社会保障伦理概述

社会保障伦理是一种特殊的伦理形态，是一个新兴的研究领域，其理论准备工作的充分且扎实，有益于正确地确立研究主题和合理地指导社会实践。其理论工作涵括：社会保障伦理存在的合洳巨、社会保障伦理的具体范畴、概念界定、研究对象、逻辑起点、研究任务、研究方法、价值形态、学科归属、践行路径等。深入细致探讨社会保障伦理的分析框架．有助于深刻钻研及挖掘其具体内容，推动其后续研究有序顺利展开，进一步促进其理论体系的构筑与全面完善。

社会保障伦理论纲

社会保障伦理作为一个新兴的研究领域,其前期的理论工作必须准备充分并阐明清楚方能真正确立基本的研究主题。这些理论准备工作涵盖社会保障伦理研究对象的界定、社会保障伦理逻辑起点的明晰、社会保障伦理研究任务的确立、社会保障伦理研究方法的选择、社会保障伦理的学科归属等。对社会保障伦理分析框架的细致探讨有助于对社会保障伦理的具体内容进行深入研究,推动社会保障伦理后续研究的有序展开,推动社会保障伦理理论体系的建构与完善。

探寻儒家社会保障伦理,完善社会保障事业

社会保障事业关乎国计民生,受到国家和社会的广泛关注。尤其在经济迅速发展、全球化和老龄化不断加深加快导致人们社会风险不断增加的现实情况下,其现状与发展更是备受瞩目。时至今日,我国社会保障事业已取得可喜的成就,但其存在的满意度不高和体系内外矛盾重重的问题,亟需解决。社会保障伦理是建立社会保障事业的基石,只有立足本国国情,立足本国传统社会保障伦理,吸取其中的经验与教训,同时借鉴其他国家的经验,才是解决许多社会保障问题的关键。鉴于西方文化思潮盛行,我国传统伦理逐渐淡化的事实,笔者希望通过对儒家社会保障伦理的评价分析,从中提炼出对我国当代社会保障事业的建立和发展更有效的社会保障伦理依据,在一定程度上解决我国社会保障伦理缺失的问题,促进社会保障事业的建设与完善。

论儒家社会保障伦理思想

儒家社会保障发展的伦理思想包括:民本主义的社会保障伦理原则、和谐发展的社会保障伦理目标、均无贫的社会保障伦理取向。社会保障调控的伦理思想包括:德法兼治的伦理、适度保障的伦理、节用爱人的伦理。社会保障运行的伦理思想包括:以人为本的思想、注重保障质量的思想、以弱势群体为保障核心的思想、倡导社会互助与家庭自保相结合的思想。