社会企业悖论、路径依赖与管理双元化

社会企业悖论是指社会企业的"社会目标"与"商业营利"之间既矛盾又统一的关系。社会企业的管理要始终面对社会企业悖论,将相互矛盾的两要素混合或统一起来,为此必须实施双元化管理。从"社会目标"与"营利目标"相结合的方式,可以将社会企业划分为混合型社会企业与融合型社会企业。社会创业、传统企业社会化、社会企业去社会化以及社会化循环是社会企业发展的四种路径。"社会目标"与"营利目标"共存的情形有三种:一是同时但不同空间共存;二是同空间但不同时共存;三是同时、同空间共存。对第一种情形,双元化管理的重点在于组织整合;对第二种情形,重点在于对路径依赖的管理;对于第三种情形,则应发展一种折中的文化并一以贯之。

以社会责任为基础构筑企业韧性

本文结合企业案例阐释积极承担和履行社会责任是增强企业韧性的重要途径,并指出由于企业社会责任多重悖论的存在,基于社会责任构筑企业韧性需要关注多维企业社会责任的整合和区隔。