企业社会保险管理模式的构建策略

近年来,国家对企业员工保险做出了新的规定与调整,国有企业、事业单位员工保险管理逐步纳入社会保险管理系统,这些改革变化推动国有企业逐步构建社会保险管理模式。文章分析了企业构建社会保险管理模式的意义、存在问题以及解决对策。

拉美“公司制”社会保险经办管理及其数字化转型研究

拉美“公司制”社会保险经办管理模式是拉美养老金私有化改革的产物,其运营方式独树一帜。“公司制”社会保险经办管理的主体是养老基金管理公司,其营运收入主要来源为佣金,营运成本主要为人事支出,机构运作以吸纳的参保人员为中心展开。进入数字化时代,为更好地服务参保人员,维系市场占有率,各养老基金管理公司积极进行数字化转型,既包括经办软硬件系统的嵌入升级,也包括公司人员的数字化素养提升。虽然“公司制”社会保险经办管理模式具有高度市场化的特征,但因养老金的重要保险属性,政府成立了养老基金监管机构对其运营状况实施严格监管和管制。整体而言,这一模式体现了“有效市场+有为政府”的有机结合,保障了养老金经办管理的效率和服务的质量,回应了人们对养老金的关切诉求,对我国个人养老金制度的经办管理具有借鉴意义。