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社会企业缺位于社区居家养老服务的思考 被引量:41
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作者 邓汉慧 涂田 熊雅辉 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第1期109-115,共7页
多元化的养老服务供给模式不仅是发达国家养老服务发展的主要趋势,也是未来我国社区居家养老服务的发展方向。社会企业作为现代社会的新型非营利组织,在解决社区养老服务的问题上具有一定的优势,但是,我国社区居家服务供给严重不足,供... 多元化的养老服务供给模式不仅是发达国家养老服务发展的主要趋势,也是未来我国社区居家养老服务的发展方向。社会企业作为现代社会的新型非营利组织,在解决社区养老服务的问题上具有一定的优势,但是,我国社区居家服务供给严重不足,供给主体单一,政府成为主要提供者。政府应主导养老社会企业的全方位发展。 展开更多
关键词 社会企业参与 社区养老服务 政府购买服务
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公众参与活动:利益相关者合作的新范式
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作者 王化起 《社会工作》 2009年第10期9-12,共4页
近些年来企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)问题逐渐在理论上得到研究者的重视,并且在实践中传播开来。本文承接这一理论上的探讨,以科斯的企业契约论和产权效率论为视角,试图进一步挖掘企业社会责任在中国的具体... 近些年来企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)问题逐渐在理论上得到研究者的重视,并且在实践中传播开来。本文承接这一理论上的探讨,以科斯的企业契约论和产权效率论为视角,试图进一步挖掘企业社会责任在中国的具体历史情境中的丰富内涵,把握国内企业社会责任的实践经验,分析已经出现的企业责任运作模式,并提出中国企业社会责任实践发展过程中NGO参与和员工参与两条路径。 展开更多
关键词 企业社会责任利益相关者NGO参与员工参与
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企业社会责任参与对拥护行为的影响机制研究
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作者 刘宗华 李燕萍 +1 位作者 郭昱琅 邓尚昆 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2023年第12期217-227,共11页
拥护行为作为一种角色外行为能够有效提高组织效能,受到了学界和实践界的关注。基于资源保存理论,采用两个时间点的303名员工数据探讨了企业社会责任参与对员工拥护行为的影响,并检验了和谐工作激情的中介效应和个人-主管匹配的调节效... 拥护行为作为一种角色外行为能够有效提高组织效能,受到了学界和实践界的关注。基于资源保存理论,采用两个时间点的303名员工数据探讨了企业社会责任参与对员工拥护行为的影响,并检验了和谐工作激情的中介效应和个人-主管匹配的调节效应。研究结果显示,企业社会责任参与对员工拥护行为有显著正向影响,和谐工作激情在企业社会责任参与与员工拥护行为之间的关系中起完全中介作用,个人-主管匹配调节了企业社会责任参与对员工拥护行为的影响,还进一步调节了企业社会责任参与通过和谐工作激情影响拥护行为的间接关系,即在个人-主管匹配高的条件下,企业社会责任参与通过和谐工作激情影响拥护行为的间接效应更加显著。 展开更多
关键词 企业社会责任参与 个人-主管匹配 和谐工作激情 拥护行为
原文传递
内容提要
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《中国社会组织研究》 2023年第1期I0013-I0013,共1页
《中国社会组织研究》是中文社会科学引文索引(CSSCI)来源集刊,主要发表第三次分配、社会组织、社会企业、慈善公益、社区治理等方面的研究成果。本卷收录主题论文7篇、书评2篇、访谈录2篇、域外见闻1篇。主题论文涉及社会力量参与第三... 《中国社会组织研究》是中文社会科学引文索引(CSSCI)来源集刊,主要发表第三次分配、社会组织、社会企业、慈善公益、社区治理等方面的研究成果。本卷收录主题论文7篇、书评2篇、访谈录2篇、域外见闻1篇。主题论文涉及社会力量参与第三次分配、社会组织参与社区治理、时间银行、社会企业参与社区服务、妇联项目评估、社会组织信用监管体系、志愿服务风险。 展开更多
关键词 社会组织参与 第三次分配 项目评估 社区治理 慈善公益 志愿服务 社区服务 社会企业参与
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