展战略,探索高技能人才队伍“靶向性培养”模式研究,有利于企业集中力量培养有潜质的技能人才队伍,激发职工干事创业热情,引导技能队伍成长成才。本文从国神公司高技能人才队伍建设困境入手,探讨能源企业技能人才队伍的培养、评价、使用、激励等制度如何高效运行,从而发挥人才兴企的作用,实现企业经济与社会价值最大化。

现代企业财务管理目标

企业财务管理目标对整个企业财务活动具有根本性影响,企业在制定财务管理目标时,要兼顾企业所有者、经营者和债权人多方相关利益主体的经济利益,同时还要承担一定的社会责任,这对于企业的长期生存和发展至关重要。

可持续发展视域下的艺术赋能沈阳满族乡村文化振兴策略研究

艺术对文化振兴、产业振兴和生态振兴等方面均起到积极的推动作用,艺术赋能沈阳满族乡村文化振兴具有积极的社会意义。文章对艺术赋能沈阳满族乡村文化振兴策略进行研究,通过分析沈阳满族乡村文化振兴的现状,提出艺术赋能沈阳满族乡村文化振兴发展的对策,以期打造满族乡村文化新名片,实现乡村文化的经济、社会价值最大化,促进沈阳满族乡村文化的活态传承与可持续发展。

基于可持续发展理念的企业综合报告构建

本文通过对比国际组织发布的相关报告以及国家印发的系列社会责任标准,结合企业实践,提出企业可持续发展报告的框架,即包括财务报告、社会责任报告和环境报告,探讨企业综合报告应具备的质量特征及主要内容。在具体实施时,建议:除了国家应当鼓励企业发布综合报告外,企业还需要结合自身发展阶段和企业性质评估如何借助信息化的手段有效实施;为提高企业综合报告的质量,应当引入第三方社会中介机构进行定期评价并公开其.评价标准和评价结果。