从社会价值链的角度谈我国体育产业管理模式创新

通过文献资料法、专家访谈法、逻辑分析法介绍了社会价值链的五分力模型;利用PEST分析法对我国体育产业的发展环境从政治环境、经济环境、社会文化环境和技术环境四个维度进行了较为全面的阐述;最后,从体育产业社会价值链的结构、组织管理定位创新和管理战略创新三个方面提出了我国体育产业管理模式创新的思路和建议。

社会价值链理论与中国商业银行转型

伴随一国不断拓宽经济领域,社会价值链也由低端向高端依次演进。高端环节能更好地服务商品制造和交易活动,极大降低社会成本,而且在实现产业平衡发展过程中具有非常积极的调节作用。经济越发达的国家拥有更多的社会价值链的高端领域。金融处于社会价值链高端领域对于资源合理配置,降低制造和交易成本具有不可替代的重要意义。本文根据这一理论提出了我国商业银行改革转型的一些重要路径。

战略管理与企业全面预算管理融合研究——基于社会价值链分析视角

伴随经济社会的迅速发展,人们的环保意识不断增强,企业传统的经营管理模式已不能满足企业可持续发展的要求,站在社会价值链分析角度研究企业经营管理成为发展的必然。以社会价值链视角下的战略管理与企业全面预算管理相融合为出发点,提出从企业的经营预算、专项预算和财务预算三方面构建融合体系,并提出相应保障措施,以期为企业提高经营管理水平提供参考。

基于社会价值链的青岛海尔战略成本管理优化研究

论文通过案例分析,研究了基于社会价值链分析的战略成本管理在青岛海尔企业中的应用。首先,从企业社会责任和利益相关者视角分析了青岛海尔实施社会价值链战略成本管理的必要性,从青岛海尔的绿色经营理念分析了实施社会价值链战略成本管理的可行性。其次,探讨了基于社会价值链的青岛海尔战略成本管理优化框架设计。最后,从经济、技术、社会和生态环境分析了社会价值链理论在青岛海尔战略成本管理中实施的路径,并提出了海尔绿色绩效评价指标体系。

企业价值链低成本型社会责任战略模式研究

企业社会责任与战略管理领域相融合,已经形成一种新的战略选择,即社会责任战略。本文主要分析在企业内部价值链环节中,如何通过运用企业社会责任战略要素,最终形成企业价值链低成本型社会责任战略模式,进一步提出价值链低成本型社会责任战略的三种具体模式,即资源利用低成本型社会责任战略、员工权益提升型社会责任战略和供应商合作提升型社会责任战略,并对这三种具体战略模式进行案例分析。

商誉会计的价值链视角

本文通过对企业并购核心商誉的辨认,将价值链分析方法运用于商誉分析。指出不能确认自创商誉,但应确认外购商誉,同时笔者认为因商誉的特殊性,只能进行减值测试。

“蓝领”短缺：社会价值在掉链

技工短缺的背后,是缺乏培育其成长的社会价值链。无论从产品创造方式、观念还是制度上,中国目前都缺乏技术工人成长的良好土壤。

“双驱动”下战略成本管理研究综述

在我国经济需求与供给"双驱动"、供给侧结构性改革为主线的战略背景下,企业的战略成本管理尤为迫切,文章围绕企业成本管理与战略管理的有机联系,从"战略成本管理模式、供应链、价值链和成本动因"四个方面,对国内外学者关于战略成本管理的影响因素及相关性理论和应用研究动态进行系统梳理与整合。结合我国现实情境,提倡规模企业可以成立战略职能部门,并基于信任前提运用大数据驱动来实施战略成本信息共享,真正关注实践行为供给与战略需求的耦合应用,构建"大社会价值链"履行社会责任,同时,建立战略成本使用绩效考评体系,为企业战略成本管理服务,获取可持续的核心价值优势。

后现代消费部落及其消费特征初探

所谓后现代消费部落就是一个后现代的消费群体,人们通过相似或者相同的消费活动获得认同,得到情感上的满足,并形成独特的部落文化和部落礼仪。企业可以通过部落营销来推动部落的成长并使产品或品牌成为部落成员之间情感交流的纽带,进而获得忠诚的消费群体。

中国目前还缺乏技术工人成长的良好土壤

调查显示，上海技术工人缺口在10万人左右，6000元一个月也招不到足够的控机床工。晨风撰文认为，技工短缺的背后，是缺乏培育其成长的社会价值链。无论从产品创造方式、观念还是制度上，中国目前都缺乏技术工人成长的良好土壤。从生产方式来看，近年在地方政绩考核目标的催迫下，不少企业的经营方式都是短期的，以快速提升产值为中心目标。其次，观念阻碍了新一代技工成长。工人变为纯粹的被雇佣者，平凡的劳动往往不被尊重。

社会组织稳态联盟的形成机制研究

稳定形态联盟是社会组织普遍期待的一种合作形式,其成功发展的关键要素是学术界普遍关心的问题。本文采用扎根理论方法,研究了中国11个省级稳定形态的社会组织联盟。研究结果显示,社会领域也存在一条类似于商业领域的价值链——社会价值链,而社会组织联盟对社会价值链各个环节抗压性的支撑并保证其循环运行,是其保持稳定状态的关键。基于此,本文建构了社会价值循环一压力一支撑模型,对稳定形态社会组织联盟的形成机制进行了深入探讨,并为中国公益事业发展和社会组织联盟治理提供了相关建议。

教育价值观的外生性及其对推进教育改革的启示

教育价值观就其与教育实践的关系来看,具有应然性和实然性区别。实然教育价值观是实际指导教育实践的价值观,是对教育行政和教育专家提出的“应当这样”的应然教育价值观的社会认同。长期以来,教育理论界对应然教育价值观关注有加,却对实然教育价值观没有作为一个问题明确地提出来讨论。实然教育价值观是社会价值链的一部分,具有教育系统外部决定性、社会文化直接决定性和利益决定性等外生性特点。教育改革不能跨越社会发展水平达成超前性。推进教育改革必须高度重视社会价值链整体对教育价值观形成的影响,高度重视发掘社会文化中有利于先进教育价值观生长的因素和变化趋势,高度重视使先进教育价值观得到社会的认同,区分不同区域不同的经济发展阶段、不同的生产关系状况和社会文化的差异,分区域推进素质教育和教育改革。

声誉管理

声誉管理是企业对声誉的创建和维护，是企业在正确决策的基础上，通过对声誉的投资与营造，建立和维系与社会公众广泛信任关系的一种现代管理方法。如果说企业管理偏重企业产供销价值链上的“当期”效益，那么声誉管理则注重企业与员工、企业与企业、企业与消费者、企业与社会价值链上的“长远”利益。正是由于它注重“长远”，企业声誉就需要长期创建与维护，既不能一蹴而就，也不能一劳永逸。因为企业声誉随时都潜伏着贬值与增值的可能，所以声誉管理就显得任重而道远。

智能农业：大有作为的广阔天地

我国是一个农业大国,农业稳则国家稳,农村美则国家美,农民富则国家富。人工智能在农业农村农民工作中具有至关重要的作用,我们期待智能农业开启一片大有作为的广阔天地。智能时代农业生产的新景象智能时代的农业将呈现出类工业化生产、智能资源配置与人机协同等特点。首先,农业将像工业化生产一样,向着机械化生产.